应用经济学- 学科建设规划20141008

目录

一、 应用经济学学科建设发展现状 ..................................................................................... 1

（一） 自身建设发展现状 ............................................................................................. 1 （二） 对比建设发展现状 ............................................................................................. 7 二、 典型案例及主要成果展示 ............................................................................................. 9

（一） 师资力量及资源 ............................................................................................... 9 （二） 科学研究 ......................................................................................................... 10 （三） 人才培养 ......................................................................................................... 11 （四） 学科声誉 ......................................................................................................... 14 三、 应用经济学学科发展中存在的问题 ........................................................................... 14 四、 应用经济学学科建设规划 ........................................................................................... 15 附表：应用经济学学科规划中所涉及的投资和经费需求（2015-2019） ....................... 17

一、应用经济学学科建设发展现状

（一）自身建设发展现状

1．学科声誉

(1) 学科简介

西安工业大学是改革开放后全国经济管理类人才培养较早的本科院校之一。

1980年西安工业大学经济管理学院成之后，我校从1987年开始招收“劳动经济”专业本科生，1995年开始招收贸易经济专业本科生，1998年国家本科专业调整后招收经济学（投资经济方向）和国际经济与贸易两个本科专业，迄今共培养经济学专业本科生27届累计2200余名，现有经济学（投资经济方向）和国际经济与贸易两个本科专业。2002年开始招收区域经济学硕士研究生，2011年应用经济学一级学科硕士研究生开始招生，至今已毕业10届累计100多名研究生，现拥有应用经济学一级学科硕士学位授予权，包含区域经济学、金融学、产业经济学、劳动经济学、国防经济5个二级学科。目前共开出经济学专业本科生课程65门，其中基础课18门，专业课43门（包括经济学和国际贸易专业），实践课 4门；开出研究生课程24门。

经济学专业现已形成了教学与科研良性互动的持续发展格局，构筑了相对完善的本科教育和研究生教育相结合的人才培养体系。除完成日常教学任务外，经济学团队还承担了多项应用经济学教学和科研项目，取得了一批高质量科研成果，建立了多个校内外专业实践基地。现有商务谈判实验室、综合实验室和研究生实验室三个实验室；有签约的校外实习实践基地2个——陕西宇鑫物流有限公司、国信证券股份有限公司；三个校级研究中心：区域经济与项目管理研究中心、西北兵工管理研究中心、陕西人才研究中心；以及经管学院下设的金融研究所。

本学科现有教师34人，有4个学术研究梯队，主要研究方向涵盖了区域经济与产业经济、人口与劳动经济、城镇化、金融和国防经济等领域。

(2) 社会贡献

近5年，经济学团队共发表论文198多篇，出版专著、教材21本，获得国家、省部级等各种研究项目资助共41项，研究成果获得国家、省级等各种奖项21项，学术成果受到学术界、和企业等赞誉，已形成良好的社会声誉。本学科建设历史达到20年、学科专业构成完善、学科人员力量充足、学科硬件基础健全、科学研究深入而有较强的社会影响。

2．师资力量及资源 （1） 教师队伍

本学科共有教师34人，包括教授10人，副教授8人，讲师16人，其中博士16人，在读博士4人。

职称/学位 教授 副教授 讲师 博士 总数

不同年龄阶段教师分布情况： 年龄阶段 20-30 30-40 40-50 50-60 合计 人数 3 14 12 5 34 百分比（%） 8.83 41.17 35.29 14.71 100 人数 10 8 16 17 34 比例 29.41% 23.53% 47.06% 50% 100%

2009年9月-2012年9月，新增（引进或培养）引进人员5人，其中：教授1人；副教授4人；这些人中具有博士学位的3人；2012年9月-2013年9月，新增（引进或培养）引进人员3人，其中：副教授1人，讲师2人；这些人中具有博士学位的3人；2013年9月-2014年9月，新增（引进或培养）引进人员4人，其中：讲师4人，这些人中具有博士学位的4人。

