鞋类设计开发部经理职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 设计开发部经理 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 工资序列 批 准 人 设计开发部 研发总监 一、在组织中的位置 研发总监 帮面设鞋底设版师 配色员 放版员 制样组文档管理员 二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 职责描述 负责拟定、执行本部门的规章制度及工作流程； 负责拟定、执行新产品开发预算和开发计划，并组织实施； 负责组织收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； 负责组织收集国内外新产品开发信息、新工艺、新技术； 负责组织产品样品的试制工作，并及时改进； 负责组织向工艺技术部进行技术交底和技术转移； 协助营销部门及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； 支持市场部进行产品知识推广，并对营销系统人员进行相关培训； 负责组织制样过程中所需原材料的采购、保管、领用工作； 负责组织对产品底图、技术资料进行收集、装订、保管，以保存原始历史资料； 11 12 13 参与公司订货会，并提供样品、组织陈列，进行客户引导等工作； 负责向相关部门提供申请科技创新、产品专利等活动所需的资料； 完成上级领导交付的其他工作。 三、职位权限 业务权限 本部门规章制度的制订权； 本部门业务的决定权、指导权、监督权。 本部门预算内资金使用的审核权； 预算外资金使用的建议权。 下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权； 直属下级员工的任免建议权，隔级员工的任免决定权。 财务权限 人事权限 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部、销售部、生产管理部 无 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：本科 最低学历：专科 制鞋或其他相关专业 无 领导决策能力 √ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用办公软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：对鞋类开发工作有较深刻认知； 工作经验 从事本岗位工作或相关工作：5年 □ 3年√ 2年□ 1年□ 帮面设计师职务说明书
职位名称 帮面设计师 设计开发部经理 编 号 所属部门 设计开发部 直属上级 下级人数 工资序列 编 制 人 编制时间 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 鞋底设版师 配色员 放版员 制样组文档管二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 职责描述 负责新工艺、新款式、新技术、流行资讯等信息的收集； 负责完成帮面设计任务； 负责监督电脑配色员工艺制作效果和色彩搭配，确保不偏离设计意图； 负责新款设计样开发操作过程跟版师及时进行沟通和修正； 负责对新款设计开发图样进行工艺设定和材质运用设定； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 8 三、职位权限 业务权限 本部门业务的建议权 财务权限 人事权限 无 无 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部 无 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 制鞋或其他相关专业 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用专业软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：对帮面设计工作有深刻的认知，熟练掌握设计技能 工作经验 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年 √ 1年□ 鞋底设计师职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 鞋底设计师 设计开发部经理 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 帮面设 版师 配色员 放版员 制样组文档管二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 职责描述 负责新工艺、新款式、新技术、流行资讯等信息的收集； 负责完成鞋底设计任务； 负责监督电脑配色员工艺制作效果和色彩搭配，确保不偏离设计意图； 负责每款设计样开发操作过程中跟鞋底厂的沟通和修正； 负责建立开发档案，进度跟踪表，外发鞋底厂及交接人的联系方式； 负责对新款设计开发图样进行明确的工程图操作设定； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 三、职位权限 业务权限 本部门工作的建议权 财务权限 人事权限 无 无 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部 无 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 制鞋或其他相关专业 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用专业软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：对鞋底设计工作有深刻的认知，并熟练掌握设计技能。 工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年□ 2年 √1年□ 版师职务说明书
职位名称 版师 设计开发部经理 编 号 所属部门 设计开发部 直属上级 下级人数 工资序列 编 制 人 编制时间 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 帮面设鞋底设 配色员 放版员 制样组文档管计师 版师 二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 职责描述 负责收集和分析产品信息、市场信息，收集新工艺，新技术等各项相关资讯及信息； 负责完成新产品开发任务，确保每款开发样操作过程中不偏离设计意图； 负责监督电脑配色员工艺制作效果和色彩搭配，确保不偏离版师意图； 负责每款开发样纸版的操作流程指导； 负责对裁剪，车样品，底工的工艺要求进行监督和技术指导； 负责放版员在生产过程中大小号的核对及整理； 负责将新款量产试作技术工艺和纸版转移给技术部，参加量产试作会； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 10 三、职位权限 业务权限 本部门工作的建议权 财务权限 人事权限 无 无 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部、冲裁针车部、成型部 外协加工厂 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 能力素质 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 制鞋等相关专业 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用办公软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：对鞋类开发工作有深刻的认知并熟练掌握开发技能 工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年√ 1年□ 版师助理职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 版师助理 版师 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 帮面设鞋底设版师 配色员 放版员 制样组文档管 二、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 职责描述 负责协助版师完成纸版的制作； 负责协助版师追踪外协加工厂的工艺进度； 负责追踪制样人员的开发试作工作； 负责完成版师交代的其他工作任务； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 三、职位权限 业务权限 本部门工作的建议权 财务权限 人事权限 无 无 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部、冲裁针车部、成型部 外协加工商 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 制鞋或其他相关专业 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用办公软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：对鞋类开发工作有一定的认知 工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年 □ 1年√ 配色员职务说明书
