员工旷工通知

员工旷工通知

篇一：员工旷工通知单

员工旷工通知单

刘庚长:

你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理

员工旷工通知单

卢秋玲:

你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理,你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.特此通知

东莞金金碧电子有限公司

2013年3月7日

张炯:

1 / 3 __来源网络整理，仅作为学习参考

你于2013年3月4日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理,你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.特此通知

东莞金金碧电子有限公司

2013年3月7日

谭雪梅:

你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理,你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.特此通知

东莞金金碧电子有限公司

2013年3月7日

张鹏:

你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理,你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离

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职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.特此通知

东莞金金碧电子有限公司

2013年3月7日

陈中良:

你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理7日内返还岗位。如你选择辞职，请按正常离职手续办理工作交接；如你未在规定时间内返回岗位，公司将视你自动与公司解除劳动关系。

特此通知！

声明：

1、若未在规定时间内办理手续，公司按相关法律和制度处理；对公司造成损失的，将依法追究赔偿责任。

2、因个人原因导致户口和档案遗失等后果，公司概不负责。

年月日

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