职业生涯规划报告

前言

已经进入大学的我们刚刚通过了高考的一个十字路口，但很快我们又会面临着一个重大的人生抉择－－求职择业。在对全新的职业生活满憧憬的同时，在校园和社会的门槛之间徘徊的莘莘学子也会遇到前所未有的困惑：茫茫职海，自己的定位在哪里？日后究竟干什么？在激烈的竞争中，自己又如何过关斩将，将脱颖而出，成功地实现自己的梦想和愿望?所以在大学期间就应对未来的学习和职业目标进行规划与准备并给自己制定切实可行的计划。

一、 自我认知

性格优势：做事认真，仔细，有耐心，有责任感，适应性较强，对人友

好和善。

性格劣势：性格相对内向，有时做事持久性不够，容易受挫。

从性格上分析，根据霍兰德的理论，属于常规性:共同特点：尊重权威和

规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。典型职业如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。适合的具体职业有：会计，录入人员，图书管理员，秘书，出纳员等。

2兴趣爱好盘点

喜欢看电影，读小说，最喜欢的作品是《鬼吹灯》，打羽毛球，学习英

语等。

自己期望的职业是：行政助理，文秘，与英语相关的工作。 3能力盘点 优势：拥有较佳的自我管理能力，适应能力，合作共事能力，学习能力。 劣势：缺乏创新能力，组织管理能力和文字写作能力。 4职业价值观

能充分发挥自己的能力，特长，工作较为稳定，有保障，工作较为忙碌，

发展空间较大，工作环境较好。

小结:我的专业是行政管理，适合的工作岗位有：在工商行政管理部门、

涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理等；学校、科研部门的教学或科研工作；大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作中的前台秘书、行政主管、行政总兼、总经理助理等职。 二 职业探索

行政管理专业的毕业生有广泛的适用性 就业方向主要有：第一，去高校工作现在看来是行政管理专业最佳的去处，高校工作舒适，待遇稳定，不过高校的门槛已经越来越高了，现在一流大学基本上只要博士，二流大学只要硕士以上，三流以下大学力争研究生。而且现在985院校是不留本校学生任教的。这一就业方向也有饱和的趋势。第二，选调和公务员工作是行政管理专业第二大就业方向，选调是个比较有前途的方向，但是选调要求报名资格高，名额少，同时选调一般都

有专业规定，而且基本上都没有表明需要行政管理专业的。至于公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什么太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务，对你的实际操作能力要求很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系或人力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生由于培养定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生显然是不适应非领导职务的具体要求的。所以行政管理专业的学生在公务员考试复试中要显示出你有特别的资质。例如你是党员学生干部，或者你的文笔非凡或计算机能力突出等胜出的机会才会更大一些。由于公务员招考是“因岗择人”，即按照职位来招考，所以每个岗位的招考条件并不相同，但有一些通用的要求： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 3、基础理论扎实，学习（工作）成绩优良。 4、具有大专以上学历。 5、除个别经批准的特殊岗位外，年龄应在35周岁以下。 6、身体健康。

行业薪资

根据《清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的通知》，行政级别和工龄资历等成了核定工资标准的最重要依据。所谓3581工程，即通过改革，使科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到3000 元、5000 元、8000 元和1万元。 全国平均15487元，地域差距2.8倍，职务差距6.6倍。

到企业单位，一般是从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定但不会有很高升幅。工资从1000 多到3000 元左右，做到高层管理人员的年薪平均10万元。由于行政管理学得广泛，几乎文科、经济、法律、财会都有涉猎，就业选择面广，但是由于学得都不深入，因此发展的空间需要自己付出较大努力去开拓，例如继续进修不同领域的专业。

三 职业定位

对行政助理很感兴趣。行政助理的工作职责主要是: 1、协助办公室主任

处理办公室日常事务，协助主任起草各类正式文件、并完成上发下达工作；2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；3参与公司各种公关活动的策划、安排、组织工作，做好本单位的宣传工作； 4、负责办公用品的领用和分发工作； 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；6、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；7、协助办公室主任做好各部门之间的协调工作。

四 目标计划

(1)将来从事行政助理类工作，进入华北地区的国企、私企或外企发展，因为受北京经济、政治等各方面的辐射，因为有人说：行政助理不一定是个专才，但一定会是个全才。因为这个职业要求综合素质很高，要具备一些基本的业务能力，如：语言表达能力，文电处理能力，会务接待能力，人事协调能力，拓展能力等。

差距：缺乏一定的组织协调能力与人际交往能力，文字写作能力。 缩小差距：<1>积极参加校园活动和社会实践活动，锻炼人际交往能力。 <2>利用图书馆资源，扩大知识储备，尝试写作不同类型的文章，提高

文字写作能力。

职业发展路径：初级行政人员---中级行政人员---高级行政人员。

(2)在积极准备就业的同时，也要做着考研究生的打算，深入学习和研究行政管理的学术知识

目标：西安交通大学的行政管理专业。

考研优势：行政管理属于文科类专业，不需要考数学，而我本身数学较

弱，恰好避免了我的弱项，而英语恰好是我的强项。

考研劣势:学校名气大，竞争激烈，门槛较高，风险性大。

在读研期间多结合学习专业去做一些兼职的实践工作，争取去公司兼职

做助理、咨询人员，增加工作经验，充分发挥和利用自己所学专业知识和技能,增加以后选择工作的筹码。 五 保证实施

有针对性的实施方案:

大学一年级：探索期，适应并习惯由高中生到大学生的角色转变和环境

的差异，重新确立学习目标和要求以及职业发展方向。参加一些自己感兴趣的社团活动，充分利用图书馆丰富的图书资源，查阅各方面的知识；抓紧学习英语，锻炼英语口语和提高日常翻译水平，通过英语四级考试，拿到英语四级证。

大学二年级：课时量有一定的增加，但还有许多课余时间，了解并参加

与行政管理相链接的活动，提高自身的基本素质。增强计算机应用能力和英语口语能力，考取全国计算机二级证书和英语六级证书，暑假可以参加一些社会实践活动，例如进行就业需求调查，用人单位访问等。

大学三年级：开始开设专业课程，是四年中课时量最多的时候，在专业

学习上投入更多精力，尝试撰写专业学术文章，提出自己的见解，参加和专业有关的暑期工作，搜集公司信息，根据就业需要考取多方面的证书，学习写简历，求职信，开始毕业后工作上的申请，积极参加招聘活动，进行预习或模拟面试，同时尽量做考研准备。 六 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况，以及因应

变化进行及时的评估与调整，不断完善自己的职业生涯规划，明确自己的目标。规划调整的原则：毕业生就业形势仍然比较严峻，要转变就业观念，确立符合实际的就业期望，先就业后择业。要认真做好个人就业推荐材料的准备。

（一）当代大学生要积极响应党和国家的号召，到基层去，到艰苦地

区去。到国家最需要的地方去建功立业，到基层工作，充实城市社区，农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、农技、扶贫、公、检、法和其他社会公益事业，为国家经济建设和社会发展做奉献！

（二）就业要面向中小企业和非国有企业，以及服务行业，这些

行业人才需要量很大。

七 总结

这就是我大致的职业生涯规划，因为现在经验不足，所以在某些比较细

致的方面还不是特别的清晰明了，还有待在以后的生活去完善和发展，但是总的来讲我至少有了自己的一条路了，虽然现在大学生的就业压力很大，但是我有了梦想，有了追求，有了自己的规划，有了导航，我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近，并最终实现它，我相信我的事业我规划，我的未来我做主。