2009年9月-2012年9月 教授(或相当 专业技术职务) 1人 新增人员姓名 行金玲（培养） 侯剑平（培养） 国亮（培养） 冯江红（培养） 王芹（培养） 副教授(或相当 专业技术职务) 4人 性别 女 男 女 女 女 年龄 44 42 38 43 38 讲师(或相当 专业技术职务) 0人 职称 教授 副教授 副教授 副教授 副教授 学位 硕士 博士 博士 硕士 博士 其中具有 博士学位 3人 研究方向/社会兼职、荣誉等 人力资源管理 管理决策与公司治理 管理决策与公司治理 金融学 区域经济学 2012年9月-2013年9月 教授(或相当专业技术职务)人 0人 新增人员姓名 贺晓英（培养） 张海丽（引进） 闫文娟（引进） 教授(或相当专业技术职务)人 0人 新增人员姓名 党晶晶（引进） 孙佳佳（引进） 田杰（引进） 焦源（引进） 现有教师名单： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名 赛云秀 宋元梁 张明亲 刘建勋 黄越 杨倩 行金玲 郭承运 薛虹 石宝丽 陈健 侯剑平 王芹 国亮 贺晓英 性别 男 男 女 男 女 女 女 男 女 女 男 男 女 女 女 年龄 52 46 56 49 42 44 55 46 50 39 42 38 38 40 职称 三级教授 教授 教授 教授 教授 教授 教授 教授 教授 教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 所获学位 博士 博士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 博士 硕士 博士 博士 博士 博士 博士 专业或研究方向 施工管理研究、工程项目及项目管理研究 区域发展中的人口城镇化问题 知识管理与创新 兵器工程 公司理财 人力资源管理与开发、物流企业人力资源管理、项目人力资源管理 人力资源管理 经济学 公司治理与筹融资决策 经济学 金融学 金融学 经济学 经济学 经济学 副教授(或相当专业技术职务) 1人 性别 女 女 女 年龄 39 33 29 讲师(或相当专业技术职务) 2人 职称 副教授 讲师 讲师 学位 博士 博士 博士 其中具有博士学位 3人 研究方向/社会兼职、 荣誉等 资源经济 资源经济 资源环境经济 2013年9月-2014年9月 副教授(或相当专业技术职务) 0人 性别 女 女 女 男 年龄 32 28 28 28 讲师(或相当专业技术职务) 4人 职称 讲师 讲师 讲师 讲师 学位 博士 博士 博士 博士 其中具有博士学位 4人 研究方向/社会兼职、 荣誉等 林业经济管理 农业经济管理 农产品国际贸易 林业经济管理 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 万涛 郭蓓 冯江红 介迎疆 张海丽 闫文娟 党晶晶 孙佳佳 田杰 焦源 康玉泉 唐建强 张晓棠 杨勇 卜文辉 奥百宁 赵菁 王莉娜 张新丽 男 女 女 男 女 女 女 女 女 男 男 男 女 男 女 女 女 女 女 42 43 43 40 35 30 32 28 28 28 40 39 36 38 35 39 37 36 36 副教授 副教授 副教授 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 讲师 博士 硕士 硕士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士在读 博士在读 博士在读 博士在读 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 人力资源 经济学 金融学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 （2） 师生比

下表为应用经济学学科硕士研究生和本科生2010-2012年招生及在校人数，分别根据各年教师人数比上各年硕士研究生和本科生在校人数，得出相应的师生比。 年份 2010 2011 2012 2013 2014 教师人数 28 28 28 30 34 硕士研究生招生/在校人数 5 7/30 13/25 7/27 8/28 在校 师生比 0.93:1 1.12:1 1.11:1 1.21:1 本科生 招生/在校人数 110 113 125 109/457 165/512 在校 师生比 1:15.23 1:15.06 注：硕士研究生在校人数=本年硕士研究生招生人数+前两年本年硕士研究生招生人数，本科生在校人数=本年本科生招生人数+前三年本年本科生招生人数

（3） 学科、实验室和其他资源

本学科尚未有重点学科和重点实验室，两门校级精品课程：杨倩教授《培训理论与实务》、张明亲教授《统计学》。现有一个商务谈判实验室。

有签约的校外实习实践基地2个：陕西宇鑫物流有限公司、国信证券股份有限公司。校级研究中心现有3个：区域经济与项目管理研究中心、西北兵工管理研究中心、以及经管学院下设的金融研究所。

2.科学研究

(1) 项目情况 国家级 省部级 其他 总计 2009年 1 1 2 2010年 2 4 6 2011年 5 4 9 2012年 7 2 9 2013年 2 7 2 11 2014年(上半年) 2 1 3 近五年的共获得项目40项，省部级总计24项，从上表可以看出，本学科2013获得的项目数量和质量优良很大的提升，除此之外在项目量不变的年份，项目的质量都在飞速的提高，表现在国家级、省部级的项目比例不断提升。

