员工考核表(放射科)

放射科员工考核表

姓名： 考核日期：2014年 月 日

项目 考核内容 标准分 考评标准 自评分 自评评语 科室评分 科室评语 遵守国家政策法规，遵守医院纪律及各项规章制度；具有良好的职业道德,爱岗敬业，自觉维护医院和集体声誉;热爱集体，善于团结合作，严格要求自己，不计较个人得失;语言规范文明,仪表、行为端正,讲究卫生；能1)玩电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分。 2）下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣1分。 3）服务态度及工作质量差,如：护士不巡视、病人不满意。发现一次扣1分. 4）诊疗过程中吸烟或在医院干私活。发现一次扣1分。 5）责任区内卫生不清洁 。发现一次扣1分 6）语言、仪表、着装不合规范、如穿高跟带掌的鞋、医技人员长发未盘起、浓妆、无故穿拖鞋到非清洁区、衣着暴露、留长指甲、衣着有污迹、个人卫生清洁差、着奇装异服等。发现一次每项扣1分。 7)服务差，经患者或同事提醒后仍不改进。发现一次扣2分. 8）协作不好，导致工作无法开展和延续的。发现一次扣2分。 9)擅自介绍病人到外院治疗、购药、检查.发现一次扣2分。 10）因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣2分。 11）对主管的工作安排和工作指导消极对待.发现一次扣2分。 12）服务差、与人吵架,致正常工作秩序受影响。发现一次扣10分。 13）消极怠工、发牢骚、讲怪话、当众与主管争论。发现一次扣10分。 14）顶撞的、拒不执行主管指标。发现一次扣10分。 15）贪污、盗窃、赌博。一经发现停职并20分。 德 合理使用办公用品，不浪费、不公物私用。 20分 按时上、下班，不中途离岗，积极按时参加医院各项活动、各类业务学习及会议；严格遵守交接班制度及各项劳动纪律。 1)上班、开会、学习时迟到、早退、脱岗。每次每项扣1分。 2）擅自离岗。发现一次扣1分。 勤 20分 3）开会、学习缺席，交接班衔接不好致岗位脱节的。每次每项扣2分。 4）严重违反劳动纪律、擅自离岗、超假达1天以上者。每次每项扣10分。 - 1 -

熟练掌握本专业理论知识及各项操作技术，了解本专业现状和发展趋势；能不断积累工作经验并主动调整知识结构，不断提高自身素质；业务工作表现良好，务对象满意度高;能独立开1）故不及时接单及延迟发报告，而影响病人治疗造成后果者发现一次扣1分. 2)报告要项目齐全、字迹清晰,符合x线特点,结合临床实际做出诊断。不符合要求一次扣1分。 3）技术不精,如片子不能达到诊断需要连续两次以上等.发现一次扣5分. 4）摄片体位摆放不标准，不能叙述体位要求和摄片目的,经纠正不改正。发现一次扣2分。 5)未详细审查病患信息致被检查人及检查部位“张冠李戴”者发现一次扣2分。 6）把关不严致信息登记错误、报告书写错误、及时纠正未造成一定后果者,发现一次扣2分；造成一定后果未形成医疗事故,发现一次扣10分。 7)浪费材料、物品，不优先使用库存物品的。发现一次扣1分。 8）不规范操作致设备损坏，损失在200-500元之间。发现一次扣2分。 9)业务学习不积极“尸位素餐”,不能主观提高自身业务素质者发现一次扣2分。 10）违反操作规程致设备损坏或原材料浪费达500元以上。发现一次扣10分. 11)因疏忽大意对患者造成伤害酿成医疗事故的。发现后扣20分. 12)违反医疗操作规范或制度，造成严重差错事故，停职并扣30分。 能 展工作，能按程序处理问题，能制订符合符合规律、富有创意的工作计划，有组织协调和科学管理能力. 30分 能完成本职工作任务，能完成上级下达的任务及领导临时交办的工作，和其他岗位工作配合良好;能认真履行岗位职责，无差错及责任事故发生；能在规定时限内完成本职工作和其它工作并取得一定的经济和社会效益。 X线检查 人次其中拍片 人次 透视 人次 CT检查 人次 特殊检查 人次 开展新业务项目（项目名称：） 仪器维护好,短期无连续重大停机事件 仪器小毛病维修响应时间短，日常维护有记录 绩 30分 上级交办的专项任务完成 项未完成 项(完成情况在自评中详述）

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