课程教育研究 Ｃｏｕｒｓｅ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ２０１５年３月 上旬刊 综述・专著 进积极的因素．赋予时代的内涵．让传统文化在社会主义核心价 的培育和实践Ⅱ】．中南民族大学学报，（１ ｏ）． 值观的引导下传承和发展 『２］周颖．社会主义核心价值观体系视域下少数民族优秀传统 民族高校承担着培养少数民族优秀人才、传承和弘扬各民 文化研究［丌．中南民族大学学报，２０１３，（５）． 族优秀文化、维护社会稳定和促进民族团结等重要任务，发挥了 『３１于兰，潘忠宇．少数民族文化与社会主义核心价值观ｍ．云 非民族院校不可替代的作用 民族高校的社会主义核心价值观教 南师范大学学报．２０１３．（１１）． 育至关重要．结合少数民族传统文化。增强少数民族大学生的认 『４１徐柏才，姜诚．民族思想政治教育内容研究ｍ．思想政治教 同感．对社会主义核心价值观教育将起到重要作用，民族高校的 育，２０１４，（５）． ～ 社会主义核心价值观教育落到实处 作者简介： 参考文献： 李德万（１９８８一），辽宁朝阳人，中共党员，硕士，助教，主要从 『１１段超．少数民族传统文化传承创新与社会主义核心价值观 事思想政治教育研究工作 高校科研秘书的工作定位与素质要求 李安琦陆炜妮 （东莞职业技术学院广东东莞５２３０００） 【摘要】对于高校来说，科研已经成为决定其竞争发展的重要指标。高校的科研秘书是科研部门和各系部教师以及科研人员沟通 联系的桥梁，对科研业务的顺利开展起着至关重要的作用。 【关键词】科研秘书高校 【基金项目ｌ２０１４年东莞职业技术学院教改重点项目“计算机应用技术专业科研与服务质量管理工程建设”。 【中图分类号】Ｇ７１ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】２ｏ９５—３０８９（２０１５）０３—００２３—０１ 高校之间的竞争日益表现为由教学质量、科研水平和服务 种问 经济社会发展能力为核心要素形成的内涵实力的竞争 出不了科 致时 研精品的高校．是缺乏竞争力的。科研要出成果。配套的科研管理 决问 必须跟得上 高校的科研秘书是科研部门和各系部教师以及科研 之间 人员沟通联系的桥梁．对科研业务的顺利开畏起着至关重要的作 者． 用。 者。 一、高校科研管理的特点 第三．科研秘书除了做好科研管理机构与院系老师之间的沟通 科研管理涉及到对科研人员从项目申请、项目实施到项目 和协调工作之外．一与蝴系～当 襁其～分一要 科～一院懈． 一是疆能 一料姘 还肩负着对具体的科研事务进行监督和反馈的 完成的全过程管理．要遵循科研活动的规律．通过对众多变量因 职责。科研秘书不仅协助各级科研领导机构执行各项决定．为他 素的协调。创造一个适合科研开展的平台。使参与者的能量得到 们挡开琐碎事务．集中精力开展领导行动与决策。此外，他们还上 最大程度的释放。使科研活动顺利开展。科研管理工作的一个显 传下达学院各项科研事务、检查督促执行情况。实事求是地向以 著的特点在于它是一个动态结构，其本身是由众多变量组成的： 上各级科研领导反馈信息和提出建议．客观上促进了科研管理的 科研管理者和被管理者的关系也是多样的：有部门之间的关系、 进一步完善。 有项目实施和学科建设的关系等 这诸多的矛盾关系只有通过不 总之．沟通协调、管理、服务是高校院系科研秘书的重要职 断协调、服务才能解决。因此科研管理又是一项集服务、策划和协 责。科研秘书既是上传下达。沟通科研事务的“桥梁”．又是为科研 调于一体的活动 高校的科研管理还有其独特殊之处：其管理对 主体。