(2) 获奖情况 国家级 省级 其他 总计 2009 1 1 2010 1 1 2011 1 4 3 8 2012 1 1 2 2013 1 5 3 9 汇总 2 10 9 21 近五年共获得奖项21余项，国家级奖项有2项，省部级奖项由有10项，从这些奖项中可以看出，这些项目超过一半是国家级和省部级的奖项，国家级和省部级奖项从无到有且数目在呈上升趋势，因此从中可以看出本学科的获奖质量在不断提高。

(3) 论文情况 论文总数 2009年 24 2010年 41 5 2011年 55 13 2012年 31 8 2013年 36 9 2014年(上半年) 6 2 论文检索和收录数量 5 近五年经济学团队共发表论文193篇（其中SCI、EI、ISTP、ISSHP、CSSCI、CA等收录42篇）。总的来看，学术论文数量和质量有所起伏，在2011年论文总数和质量方面都非常的高，但其他年份都没有这一年表现的那么突出，此外，从被SCI等收录的比例看论文的质量，论文的质量在不断的上升。。

(4) 专著教材情况 数量 2009年 2010年 1 1 2011年 4 2012年 3 2013年 2 2014年(上半年) 1 近五年共出版专著和教材共12部，专著和教材出版情的年份况有大的起伏。且从2011年以来数量一致在减少。

总的来看近五年的科学研究不论是质量还是数量上都取得非常高的成效，纵向对比来看科学研究的数量和质量都在不断提升。

3.人才培养

(1) 教学与教材质量 ① 教学质量 获得教学成果的奖项统计： 年份 成果数量 2009 2 2010 1 2012 2 2013 1 ② 教材质量 2009-2014年该学科教材编著情况：

年份 出版教材数量（个） 2009 1 2011 3 2012 3 2013 1 2014 1 (2) 学生论文发表情况

经济系硕士生参与学术研究，在毕业论文研究的基础上也取得了一些研究成果。2010-2012年共发表高水平论文29篇，其中核心期刊12篇， EI检索的国际会议论文16篇，ISTP检索国际会议论文1篇。

(3) 派出境外交流的学生情况 交流年级 2011级本科生 2012级本科生 赴交流学习数 2 0 赴美带薪实习 2 4 交流个数总计 4 4 (4) 优秀在校生及毕业生情况 ① 招生情况

经济学本科从1987年开始招生，目前已经毕业27届，共招收和培养本科生2200余人；经济学硕士研究生从2002年开始招生，目前已经10届，共招收和培养硕士研究生100余人。目前共开出经济学专业本科生课程65门，其中基础课18门，专业课43门（包括经济学和国际贸易专业），实践课 4门；开出研究生课程24门。

近5年经济学专业本科和研究生招生情况 年份 2010 2011 2012 2013 2014 合计 ② 年份 2010 2011 2012 2013 2014 ③ 年份 2009 2010 2011 2012 2013

优秀在校生情况 校级奖学金人数/社会奖学金 2 6 5 6 5 本科毕业生情况 经济专业总的毕业生人数 205 98 71 137 88 经济专业总的就业生人数 185 93 71 127 70 经济专业总的就业率 90.25 94.9 100 92.7 79.55 国家级奖学金人数 3 优秀学生干部奖/三好学生 3 本科生 110 113 125 109 165 622 研究生 5 7 13 7 8 40 ④ 应用经济学授予硕士学位数

