ｆ《；理视角研究《劳动法》的现状、意义与 罗赋善 摘要：从研究现状来看，很多学者都侧重从法学的角度对劳动 劳动法作一个系统深入的研究，这有助于推进劳动法的进一步 贯彻实施。 法进行了深入研究，而对其进行伦理分析的非常少。因而，从伦 理这独特的视角研究劳动法，将会具有重大的实践意义和理论 意义。 二、伦理视角研究《劳动法》的意义 从上述研究现状来看，很多学者都侧重从法学的角度进行 了深入研究，对劳动法进行伦理分析的非常少。然而我国劳动 关键词：劳动法；伦理研究；意义 中图分类号：Ｆ１２３．１６ 文献标识码：Ａ 文章编号：ＣＮ４３—１０２７／Ｆ（２００９ Ｊ ５—１８７—０１ 作者：湖南财经高等专科学校；湖南，长沙，４１０２０５ 一法和别的部门法比较起来，伦理意味更浓。当今，我国劳动合同 当事人，尤其是用人单位不尊守劳动法非常普遍，这就缺乏一种 伦理关怀，没有深刻把握伦理精髓。因而，从伦理这独特的视角 、伦理视角研究 劳动法》的现状 研究劳动法，将会具有重大的实践意义和理论意义。 １．实践意义：对劳动法进行伦理系统研究，发掘劳动法的 理论界从法学、政治学、社会学等多个领域对劳动法进行了 探讨，但从伦理学的角度对劳动法的研究还是一个薄弱环节，没 有作深入探讨。例如，从所掌握的文献资料中，从伦理学角度对 劳动法进行探讨的，主要有：南京师范大学法学院教授秦国荣的 伦理意蕴，探索立法部门制定劳动法的伦理依据及伦理精神，可 以在理论指导实践的基础上，对进一步贯彻劳动法，促进劳动关 系健康发展，构建社会主义和谐社会，具有重要的实践意义。 ２．理论意义：对劳动法进行伦理系统研究，一方面是将劳 动法置于伦理学的视角进行研究，拓展了伦理学研究的学科领 《法律衡平与劳权保障：现代劳动法的价值理念及其实现》，认为 劳动法意义上的最低工资标准实质上就是劳动者得以维持其生 存或生活的最低生活标准。这即意味着，最低工资保障制度不 仅具有确定劳动者最低生活资料价值的经济学意义，更包含着 域；另一方面是从伦理学角度系统研究劳动法，弥补了理论界对 劳动法理论研究的薄弱环节。 极其丰富的社会道德价值内涵和现代文明精神。秦教授同时认 为，劳动法突破了民法的形式正义与国家不干预合同当事人契 约自由的传统观念，它从维护弱势地位劳动者的基本权利尤其 是其生存权与生命健康权等出发，按照现代机器大工业生产的 要求和社会一般道德观念，在法律上设定了标准工时制度。这 一三、伦理视角研究《劳动法》的方法 １．逻辑分析法。应以马克思历史唯物主义为指导，采取从 实践到理论再回归实践的逻辑分析方法，以当前我国劳动法在 保护劳动者弱势群体、教化从业人员、推进政府善治等方面的道 德实践活动为基础，在对其实践活动进行研究的基础上抽象出 劳动法道德价值及功能的一般理论，并进一步以此理论来指导 劳动法的道德实践，推进和谐劳动关系的构建。 ２．实证分析法。最近几年来，我国的劳动争议案件数量越 来越多，关键因素还是劳动合同当事人的伦理德性欠缺。如何 制度作为“工人阶级的身体和精神的保护手段”。辽宁师范大 学法学院刘传刚在《论劳动法的价值》（２００６），认为劳动法的伦 理价值重在保护劳动者作为市场经济主体的合法权益，促进社 、 ， 促进社会安定，会生产力发展，促进人权保障。中国人民大学郑 爱青在《从英法劳动法判例看劳动法上的忠实义务与竞业限制 条款一对我国劳动合同法规范竞业限制行为的思考和建议》一 文中，论述了劳动法的忠实伦理的作用和意义。上海师范大学 厶口 经济伦理研究中心副主任毛勒堂的《劳动正义：发展和谐劳动关 综土：＝ｌ 从繁杂的劳动合同违约现象的研究中得出有价值的结论及对 策，就必须进行大量的实证调查和研究，在把握劳动合同违约实 际状况的基础上，研究分析出劳动法在现代生产社会中伦理道 德功能实现的具体措施。 ３．比较分析法。应从纵、横两方面分析劳动法的价值及道 系的伦理诉求》一文中，认为劳动法的伦理精神体系的核心是劳 动正义。劳动正义，就是以正义对劳动这种人的生命活动及社 会劳动关系进行的哲学层面的价值考量和评判，并提出相应的 德功能。在横的方面，对我国和其它国家尤其是西方发达国家 劳动法立法及实施情况作对比分析，从中吸取值得我们借鉴的 经验。在纵的方面，剖析国内劳动法产生、发展及实施的历史情 况，从中揭示劳动法道德功能的历史基础及传统根基。 道德要求和行为规范，其核心和本质在于；立足人之自由存在的 本质、人性的全面丰富和社会全面进步的原则高度，对人类根本 存在方式的社会劳动活动和社会劳动关系进行哲学的批判检审 和伦理的价值规范，旨在劳动中守护人的存在价值，提升人的生 命尊严，实现人的自由全面发展，促进社会的进步和人类的 幸福。 总体来说，理论界已经对劳动法伦理道德色彩及其伦理道 ４．文献分析法。文献分析法是社会科学研究的传统方法 之一。它是通过对各种相关文献进行分析，以间接的方式获取 研究对象信息的方法。２Ｏ世纪９Ｏ年代以来，有关劳动法伦理 价值研究的文献日前增多，因此，通过对互联网、电子资源和图 书资料中与劳动法道德价值及道德功能有关的信息进行梳理， 来获取研究的素材。 （责任编辑：谢嵩） 德精神、伦理使命等给予了充分肯定和关注，只是研究还不深 人、系统。同时，对劳动关系进行德性伦理的规约在某种程度上 已成为共识，但如何有效实现德性伦理对劳动关系的合理规约 即实现劳动关系从德性应然向德性实然的过度是亟待解决的理 论与现实问题．正因为如此，我国学术界应侧重从伦理学角度对