为教师提供有效科研服务．并对其科研工作进行严格把关 象是高校教师。每个人有其擅长的研究领域，有配套的各项社会 的“质量监控员” 资源．往往在具体的科研活动中处于中心地位 院系科研秘书作 三、科研秘书的素质要求 为连接各级科研管理机构与院系老师间的桥梁．一方面无法像科 科研秘书主要从事科研计划、科技资料、科技成果的管理及 研部门领导一样站在学科前沿．把握学术动态。也很难具有教师 科研项目的申报、科研工作的总结等工作．尤其要做好科技信息 同样深厚的学术功底．亲自从事科研活动。他们有着自身独特的 的收集、分类、汇总、分析处理、流通等工作。因此为了能够成功地 角色定位。 把握自身角色定位的权限分工和角色职责的转换．这就对科研秘 二、科研秘书的角色定位 书自身的素质、能力提出了较高的要求 首先．科研秘书的权限和分工决定了科研秘书是管理者与服务 对于具体的院系科研管理工作而言．科研秘书是个具有敏 者的对立统一 服务性是科研秘书的首要属性．服务者是科研秘 锐洞察力。具有相当学术水平的内当家 作为各级科研领导机构 书要扮演的首要角色 科研秘书的工作范围涉及各级科研领导机 的工作助手，科研秘书除了字要写得好．文章要流畅以及熟练掌 构工作的权限．工作内容涉及服务各级科研领导机构工作的需 握电子计算机操作和应用技术之外．还要认真学．－－ｄ现代科技知 要．工作领域涉及各级科研领导机构工作的对象．需要全力为各 识，跟踪本研究领域的最新科技信息。不能浮在表面，说外行话． 级科研领导机构提供优质服务．同时要为院系教师的科研活动提 要深入实际做行家里手 供周到详尽的服务和支持。作为重要的中间桥梁，院系科研秘书 科研秘书是各级科研管理机构与科技人员联系的中介环 服务的水平直接影响到科研的质量和数量．也关系到科研管理机 节，上要处理好与上级部门和领导的关系．做到政令畅通．下要面 构的形象和效率。 对各基层课题组，做到下情上达。因此．对于沟通平衡左右、上下 科研秘书在提供服务的同时，还需要懂得相关的业务知识． 关系。协调领导、部门关系而言，科研秘书是个学识丰富、处事坦 对院系科研参与者的科研活动进行指导和管理 在科研管理的过 然、不卑不亢的外交家。说话办事要有节有度，待人接物应周到细 程中，不仅要遵循规章程序。确定合理标准来指导、规范自身的行 致，对上要尊敬各级领导和老专家，虚心好学，积极主动。即使有 为，还要及时发现科研管理中的漏洞和问题．提出合理的建议和 时受点委屈，也要忍耐，事后再耐心解释，求得谅解；对下。即对于 解决方案来推进科研管理体系的完善 各院系老师，特别是科研经验不足的老师而言，更要耐心细致．做 第二．职责运行的环节决定了科研秘书既是协调者也是监 到平心静气，帮助他们切实解决实际困难：对外．即对于兄弟院 督者。院系科研秘书在科研管理科层中处于中间位置．在各科研 系，特别是他国研究机构以及外来归国学者而言．科研秘书除了 管理机构与院系老师之间发挥着重要的中介桥梁作用 科层组织 具备良好的口才之外．还要不断提高外语水平。尤其是口语水平． 的效率取决于各个层级之间的沟通协调顺畅度．有效地沟通和协 以适应日益频繁的外事活动需要 调也是科研秘书的重要职责．扮演着协调者的角色。科研管理机 随着时代的发展，特别是进入信息化时代以来．为了促进科 构的决策形成后，科研秘书要及时、准确地传达各项信息；各院系 研管理科层制的有效、高速运行，以确保科研成果如质如量的生 基层组织。执行者对于某一科研决定不理解或遇到困难时．科研 成．及时更新院系科研秘书自身的服务势在必行 秘书要认真做好解释说明和信息反馈的工作．全力为老师解决各 ・２３・