年份 2012 2013 2014 授予硕士学位 18 6 7 （二）对比建设发展现状

1．师资力量

根据教育部2012年全国高校应用经济学学科评估分数，在同等办学水平下，找出西安石油大学和湖北工业大学于我校应用经济学学科做横向对比。 西安石油大学 教授 副教授 教师人数 14 讲师 博士及在读博士 省级及以上 校级及以下 一级学科硕士学位授予权 二级学科数 本科专业数 省级及以上 实验室个数 校级及以下 省级及以上 校级及以下 2 1 0 1 1 0 2 湖北工业大学 教授 副教授 教师人数 50 讲师 博士及在读博士 省级及以上 精品课程数量 校级及以下 一级学科硕士学位授予权 二级学科数 本科专业数 0 3 5 10 35 7 理论经济学 公司金融 国际贸易实务课程群 0 1 3 产业经济学 国际经济与贸易 2 4 7 6 西方经济学 国际金融 统计学 0 产业经济学 国际经济与贸易 资源性企业经济评价与管理实验室 基础实验室 精品课程数量 学科情况 研究中心 实习基地 学科情况 金融学 保险学 省级及以上 实验室个数 校级及以下 省级及以上 校级及以下 7 教授 副教授 讲师 教师人数 博士及在读博士 教师共计 精品课程数量 省级及以上 校级及以下 一级学科硕士学位授予权 二级学科数 本科专业数 实验室个数 研究中心 省级及以上 校级及以下 省级及以上 校级及以下 16 34 0 2 1 5 2 0 2 0 3 2 6 14 2 1 0 1 1 0 2 0 0 0 +10 +20 -2 +1 +1 +4 +1 0 0 0 +3 +2 7 50 0 3 0 1 3 0 1 1 0 7 +9 -16 0 -1 +1 +4 -1 0 +1 -1 +3 -5 西安工业大学 10 8 16 西安石油大学 2 4 7 差值 +8 +4 +9 0 1 1 0 模拟金融实验室 国贸模拟实验室 湖北循环经济发展与研究中心 湖北工业大学 5 10 35 差值 +5 -2 -19 研究中心 实习基地 下表为西安工业大学和西安石油大学、湖北工业大学师资力量对比。

学科情况 实习基地 在教师人数上，本学科与西安石油大学相比，从职称、博士人数、总人数看，都具有一定优势；与湖北工业大学相比，教师总人数少16人，其中教授多5人，副教授少2人，讲师少19人，处于相对劣势地位。

在精品课程上，本学科与西安石油大学相比，校级精品课多1门，省级精品课则没有，相差2门；与湖北工业大学相比，校级精品课程略少。本学科与其他两个学校相比，明显表明了精品课程建设的不足

在学科情况上，本学科与西安石油大学和湖北工业大学相比，建设水平更高，具有1个一级学科硕士学位授予权、5个二级学科、2个本科专业，但三校都无重点学科。

在实验室上，本学科与西安石油大学和湖北工业大学基本持平，但无重点实验室。 在研究中心上，本学科与西安石油大学相比，数量占有，但全为校级研究中心；与湖北工业大学相比，省级研究中心缺乏。

在实习基地上，本学科多于西安石油大学2个，差于湖北工业大学5个。

2．科学研究

(1) 科研项目情况 项目情况 国家级 省部级 其他 总计 西安工业大学 2 24 14 40 西安石油大学 10 湖北工业大学 3 7 在对三所大学的项目情况对比中，西安工业大学应用经济学学科的省部级项目为24个，西安石油大学和湖北工业大学分别为10个和7个，西安工业大学在省部级项目上明显优于另外两所学校。而在国家级项目上我校与湖北工业大学的数量都偏少。

(2) 获奖情况 获奖情况 国家级 省部级 其他 总计 西安工业大学 10 9 21 10 西安石油大学 2 10 3 湖北工业大学 3 在获奖情况上，我校应用经济学科的省部级获奖数量与西安石油大学持平，但优于湖北工业大学。

(3) 论文情况 论文检索和收录数 总的发表论文数 西安工业大学 193 西安石油大学 42 200 湖北工业大学 43 在被SCI收录的论文情况方面，西安工业大学的收录数与湖北工业大学的在同一水平；在论文总数上与西安石油大学同一水平，因此科研成果方面，进行横向对比的学校这几个学校差不多。

二、典型案例及主要成果展示

（一） 师资力量及资源

1.典型案例

宋元梁，教授、博士、硕士生导师，现任经济管理学院副院长、经济研究所所长、中国金融工程研究所常务副所长，兼任中国价格学会理事、全国高校价格理论与教学研究会副会长、陕西省证券研究会副会长、陕西省人口学会常务理事、陕西省外国经济学说研究会常务理事、陕西省《资本论》研究会理事。研究方向为产业经济、人口经济。先后主持省部级科研项目，参与过联合国人口基金、国家社科基金等大型科研项目的研究工作，出版学术专著、教材共4部，发表论文31篇，获省部级等奖项21项。指导我院学生分别获得第一届、第三届、第五届陕西省大学生“挑战杯”一等奖和特等奖多项。2001年度获得陕西省优秀青年经济理论工作者称号。2013年获得“西安市第八次社会科学优秀成果奖三等奖”、“陕西省党政领导干部优秀调研成果一等奖”、“中国发展研究奖三等奖”。

