高级职员考核表
姓名： （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）
岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 善于领导部署提高工作效率，积极15 达成工作计划和目标 灵活运用部署顺利达成工作计划13-1 4 领导和目标 能力 尚能领导部署勉强达成工作计划11-1 2 15% 和目标 不得部署信赖，工作意愿低沉 7-10 领导方式不佳，常使部署不服或反7以抗 下 策划策划有系统，能力求精进 15 能力 0339尚有策划能力，工作能力求改善 13-71 14 84B3 称职，工作尚有表现 11-蒳12 pz23702 只能做交办事项，不知策划改进 7-1 0 5C96 岖缺乏策划能力，须依赖他人 7以^3048下 4 7714 眔 15% 工作能出色完成工作任务，工作效率15 任务高，具有卓越创意 及效能胜任工作，效率较高 13-率 14 页脚内容 24148 5E54 幔730399 76BF 皿!37712 9350 鍐:x34587 871B 蜛 11-12 勉强胜任工作，无甚表现 7-10 工作效率低，时有差错 7以下 有积极责任心，能彻底达成任务，15 可放心交代工作 具有责任心，能达成任务，可交付13-工作。 14 责任尚有责任心，能如期完成任务 11-感 12 15% 责任心不强，需有人督导，亦不能7-1如期完成任务 0 无责任心，时时需督导，也不能完7以成任务 下 能自动自10 沟通善于上下沟通平衡协调， 协调 发与人合作 35926 乐意与人沟通协调，顺利达成任务 8-9 8C56 豖尚能与人合作，达成工作要求 7 S*>W3 1908 5-6 7CA4 协调不善，致使工作较难开展 粤15% 工作不误期，表现符合标准 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 页脚内容 32716 无法与人协调，致使工作无法开展 5以7FCC 下 翌23340 5B2C 嬬 10% 善于分配权力，积极传授工作知10 识，引导部署达成任务 灵活分配工作或权力，有效传授工8-9 作知识达成任务 尚能顺利分配工作与权力，指导部 36署完成任务 735 8F7F 轿 H20661 50B5 債授权291指导 44 10% 71D8 燘27443 6B33 欳 7 欠缺分配工作权力，及指导部署之5-6 方法，任务进行偶有困难 不善分配权力及指导部署之方法，5以内部时有不服及怨言 下 品德廉洁，言行诚信，立场坚定，10 足为楷模 品行诚实，言行规矩，平易近人 8-9 工作言行尚属正常，无越轨行为 7 态度 10% 固执己见，不易与人相处 5-6 私务多，经常利用上班时间处理私5以事，或擅离岗位 下 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 成本成本意识强烈，能积极节省，避免意识 浪费 (2548具备成本意识，并能节约 8 6390 尚有成本意识，尚能节约 掐E24595 缺乏成本意识，梢有浪费 6013 怓无成本意识，经常浪费 26996 6974 楴24764 60BC 悼25572 63E4 揤37097 90E9 郩 10% 备注： 考核人签名
（副）总经理确认
技术人员考核表
云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 10 8-9 7 5-6 5以下 关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 考核日期
（考核对象：技术服务部人员）
dba28698 701A 瀚23424 5B80 宀34418 8672 虲22000 55F0 嗰20299 4F4B 佋
岗位名称：
姓名：
考核日期： 配 分 自 评 上级审核 项目及考核内容 工作任务 30% 能跟踪，按期完成任务 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 25-29 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 在监督下能完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 15-25 15以 工作质量 20% 工作技能 10% 下 21638 5486 咆33694 839E 莞2788出色、准确,无任何差错 9 6CF1 泱32801 8021 耡^B# 20 完成任务质量尚好,但还可以再15-1加强 9 10-1工作疏忽,偶有小差错 4 10以工作质量不佳,常有差错 下 具有极丰富的专业技能，能充分10 完成本身职责 有相当的专业技能，足以应付本8-9 身工作 专业技能一般，但对完成任务尚7 无障碍 技能程度稍感不足，执行职务常5-6 需请教他人 页脚内容 38967 9837 頷22447 57AF 垯24317 5EFD 廽对工作必需技能不熟悉，日常工3371作难以完成 81 913D 鄽27274 6A8A 檊,34056 8508 蔈 5以下 任劳任怨，竭尽所能完成任务 15 工作努力,主动，能较好完成分内13-1工作工作 4 态度10-1与责有责任心，能自动自发 2 任感 15% 交付工作需要督促方能完成 7-9 敷衍了事，无责任心，做事粗心7以大意 下 协调与人协调无间，为工作顺利完成15 性 尽最大努力 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 页脚内容 15% 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 爱护团体，常协助别人 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上与人7-9 合作 7以精神散漫不肯与别人合作 下 自觉遵守和维护公司各项规章制10 度 能遵守公司规章制度,但需要有8-9 人督导 纪律性 偶有迟到，但上班后工作兢兢业10% 7 业 纪律观念不强,偶尔违反公司规5-6 章制度 35395 8A43 詃26550 67B6 架20745 5109 儉 e33609 8349 草 838159 950F 锏 13-14 10-12 页脚内容 31823 7C4F 籏,jg30037 经常违反公司制度,被指正时态7555 畕 度傲慢 E 26912 6920 椠 5以下 备注： 关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 考核人（副）总考核 签名 经理确认 日期
业务人员考核表
云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案
（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员） 岗位名称： 姓名： 考核日期：
