浙江省实施《中华人民共和国教师法》办法(2004修正)

浙江省实施《中华人民共和国教师法》办法(2004修正)

【法规类别】教育综合规定

【发布部门】浙江省(含常委会) 【发布日期】2004.05.28 【实施日期】1997.09.10 【时效性】现行有效

【效力级别】省级地方性法规

浙江省实施《中华人民共和国教师法》办法

（1997年9月1日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过 根据2004年5月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈浙江

省实施《中华人民共和国教师法》办法〉的决定》修正）

第一条 为维护教师的合法权益，提高教师素质，促进教育事业的发展，根据《中华人民共和国教师法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在本省各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

本办法所称的各级各类学校，是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校；其他教育机构，是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。 1 / 2

本办法所称的中小学教师，是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。

第三条 省、市（地）、县（市、区）教育行政部门按照管理权限主管本行政区域内的教师工作。

省、市（地）、县（市、区）人事、财政、卫生、建设和其他有关部门在各自职权范围内负责与教师相关的有关工作。

第四条 省、市（地）应当根据教育事业发展的需要，制定教师队伍建设规划，增加师范教育投入，改善师范院校办学条件，提高师范教育质量。

省、市（地）、县（市、区）及其有关部门应当安排专项经费，用于教师进修院校、教师培训基地的建设和教师的培训。

省、市（地）可以根据实际需要，组织人事、计划和教育行政部门有计划地向社会公开招聘教师。

第五条 在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的人员，应当依法取得相应的教师资格。本办法实施前，已经在学校和其他教育机构中任教的教师，未具备规定学历的，按照《教师资格认定过渡办法》实施过渡。

取得教师资格的人员首次任教，应当有一年的试用期。

第六条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师聘任合同应当载明聘任期限、权利和义务、违约责任。

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