黑名单管理办法(总1页)
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府谷京府煤化有限责任公司 人力资源黑名单管理办法
第一条 目的
为了加强公司人力资源管理，提高员工整体素质，避免被公司辞退的人员再次进入公司，为公司埋下不安全隐患，减少因为人力资源问题为公司造成损失或影响公司正常生产，结合公司《人力资源管理制度》，制定本办法。
第二条 适用范围
本管理办法适用于公司各部门、厂、项目办等（被公司辞退人员、自行离岗人员和短期内自行辞职人员）。
第三条 黑名单类别
（一）黑名单。被公司辞退的和自行离岗的所有人员一律加入黑名单，坚决不能再次录用。
（二）灰名单。入职后短期内自行辞职人员一律加入灰名单，原则上不能再次录用。
第四条 黑名单内容
该名单内容应包括姓名、性别、身份证号码、离职前工作岗位、入职时间、离职时间、离职原因或事项概况等内容。
第五条 其他要求
（一）该黑名单管理办法由综合管理部人力资源办负责实施，各部门、厂、项目办积极配合。
（二）自行离岗人员名单由用人部门（单位）逐月向综合管理部人力资源办汇报。
第六条 本办法由公司综合管理部负责解释和修订。 第七条 本办法从颁布之日起开始实施。
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