杨倩，教授、硕士生导师，主要研究方向为人力资源开发与管理、企业培训管理。曾经先后主持和参与9项国家、省部级纵向科研项目和多项横向人力资源管理咨询项目，其中主持4项省市厅局级项目，参与1项国家社科基金项目和1项教育部人文社科项目。近几年发表相关论文30余篇，其中1篇SCI国际期刊论文，3篇EI国际会议论文，1篇EI期刊论文，2篇CSSCI论文、3篇北大核心；作为主编编写出版教材2部。荣获陕西高等学校科学技术

二等奖、陕西普通高等学校优秀教材二等奖、陕西省第二届质量检验年会暨可靠性学术交流会论文二等奖、西安市第十三届自然科学优秀学术论文二等奖、校优秀教学成果一、二等奖、校人文社会科学研究优秀成果一等奖等多项教学学术科技奖励。

2.专家团队情况

本学科经过长期的教学实践和科学研究，研究团队从两个到五个，研究方向从一点到多点，专家团队建设稳步提升，学科下现有五个研究团队：

区域产业经济发展研究团队，于2002年组建。由宋元梁教授负责，正式研究成员7人，包括教授1人，副教授3人，具有博士学位4人，在读博士2人，及研究生5名，研究重点是西部暨陕西地区的农业产业化和县域工业结构转变等内容。

人口与劳动经济研究团队，于2008年组建。由宋元梁教授负责，正式研究成员7人，包括教授1人，具有博士学位4人，在读博士2人，及研究生5名，研究重点是西部暨陕西地区的人口流动与城镇化等内容。

国防经济研究团队，于2011年3月组建。依托“西北兵工管理研究中心”科研力量，发挥我校与陕西兵工局及其兵工企业在内的联合研究优势，团队骨干张明亲教授2013年获得一项国家社科基金项目立项，目前已取得一系列重要成果

金融学研究团队，于2013年组建。由陈健博士负责，研究人员主要由部分相关领域的经济管理学院教师兼任，并包含相关专业的一些硕士生、本科生作为助研人员。目前有研究成员18人，其中教授1人，副教授8人，具有博士学位7人，在读博士4人，及硕士研究生8名。主要研究内容是：公司治理、金融市场、货币银行、资产估值、企业融资、金融创新等金融、经济方面的理论和实证研究。

“陕西省人才发展研究中心”研究团队，于2013年9月组建。中心整合了学校人力资源研究方面的教师，主要成员：刘建勋教授（负责人）、李纯青教授、张弘副教授钟定国教授、杨倩教授、行金玲教授、曲敏副教授、万涛副教授、贾隽副教授、李明、李育英、李晓霞、冉霞、石琳、刘选会博士。主要研究方向为：面向陕西经济的高层次人才研究、产业经济与人才发展等，研究中心承担省部级课题三十余项，在CSSIC、EI等核心期刊上发表六十余篇文章，为陕西各级制定人才提供智力支撑，为众多企业人力资源管理提供咨询服务。

（二） 科学研究

1.典型案例

2010年成立以来，在主任赛云秀教授带领下，团队的科研与教学工作进步很快，先后主持和承担国家自然基金项目（地下工程施工中参与者行为管理制度有效性研究，51374165）、教育部项目（关中—天水经济区城镇化过程中的农村住宅问题研究，10YJA790161）和陕西组织部委托项目等纵向项目9项，主持和承担了《咸阳市“十二五”工业发展规划》、《延安市煤炭工业“十二五”发展规划》、《沣京工业园中长期科技产业发展规划》等横向课题，出版专著、教材三部：《工程项目控制与协调研究》，科学出版社，2011；《项目管理的发展与应用》，陕西人民出版社，2012；《项目管理》（教材），国防工业出版社，2012；目前正在编写《陕西经济发展研究》与《劳动经济学》两部教材；开展关中-天水经济区农村城镇化问卷调查三次，收回入户调查问卷近5000份；发表论文30篇；培养毕业研究生18名；科研成果分别获得中国发展研究奖和省级奖5项；指导教育部国家级大学生创新创业大赛两次。

组织并参加关中-天水经济区农村城镇化进程中公共投资问题调研，获教育部人文社科基金《关中-天水经济区城镇化过程中的农村住宅问题研究》（10YJA790161,2010），形成“关中-天水经济区农村城镇化进程中公共投资问题调查”系列研究报告。

