学生会的规章制度

　　在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

　　对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来

　　一、考核说明

　　(一)学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。

　　(二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。

　　(三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。

　　(四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。

　　(五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。

　　(六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。

　　(七)本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。

　　(八)本制度自颁布之日起施行。

　　二、考核内容及标准

　　学生会内部考核由以下部分组成：

　　1.学生会工作考核

　　2.本部门工作态度考核

　　3.学习考核

　　4.例会考核

　　5.值班考核

　　6.嘉奖方面

　　(一)学生会工作考核

　　1.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，部长可以适当给予加分(1---10分);

　　2.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案;提出创新的想法，经采纳部长给予适当加分(1---10分);

　　3.举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团或团委反映;能够对学生会工作及时提出意见和建议，视情况加(2---5)分;

　　4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2-5分;

　　5.主席团下达的任务能够顺利完，对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者加(2---5)分;

　　3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分 ;

　　4.参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者由部长或部长依情节扣分(2---5分);

　　6.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，

　　没按规定时间上交部门，每人次扣2分;(含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交);

　　7.对团总支、主席团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分;各部参照上述方法执行;

　　8.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分;

　　9.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分;

　　10.本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和主席团处理;

　　11.连续三次不参加学生会活动者劝退学生会;

　　12.以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。

　　(二)本部门工作态度考核

　　1.每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不再关心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分);

　　2.对团委、主席团要求的工作任务(本部门)无故不执行者扣2-5分，延误者酌情扣3分;

　　3.未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分;

　　4.很好的完成本部门的工作，工作突出者，部长把工作情况上报勤工助学部，勤工助学部参考对比其他部门情况给予适当的加分(2---5分);

　　5.各查课成员应按规定按时查课，若无辜缺勤每人次扣2分，故意错扣或错报查课情况每人次扣5分;

　　6.部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分(占60%)、部长打分(占40%)，结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。

　　(三)学习考核

　　1.旷课者扣5分，迟到早退者扣3分;

　　2.一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会(迟到两次算一次旷课);

　　3.获得国家奖学金者加10分;获得国家励志奖学金者加5分;

　　5.获得校一等奖学金加5分;二等奖学金4分;三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分;

　　6.除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3---5分;校级加5---10分;市级及省级10分以上。

　　(四)、例会考核

　　1.实行定期定点开会制度;

　　2.例会缺席者(无故不到者)每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣1分;与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席;

　　3.每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。

　　(五)值班考核

　　1.学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分;

　　2.值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分;

　　3.值班人员迟到者扣1分;

　　4.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。

　　(六)、嘉奖方面

　　1.学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额;

　　2.每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布;

　　3.每月之星可获得由团总支颁发的奖品(雨伞、水杯等);

　　4.每学期会举行一次学生会表彰大会，选举分数前十名的为优秀干事(大二和大一的分开表彰);

　　5.成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。

　　管理科学与工程学院团总支