调薪申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名 调薪人姓名 专 业 职 称 工作内容 1、 2、 此前业绩 记录 3、 4、 5、 6、 历次调薪 记录 目前工资额 目前工资等级 申请调资额 申请理由 理由详细说明 原工作需要条件 新工作需要条件 备注 申请人签章 员工晋升考评表
时间：
性别 年龄 以下由考评小组评定 8年以上 5年以上 8分 5分 专业 职位 □ 调整工作 □考绩优良 □工龄增加 部门意见 分管领导（助理）意见 人力资源意见 总经理意见 部 门 编 号 学 历 职 务 职 称 工 龄 职 称 工作部门 姓名 学历 此前一年内考核情况 标准 及分值 工作经验 10年以上 10分 2年以上 3分 实际得分 2年以下 0分 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 领导能力 政策贯彻 工作能力 工作态度 建议能力 创新能力 发展潜力 标准 强 及分值 10分 实际得分 标准 全部贯彻 及分值 10分 实际得分 标准 强 及分值 10分 实际得分 标准 及分值 实际得分 标准 及分值 实际得分 标准 及分值 实际得分 标准 及分值 实际得分 很好 10分 有一定能力 8分 大部分贯彻 8分 有一定能力 8分 好 8分 有一定能力 8分 有一定能力 8分 解决问题能力 10 需提高 5分 部分贯彻 5分 需提高 5分 一般 5分 需提高 5分 需提高 5分 判断力 5 弱 3分 不具备 0分 小部分贯彻 不贯彻 3分 0分 弱 不具备 3分 差 3分 弱 3分 弱 3分 主见果断 5 不具备 0分 不具备 0分 很差 0分 0分 强 10分 强 10分 知识 10 总分 以下是相关部门意见 原部门意见 原分管领导意见 人力资源意见
评定结论
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