策划、组织公司内部并购和公司治理、资本运作等专项调研，获批《企业集团与下属上

市公司之间内部并购和治理机制研究》（13BGL0）、《军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究》（13XJY004）、《城市交通面拥堵形成机理及应对策略研究》（13BGL156）等3项国家社科基金项目。

策划、组织西安市国有企业改制后遗留问题调研（与西安市社科院合作），形成《西安市破产企业资本运作研究》、《西安市国有资产管理公司管理建议》、《关于西安市破产企业下岗职工安置的建议》等3篇调研报告。

组织并参加由教育部组织的全国大学生创业大赛活动，成功获批四项创业项目，形成《关中-天水经济区农村城镇化过程中农民住房问题研究》、《陕北红枣业运作模式调查与研究》、《西安市街商业化发展瓶颈解决方案的探索》等4篇调研报告。

2.主要成果

近5年，应用经济学科相关教师完成和在研的项目合计41项，包括国家社科基金2项，教育部4项， 还有众多省级科研项目。合计经费192万元，年均38万元。

近5年，本学科共获得各类获奖32项，其中包括国家级奖项1项（宋元梁，中国发展研究奖三等奖，2013年），以及省部级奖项10余项。

近5年，本学科教师共发表各类学术论文198篇，其中被SCI、EI、CSSCI等检索的文章46篇。共出版著作和教材12部。 具体内容见附件材料。

（三） 人才培养

1．典型案例

张明亲，女，46岁，教授，知识管理与创新方向。2012年，张明亲教授在面向装备制造业的管理类人才KSA培养模式与实践中获陕西省教学成果一等奖。

主要从事竞争战略及企业风险管理等方向的教学及研究。近年来先后主持和参加科研项目10余项，其中主持陕西省自然科学基金项目2项，陕西省教育厅项目2项；参加国家自然科学基金项目2项，教育部人文社会科学项目1项。在核心期刊及国际学术会议论文集上总计发表论文20余篇，其中被CSSCI检索5篇，主编教材3部。近年来先后获得陕西省教学成果一等奖1项、二等奖1项、优秀教材一等奖1项；西安工业大学优秀教学成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、优秀教材二等奖1项；西安工业大学校级科技进步一等奖2项、二等奖1项、西安工业大学校级人文社会科学优秀成果一等奖等多个奖项。

行金玲 教授、硕士生导师。主要从事人力资源管理方向的教学和科研工作。近5年来先后主持、参加完成省部级课题；主持完成横向课题5项，以第一作者发表20余篇教学科研论文，其中核心期刊12篇，被CSSCI检索一篇，EI检索3篇；获校人文社会科学研究优秀成果奖1项，西安市自然科学优秀学术论文奖两项，获校级教学成果奖3项；作为主编公开出版教材3部，作为副主编公开出版教材1部，先后被学校评为“2006年度优秀教师”、“2007年度优秀”、“2010年度优秀教师”。

黄越 教授、硕士生导师。现任西安工业大学经济管理学院副，主要从事公司理财、成本管理等方向的研究和教学工作。近年来先后主持完成陕西省教育厅研究项目4项、主持在研项目1项，主持完成西安市科技局科技发展引导计划项目1项，作为主要参与者参与完成学校教改重点项目1项，在核心期刊上发表二十余篇研究论文。作为主编公开出版教材2部，其中《会计学》荣获校级优秀教材二等奖。2006获得陕西省“师德标兵”称号，2008荣获“陕西省先进会计工作者”称号，近几年来先后获得陕西省教学成果二等奖，西安工业大学教学成果一等奖，西安工业大学2001年、2004年、2005年课堂教学明星称号。

2．主要成果

近5年获得教学方面奖项6项，出版教材9部。 (1) 教学质量

序号 1 2 3 4 5 6 年份 2009 2009 2010 2012 2012 2013 作者 张明亲 国亮、唐建强 唐建强、国亮 张明亲（第3完成人） 唐建强、国亮 国亮 项目名称 统计学 国际经济与贸易专业实践教学体系设计、运行与评价研究 商业银行全面风险管理与对策研究 面向装备制造业的管理类人才KSA培养模式的探索与实践 国际经济与贸易专业技能类课程实训内容设计与实践研究 西安工业大学教案讲稿评比 获奖类别 西安工业大学优秀教材 二等奖 西安工业大学教学成果奖一等奖 西安工业大学人文社会科学研究优秀成果特等奖 陕西省教学成果一等奖 西安工业大学教学成果奖二等奖 西安工业大学教案讲稿评比二等奖 出版类型 教材 教材 教材 教材 教材 教材 教材 教材 教材 (2) 序号 年份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2009 2011 2011 2011 2012 教材数量 作者 张明亲 行金玲 行金玲 黄越 陈健 名称 统计学 组织理论与设计 薪酬设计与管理 会计学 现代金融理论与研究方法 现代公司筹融资决策理论 项目管理 微观经济学 宏观经济学 出版社 西安：西北大学出版社 西安：西安交通大学出版社 西安：西安交通大学出版社 西安：西安交通大学出版社 西安：西北工业大学出版社 北京：中国金融出版社 北京：国防工业出版社 武汉：武汉大学出版社 武汉：武汉大学出版社 2012 侯剑平、唐建强 2012 赛云秀 2013 国亮（副主编） 2014 国亮（副主编） (3) 硕士生发表论文情况

