高职院校农业类毕业生就业情况调查与分析

高职院校农业类毕业生就业情况调查与分析

作者：董召娣 吕春花 刘晓飞 张祥 来源：《价值工程》2011年第17期

摘要： 通过以电子邮件问卷调查的方式对高职院校农业类毕业生进行了就业意向、就业薪酬、就业心理等方面的调查，结果表明，农业类学生从事本专业工作的人数较少，对口就业率较低。

Abstract： This paper made a survey on agricultural graduates' employment intention, salary, psychology etc. in higher vocational college using e-mail questionnaire, and the result showed that the number of students who work in original specialty is small and skill matching employment rate is relatively low.

关键词： 高职毕业生；农业类；就业

Key words： vocational graduates; agricultural; employment

中图分类号：G71文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）17-0177-02 0引言

近两年由于受到金融危机的影响，再加上毕业生人数的逐年上升，高校毕业生就业已经成了大家亟待解决的难题。对于高职院校农业类毕业生，由于其专业的特殊性，定位的针对性，这类学生的就业越来越受到关注。以江苏省某高职院校农艺系为例进行两项调查，调查一，笔者采用电子邮件问卷调查的方式，对该系2010届种植类专业毕业生（已毕业半年）进行了针对性调查，调查对象共234人，其中男生90人，女生144人。调查二，向26家农业类用人单位发放《毕业生使用和需求情况调查表》、《毕业称职情况调查表》，经用人单位答填、签章后返回，汇总得到如下结果。 1调查结果与分析

1.1 农业类毕业生对口就业情况由图1可以看出，高职院校农业类毕业生就业率为100%，就业情况良好。但是对口就业率不高，仅为56.78%。作为农业类毕业生，由于政府对农业的大力扶持，企业对这些学生的需求也越来越多。因此，学生就业形势良好。但是，对口就业情况与其他非农专业相比，还有一定差距。学生毕业半年后有许多就跳槽到其他公司就业。 1.2 就业单位性质图2表明，农业类学生就业单位56.78%集中在对口企业，37.22%的学生在其他企业上班。此外，国有企业、事业单位分别占2.35%，2.37%。对于毕业半年后自主创业的学生还很少，仅占1.28%。由此看出，高职院校农业类学生就业主要还是集中在企业，事业单位的学生较少。自主创业在毕业半年后的人群中占的比例较少。

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1.3 薪资情况分析调查显示（图3），高职院校农业类80.59%的学生意向薪资在2000元以内，实际上，这个薪资水平的学生人数高达91.77%。17.07%的学生希望毕业后的工资能够在2000-3000元，但是，调查结果显示，只有8.23%的学生有机会拿到这个水平。一千元以下及三千元以上的工资对于高职院校农业类大专生来说，过低和过高，这两个群体都不曾出现。目前高职院校毕业生的学生一般薪酬平均水平在1890元/月，农业类毕业生要略低于这个水平。这是由整个国家的形势政策决定的。所以，农业类毕业生必须认清形势，降低自己的期望值，否则很容易导致心态失衡，出现负面心理。

1.4 农园艺学生从事的主要职业毕业后28.98%的学生从事的是技术工作，比如园艺工、作物生产管理、组培员、花卉工等技术工作。19.7%的学生从事市场营销，包括对口专业及非对口专业营销类工作。此外，从事办公室文员工作的占9.5%，当然，他们都会涉及多个工作方面，比如兼做技术、管理等。高职学生的实践操作能力较强，因此，他们从事科研方面的机会较少。由图4我们分析，高职院校培养的农业类毕业生主要就是定位在懂技术，会管理，这方面的需求将会越来越大。

1.5 用人单位最看重毕业生的素质和能力分析图5显示，农业类用人单位认为毕业生最应具备的素质从高到低依次为实践操作、理论知识、团队协作与沟通能力、创新精神及其他等。由于用人单位吸收的毕业生大多从事的工作主要为技术性工种，所以用人单位认为，学生的实践操作能力应该排第一位。由图5可以看出，11家单位最看重实践操作，占所有企业的42.31%。19.23%的企业非常看重理论知识，认为专业基础不牢，真正就业后再去学习会大大影响工作效率，也限制了个人的发展空间及发展速度。此外，有11.54%的用人单位把团队协作和沟通能力放在首位，甚至认为比专业基础及实践操作还要重要。7．69%的单位最重视员工的创新精神。另外，7.69%的单位对毕业生的其他素质要求较高，认为是必须具备的。这些素质能力包括爱岗敬业、有吃苦精神、能适应工作条件比较艰苦的环境、计算机应用能力强、心理素质要高等等。 2结语

针对调查中反映出来的问题，笔者认为应该就高职院校农业类毕业生就业心理进入深入调查、分析和研究，从而才有可能针对性的帮助广大高职院校农业类毕业生高职院校农业类毕业生做好充分的准备工作，获得满意的工作。 参考文献：

[1]张媛，汪建春等.高职院校毕业生就业意向调查与建议[J].江苏农林职业技术学院学报，2009（2）.