德育论坛之班主任经验交流会

“培育文雅学生”经验交流会

很高兴来参加今天的德育论坛，我很珍惜这次学习的机会，因为接手102班不到一个月，在座的美女班主任们经验丰富，我真的是来向各位取经的。

五年多来， 爱岗敬业的丁老师把102班管理的井井有条，她的勤快，大家有目共睹，许多事情她亲历亲为，学生很喜欢她，我更是由衷的佩服她。我与她性格不同，我希望我的班级里能有一群得力的班干部，并能真正为我分担解忧。因此，这段时间我重点对班干部进行培训，当他们尽心尽力地为班级出力时，我就会大张旗鼓地对他们进行表扬和肯定；而当他们手足无措或者管理不当时，我会私下里与他们交流，指出不足并教给他们方法。如：安全。由副班长管理，上周日我们班胡奥和欧鑫坤打架，让我觉得更应该培养班干部的能力，因为我不可能时刻守着她们，只是下课的一档子时间，就发生了打架事件，因此，我对安全班长进行培训，当没有老师时，你必须第一时间进行制止，并叫人通知老师。我也对学生进行教育，学会自我约束，并且任何人知道有类似事件得第一时间通知老师。在以后的学习中，哪些地方你得认真仔细的管好：小到坐姿不端正，大到班级里有一丝一毫的风吹草动都是由他全权负责，如果班级里没有得到加分，或者班级声音多，原因是什么？你怎么没有管？接下来引导他如何做。当着全班的面授权给他，前提是：要有道理的情况下，不能用权压人。如：不听话，不配合，可以扣分或者交班主任。情节严重者，可以让他站教室后面。带班近一个月，让我喜忧参半。欣喜的是学生干部的能力上来了。基本上只是指出一些现象。一日工作小结，表扬肯定他们丝毫的变化，觉得老师无时无刻不在关注他们，所以大家都有着细微的变化。我把班级管理分成三大块。学习、安全和卫生。学习出了状况我只找正班长黎琪；安全出了状况，我只找副班长李奥；卫生没有清扫干净只找副班长邓子睿。她们所负责的区域和职责一一例举出来，分项管理。如果一旦处理得不够到位的地方又喊过来开会，一起来探讨如何解决更让人信服。通过各任课老师的反应，还算保持得住丁老师在这儿的纪律。学生的自我约束能力也提高了不少，因为有个人时刻

盯着。我想时间久点，应该变化会大些。

忧的是不知道如何把这个学习氛围提上来，成绩总是“第一啊”

只有学习氛围提上来了，才会让学生主动学习，被动！这是我们102班需要加油的地方。正在我一筹莫展时，组织如何好的学习机会，真是让我欣喜万分啊！借助这个如此好的平台跟各位有经验的班主任学习学习。望别保留。