项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作能时时跟进，追踪工作，提前完成业绩 工作任务 30 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 30% 能跟踪，按期完成工作任务 P4 Z\"24233 5EA9 庩25041 61D1 懑31015 7927 礧 25-29 在监督下能完成工作任务 在指导下，亦不能完成工作任务 成本成本意识强烈，能积极节省，避免意识 浪费 10% 具备成本意识，并能节约 页脚内容 15-25 15以下 10 9 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 尚有成本意识，尚能节约 缺乏成本意识，稍有浪费 无成本意识，经常浪费 工wt职业行为规范执行很出色 作]A职业行为规范执行基本不出错 态m 职业行为规范执行时有违反现象 8 3-7 3以下 5 4 2-3 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 度36职业行为规范执行不认真 8139 08F% D3 迓40669 9EDD 黝 职业道德 5% 信收集，整理客户/供方资源及市场信息息很出色 管收集，整理客户/供方资源及市场信理 息积极主动 10 8-9 2以下 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 10收集，整理客户/供方资源及市场信% 息基本完成 333163 818B 膋: 40222 9D1E 鴞37990 9466 鑦33247 81DF 臟23871 5D3F 崿 收集，整理客户/供方资源及市场信息做得较少 合与他人或部门沟通协调很有成效 作与他人或部门合作有效 精神 与他人或部门时有合作 15与他人或部门很少合作 % 工市对市场与竞争格局了解很透彻,把作场 握机会与开拓市场非常出色 能了Y37266 9192 醒`D36650 8F2A 輪力解21192 52C8 勈29675 73EB 珫33525 与82F5 苵 2开 0发 对市场与竞争格局了解较透彻,把% 10握机会与开拓市场较有成效 5-7 5以下 15 12-14 7以下 7-11 10 8-9 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 % 对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效 少具有开拓市场的能力 对产品，材料及相关技术的掌握全产面而深刻 品对产品，材料及相关技术的掌握很认面 识 对产品，材料及相关技术的掌握比10较全面 应付 34864 8830 蠰26019 65A3 斣20214 4EF6 件25126 6226 戦i30846 787E 硾{ 自觉遵守和维护公司各项规章制度 ,但需要有人纪律能遵守公司规章制度性 督导 10% 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 备注： 考核人签名
（副）总经理确认
页脚内容 5-7 对市场与竞争格局基本不了解,很5以下 10 8-9 5-7 % 对产品，材料及相关技术的掌握能5以下 10 8-9 7 5-6 5以下 关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核日期
云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员）
岗位名称： 姓名： 考核日期： 31292 7A3C 稼30122 75AA 疪37543 92A7 配 分 銧>29506 7342 獂34949 8885 袅!R 项目及考核内容 上级审核 自 评 能保质保量，提前完成任务 能保质保量，按时完成任务 30 25-29 15-25 15以下 工作任务 30% 在指导下，偶尔不能完成任务 在监督下能完成任务 处工作能力20% 理能力10% 理解力极强，对事判断极正确，处10 事能力极强 27720 6C48 汈39776 9B60 魠33971 84B3 蒳pz23702 5C96 岖8-9 ^30484 7714 眔 理解力强，对事判断正确，处事能力强 理解判断力一般，处理事务不常有7 错误 理解较迟钝，对复杂事务判断力不5-6 够 迟钝，理解判断力不良，经常无法5以 处理事务 下 在工作作业改善方面，经常有创意10 工性报告并采纳 有时在作业方法上有改进， 作8-9 偶尔有改进建议，能完成任务 技5-7 页脚内容 能10% 工作技能无改善，勉强能完成任务 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 5以 下 与人协调无间，为工作顺利完成尽15 工作协最大努力 爱护团体，常协助别人 13-1调 4 肯应他人要求帮助别人 10-124148 2 仅在必要与人协调的工作上与人7-9 5E54 合作 精神散漫不肯与别人合作 幔730399 76BF 皿!37712 9350 鍐:x34587 871B 蜛 15% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 责任感 工作努力，能较好完成分内工作 15% 7以下 15 13-1 4 页脚内容 有责任心，能自动自发 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 3592 6 8C56 豖S*>W31908 7CA4 粤32716 7FCC 翌23340 5B2C 嬬 10-12 交付工作需要督促方能完成 7-9 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，7以 做事粗心大意 下 页脚内容 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 守时守规不偷懒，勤奋工作 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 10 8-9 工作勤偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 惰 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 5-6 10% 时常迟到早退，工作不力，时常离5以开工作岗位 下 无工作错误，并经常改善 工作质15 无工作错误亦无改善建议 量 12-1 36735 8F7F 轿 H20661 50B5 債29144 71D8 燘27443 6B33 欳 15% 纪律性 自觉遵守和维护公司各项规章制10% 度 页脚内容 4 需在指导下才能做好工作质量 在指导下工作，仍有错误 7-11 7以 下 10 能遵守公司规章制度,但需要有人8-9 督导 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 (25488 6390 掐E24595 6013 怓26996 6974 楴纪律观念不强,偶尔违反公司规章2476制度 4 60BC 悼25572 63E4 揤37097 90E9 郩 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度5以傲慢 下 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 考核人签名 （副）总经理确认 考核日期 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 试用员工考核表
档案编号:
姓 名 岗位名称 工 号 入职日期 部 门 考核日期 页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 员工（签字） 日期： 年 月
日 主管领导 评 语 主管（签字） 日期： 年 月
日 考核项目 配分 35 得分 评 语 试用期 考核成绩 行为得分 出勤得15 (附上试用期工作总结作为参考) 页脚内容 分 业绩得50 分 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案 总 100 分 总经理意见 考核结果: □合格,予以录用; □暂未达到要求,考虑延长试用期; □不合格,不予录用 备注: 试用期间,每个月由部门对该员工进行考核,将结果记录于相应的考核表中,所得的考核成绩作为本次考核的基准.
页脚内容 云城区基本公共卫生服务项目绩效考核方案
页脚内容
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