公司未缴纳社保怎么赔偿？

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每⼯作⼀年⽀付⼀个⽉的⼯资作为补偿⾦；如果单位拒绝⽀付这笔补偿⾦的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双⽅的纠纷，这样才能保障到⾃⼰的权益。

(1)劳动者以⽤⼈单位未缴纳为由提出，可以，要求⽀付;⼯作1年⽀付1个⽉。

(2)经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算;不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。

(3)⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政部门责令限期改正;逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如公司没有交，可以要求补缴社保的。 公司⼀直没有签合同，也是违法的，可以要求公司⽀付未签订书⾯的。 公司，还要承担的，赔偿⾦的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出，可要求单位⽀付经济补偿⾦。

(5) 在公司⼯作满⼀年的，公司还要⽀付的。 第五、如果公司有⾏为，还要按法定标准⽀付以及加付赔偿⾦的。 第六、如果公司，还应⾜额⽀付⼯资以及加付赔偿⾦的 就以上纠纷，⽆法协商的可以提起仲裁处理!

(6)《》第五⼗⼋条，⽤⼈单位应当⾃⽤⼈之⽇起三⼗⽇内为其⼯⼈向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

⽤⼈单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上⽉缴费额的百分之⼀百⼀⼗确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报⼿续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

社会保险是⼀种为、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。

社会保险的主要项⽬包括、、、、。

综合上⾯所说的，因未缴纳社保⽽导致员⼯的利益受到损失的，那么是可以要求单位⽀付相应的补偿，但对于这笔补偿会按劳动者所⼯作的年限以及还有⼯资的收⼊来进⾏确定，如果因未购买保险还⽆法报销医疗保险的，那么是可以让单位承担这笔赔偿的。