硕士参与研究并发表的EI检索、ISTP检索、核心期刊等文章30篇。

(4) 学生国际交流情况 序号 1 2 3 4 5 6 7 8

姓名 罗莉 任晓春 杨艳 张冰玥 宋晓敏 袁忠诚 李园园 马林 年级 2011级 2011级 2011级 2011级 2012级 2012级 2012级 2012级 交流项目 赴交流学习 赴交流学习 赴美带薪实习 赴美带薪实习 赴美带薪实习 赴美带薪实习 赴美带薪实习 赴美带薪实习 交流时间 2014.2-2014.9 2014.2-2014.9 2013.6-2013.7 2013.6-2013.10 2014.6-2014.10 2014.6-2014.10 2014.6-2014.10 2014.6-2014.10 (5) 优秀在校生情况

2009——2014年该学科优秀在校生情况： 入学年份 2011 姓名 何朝静 学历 本科生2011.9 本科生2012.9 专业与表现 国贸专业，2012年获优秀学生干部；2013年获二等学业奖学金、三好学生；2014年获一等学业奖学金 经济学专业，2013年获学业二等奖学金、学业一等奖学金；2014年获学业一等奖学金、单科成绩奖学金（管理数学） 金融学专业，在校期间多次获一等奖学金，一次特等奖学金及国家奖学金；获全国大学生英语竞赛三等奖；获西安工业大学暑期社会实践先进个人；2013年5月获西北地区第三届研究生英语演讲邀请赛非专业组优秀奖。 2013年获国家奖学金、校一等奖学金； 2013年获校二等奖学金、校一等奖学金； 2012 贾江 2012 张颖1990.5 硕士2012.9 硕士2012.9 硕士2012.9 姓名 李荃 2012 2012 (6) 序号 1 张莹梅 胡光旗 优秀毕业生情况 专业 区域经济 获奖情况 2010年获校一等奖学金；2011年获西安工业大学学位英语统测一等奖、田正仁教授奖学金；2012年获优秀学生干部； 2010年获校二等奖学金；2011年获校一等奖学金、校二等奖学金；2012年获校二等奖学金； 2011年获校二等奖学金、西安工业大学学位英语统测三等奖、校一等奖学金；2012年获校一等奖学金； 2011年校二等奖学金；2012年获校一等奖学金、社会奖学金、优秀学生干部；2013年国家奖学金； 2011年获校二等奖学金；2012年获三好学生、校二等奖学金； 入学年份 2010 2 2010 胡晗 区域经济 3 2010 姚关琦 区域经济 4 2011 庞媛 区域经济 5 2011 (7) 赵彦 区域经济 部分校友 年级 1992 1987 1987 19 1998 专业 劳动经济 劳动经济 劳动经济 劳动经济 贸易经济 现工作单位 庆华机器厂督察部 太原平民中学 兵器工业总公司专务部 东航西北公司启航人力资源开发咨询有限公司 北京农学院城乡发展学院 职务 二级主管（副） 总经理 副院长 序号 1 2 3 4 5 姓名 惠立新 辛晓宏 赵伟荣 崔伟东 董磊

（四） 学科声誉

本学科通过学术团队成员的不懈努力，通过纵向和横向课题研究，解决了相应的理论和实际问题，并取得了较好的学术和社会声誉。近5年，经济学团队共发表论文198多篇，出版专著、教材21本，获得国家、省部级等各种研究项目资助共41项，研究成果获得国家、省级等各种奖项21项。

