网络管理员月度考核表

编号： 姓名: 部门: 职位: 日期: 考勤 记录 项目 项目 次数 内容 迟到 分值 早退 旷工 病假 事假 奖罚记录 项目 次数 表扬 通报 评分 评分标准 负责整个公司网络建设及网络发展基本线路结构规划，并组织实施；对公司网络调试 工 作 业 绩 60% 硬件维护 20% 日常记录 20% 工 作 态 度 20% 诚信敬业 10% 团队协作 10% 专业工 作 能 力 20% 沟通协调 10% 4-6.5 6.5-10 发展 10% 4-6.5 4-6.5 6.5-10 4-6.5 6.5-10 6.5-10 10-20 10-20 20% 10-20 网络硬件设备的维护；同时对网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行； 并定期监视网络设备运行，及时对网络安全做好防范工作， 防止不法攻击和破坏，保持网络安全、稳定、畅通；发现网络物理故障及网络设备可疑情况，及时协同其他工作人员予以排除。 负责PC硬件故障维修，基本配置调试，监控摄相头故障的维修、维护；同时对外接设备打印机、传真机、速印机安装调试配置和日常基本操作使用，对打印机墨水、碳粉、色带日常消耗更换，故障日常维修、维护。 负责主要网络设备的口令及访问权限的统一管理，公司网络资源和IP地址分配策略；保管网络拓扑图、设备规格及配置单、网络检修记录等网络资料。 为人诚信、对工作充满激情、尽职尽责，出色完成领导交办的工作，且及时汇报工作进展。自愿付出比他人更多的时间与精力。 为人诚实，不损人利已，但工作责任心不强，对工作投入不够，得过且过.不按时完成领导交办工作，不及时汇报工作进展。 维护团队利益，积极主动配合他人工作，从不争功诿过，帮助他人热情细致。 有个人英雄主义，不愿提供自己所拥有的资源与别人共享,有时会与同事发生争执。 熟练掌握本岗位专业知识和相关业务流程，知识更新快，经常提出有价值的工作改进建议和方法,优质快速完成领导交办的各项工作务。 了解本岗位专业知识和相关业务流程，在领导的指导和督促下能完成本职工作，但成效平平。 文字与口头表达能力强，善于沟通，能够协调各方面关系，人际关系良好，工作开展顺利。 文字或口头表达能力一般，有时会因表达不当，造成误会，不善于沟通，偶尔会因沟通或协调问题导致工作开展不畅。 评核分数合计 分 评核核定系数 直属主管评语 总经理: 行政部: 部门经理: 直属主管: