（试行）
第一条， 为了贯彻落实《国家安全生产法》和国务院《关
于重特大安全事故行政责任追究的决定》及本部门本行业的安全生产制度，进一步加强安全监督管理工作，切实整改隐患，避免和减少各类事故，防止特重大事故的发生，特制定本制度。
第二条， 全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的
安全工作方针，认真贯彻“管生产，必须管安全，谁主管，谁责任”的原则。
第三条， 分局局长和分管安全的付局长，对分局安全生产
工作负总责，各养护中心主任，机修站站长、乳化站站长、机关各科科长为本单位部门安全生产第一责任人。
第四条， 分局安全员，负责日常安全工作，坚持日常检查、
定期检查和季节性检查相结合的安全检查，检查要有记录，对存在的安全隐患，要及时下达“安全隐患整改通知书”，并督促跟综整改过程；对违反安全生产规定的人员按规定进行处罚，对安全事故进行调查处理，并及时上报。
第五条， 各养护中心与直属单位要根据生产具体情况，建
立相应的安全责任制、安全防范措施及岗位责任制，坚持每周一次的安全学习制度，做到学习内容有记录，参加人员有签到。全面提高全体职工的安全意识，做到事事讲安全，人人讲安全，时时讲安全的氛围。
第六条， 各养护中心和直属单位要加强对新工人或调换
工种的新人员的岗前培训，并指定一名师傅帮带，熟练掌握操作技能后方可独立工作。
第七条， 各养护中心和直属单位，负责各自范围内的安
全。机关楼院和水西家属院内的安全工作由办公室负责；经营工地的安全工作由经营科负责。各部门（科室）的负责人，应切实抓好本部门（科室）职责范围内的安全工作，每月至少要有一次安全检查，检查要有记录，对自检和上级提出的安全隐患要及时治理整改，并记录治理整改结果，一时无法整改的要及时向分局领导报告。对本部门（科室）职责范围内发生的安全事故负主要责任。
第八条， 对未按规定组织学习和进行安全检查的，和不及
时整改安全隐患的，对责任人，在有关会议上通报批评，责令限期整改到位。
第九条， 本制度中的安全事故是指人身伤亡及经济损失
在1000元以上的责任事故（含火灾及交通责任事
故）。
第十条， 发生事故必须按“四不放过”原则，认真调查处
理，对负责人及责任者按下列情况分别进行处罚，情况严重构成犯罪的，移送司法机关。
1、 重伤1人的，对负责人及责任者，各处500元以下的罚款，对负责人行政警告一次并写出检查。
2、 重伤2人的，对负责人及责任者，各处1000元以下罚款，对负责人行政记过一次并写出检查。
3、 重伤2人以上或有死亡事故的，对负责人和责任者处1500以下罚款，对负责人行政撤职。
4、 发生经济责任事故的，对负责人及责任者，按责任事故损失的％5—10罚款，对负责人视经济数额的大小，给予行政警告、记过、直至撤职。
第八条，全年出现了安全事故的单位（科室）及责任人，取消评优评先资格。
2009-1-13
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