职位名称 配色员 设计开发部经理 编 号 所属部门 设计开发部 直属上级 下级人数 工资序列 编 制 人 编制时间 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 帮面设鞋底设版师 放版员 制样组文档管二、岗位职责 序号 1 2 3 4 职责描述 负责根据设计图稿及版师意图，制作样鞋的效果图； 负责所属电脑的日常保养、维护，出现问题及时报修； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 三、职位权限 业务权限 本部门工作的建议权 财务权限 无 人事权限 无 四、协作单位 公司内 公司外 无 无 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 制鞋、电脑制图设计或其他相关专业 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用专业软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：无 工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年 □ 1年√ 放版员职务说明书
职位名称 放版员 设计开发部经理 编 号 所属部门 设计开发部 直属上级 下级人数 工资序列 编 制 人 编制时间 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 帮面设鞋底设版师 配色员 制样组文档管二、岗位职责 序号 1 2 3 4 职责描述 负责完成版师开发及生产纸版的级放； 负责所属设备的日常保养及维护，出现问题及时报修； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 三、职位权限 业务权限 本部门工作的建议权 财务权限 无 人事权限 无 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部 无 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 制鞋或其他相关专业 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用办公软件 基本技能要求 外 语：无 其 它：熟练掌握放版的技能 工作经验 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年 □ 1年√
文档管理员职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 文档管理员 设计开发部经理 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、在组织中的位置 设计开发部经理 帮面设鞋底设版师 配色员 放版员 制样组 二、岗位职责 序号 职责描述 负责设计开发部档案、产品底图、技术资料的分类整理、登记、装订、保管工作。 负责设计开发部日常内勤事务的处理； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 1 2 3 4 三、职位权限 业务权限 合同的拟定权和建议权 财务权限 无 人事权限 无 四、协作单位 公司内 公司外 工艺技术部 无 五、工作特征 工作地点 办公室 六、任职资格 学历要求 专业要求 必备资格 证书 最佳学历：专科 最低学历：中专/高中 无 无 领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□ 能力素质 沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√ 学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□ 计算机：熟练使用办公软件 基本技能要求 外 语：一般 其 它：无 工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年□ 1年√ 制样组长职务说明书
职位名称 制样组长 设计开发部经理 编 号 所属部门 设计开发部 直属上级 下级人数 工资序列 编 制 人 编制时间 批 准 人 一、岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 二、任职资格 学历要求 技能要求 必备资格证书 职责描述 负责安排开发样试做，并及时向版师反馈试做过程中存在的问题； 负责组织量产试作样鞋底及帮面用料的外调与采购，并负责保管； 负责组织所用鞋楦进行分类存档，及版师纸版分类存档； 负责将量产时所需的款式色卡及各类资料，转交给工艺技术部； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 负责组织所辖范围内设备的日常保养、维护与及时报修； 负责所属人员的技术培训与日常教育； 完成上级领导交办的其他工作。 初中 熟练掌握制鞋的操作规程及操作技能，并具备一定的管理技能 无 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年□ 1年√ 工作经验
样品采购员职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 样品采购员 制样组长 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、岗位职责 序号 1 2 3 4 二、任职资格 学历要求 技能要求 必备资格证书 职责描述 负责收集市场新材料，新鞋底，新工艺等相关信息； 负责进行样品试制过程中所需的原辅材料的采购； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 初中 掌握本岗位的操作规程及操作技能； 无 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年□ 1年√ 工作经验
裁剪工职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 裁剪工 制样组长 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、岗位职责 序号 1 2 3 职责描述 负责按纸版形状及版师是要求，进行裁剪下料，发现问题及时向版师； 负责将纸版转交给该款的车样工； 负责裁剪前的备料工作，并及时提交材料使用清单； 负责将量产时所需的款式色卡及各类资料（包括高频工艺，商标工艺，4 用料材质规格，纹路形状，厂家联络电话，鞋底厂商及编号），转交版师及上级领导确认； 5 6 二、任职资格 学历要求 技能要求 必备资格证书 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 初中 掌握本岗位的操作规程及操作技能； 无 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年□ 1年√ 工作经验 车样工职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 车样工 制样组长 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、岗位职责 序号 职责描述 负责按纸版形状及版师要求，进行帮面缝制，发现问题及时向版师反馈； 负责缝制前的备料工作，并及时提交材料使用清单； 负责量产大小号试作，发现问题及时向版师反馈； 负责将纸版转交给该款的版师； 负责所属设备的日常保养、维护与及时报修； 负责所属设备及周围的环境卫生的清理工作； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 1 2 3 4 5 6 7 8 二、任职资格 学历要求 技能要求 必备资格证书 初中 掌握本岗位的操作规程及操作技能； 无 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年□ 1年√ 工作经验
底工职务说明书
职位名称 直属上级 编 制 人 底工 制样组长 编 号 下级人数 编制时间 所属部门 设计开发部 工资序列 批 准 人 一、岗位职责 序号 职责描述 负责按版师要求，进行帮面与鞋底的粘合、定型工作，发现问题及时向版师反馈； 负责将制样时发现的，影响量产的问题向版师及时反映； 负责将样鞋进行包装，并送样品室整齐堆放； 负责粘合及包装前的备料工作，并及时提交材料使用清单； 负责鞋楦分类整理，存放； 负责所属设备的日常保养、维护与及时报修； 负责所属设备及周围的环境卫生的清理工作； 负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露； 完成上级领导交办的其他工作。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 二、任职资格 学历要求 技能要求 必备资格证书 初中 掌握本岗位的操作规程及操作技能； 无 从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年 □ 2年□ 1年√ 工作经验
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