典型案例：

宋元梁教授任经济研究所所长、中国金融工程研究所常务副所长，兼任中国价格学会理事、全国高校价格理论与教学研究会副会长、陕西省证券研究会副会长、陕西省人口学会常务理事、陕西省外国经济学说研究会常务理事、陕西省《资本论》研究会理事。宋元梁教授从2000年至今，连续十多年开设《中国钱币文化与艺术》公共选修课程，以中国钱币史串讲中国的经济史、思想史、技术史和管理史等知识，累计为我校1000多名工科学生传授了传统文化，增强了其爱国主义情怀。经陕西省社联推荐，2010年11月6日宋元梁教授在省图书馆做题为《从传统文化看我国诚信制度重建》的大型公益讲座，受到社会各界欢迎。2011年8月24日在西安为中山市计生局干部做《流动人口服务管理》专题讲座，增强了干部的人口社会管理知识。2011年调研报告“城镇化进程中农民住房问题值得重视 ——关天经济区农民住房集中问题研究”，受到了陕西省赵正永、娄勤俭常务副及陕西省研究室的高度肯定与采纳，先后被十多家网站和学术网站转载，产生了很大的社会效益和学术影响。

薛虹教授多年来坚持为本科生上课，主要承担《项目管理》及研究生的《国际经济学》、《项目论证与评估》等课程的教学工作和研究生指导工作，并率先在学生中开展创业教育，开设《创业学》公选课。并组建了一支创业教育学生指导教师团队，积极组织学生参加全国大学生挑战杯创业大赛，先后取得国家级奖两项，省级奖二十多项，连续获得学校显著业绩奖励。科研方面主要从事中小企业管理、风险投资、项目管理等方面的研究。主持完成相关科研项目6项，公开发表教学及科研论文近20篇；编著陕西省人民出版社规划教材1部，主编论文集2部，编写讲义2本；承担了陕西省教育厅教学改革基金项目1项，获得校级优秀教学成果特等奖2项，一等奖1项，获得陕西省高等教育教学成果奖二等奖1项；2001年获得陕西省师德标兵称号和全国师德先进个人称号，2005年获省级教学成果奖，2007年荣获陕西省教学名师光荣称号。

三、应用经济学学科发展中存在的问题

1. 学科投入不足，基础设施和实验室建设落后

目前学科实验室资源严重不足，经济学中的金融、统计、国际贸易等都是实操性很强的专业。相关学校的学科大都建立的相应的实验教学平台，以及综合实验室，能够进行相关的金融、统计、国际贸易等的实验教学。而应用经济学科下面目前只有一个商务谈判实验室，没有其他实操性的实验室。现代金融实验教学模式，已经成为重要的学生学习和实践的方式，能够让学生更直观、更真实的接触和了解金融的实际操作，对学生未来的就业和发展有很大益处。

2. 师资队伍不健全，没有聚焦到集中发展的专业研究团队，教师研究的积极性不高

新进教师专业比较分散，与原有专业团队的研究相关度不强，进人的过程中没有考虑专业团队的发展，也没有参考专业研究团队的意见。教师专业研究团队较为松散，不能有效的形成集体研究，合作研究，研究方向很难统一，很难深入研究和不容易出高水平的成果。分散和各自为战的情况突出，不能有效整合现有团队资源。主要原因是没有充分发挥学科带头人的作用，因此不能有效的激励和要求现有老师集中研究某些方向。教师

研究的积极性不高，主要原因是研究配套支持不够，相关激励力度不够。 3. 精品课建设、教材和实习基地建设不足

目前，应用经济学专业方面的精品课建设不足，除了杨倩教授《培训理论与实务》、张明亲教授《统计学》外，其他经济、金融方面的课程还没有精品课。相关课程的自编教材也不足，有些课程可以根据学科的特色和方向，设计自己的教材和教学内容。目前，本科生的实习基础只有两个，数量不足。 4. 科研实力有待进一步增强

虽然，前期应用经济学科在基础研究条件和研究支持匮乏的条件下，取得了不错的成绩。但这些成绩主要集中在个别教师的身上，并没有形成明显的团队合力，并没有形成强有力的研究团队，没有形成有很强竞争力的研究方向。而且研究成果中高层次的研究偏少，权威期刊及检索的文章，以及高层次的获奖、项目等不足。主要原因是学术积极性不高，研究能力不足，合作研究和交叉研究不够，以及激励机制不到位等。

四、应用经济学学科建设规划

应用经济学科在我校学科建立的历史较长，有较为深厚的学科基础。目前学科体系相对完整，师资力量不断增强，学术团队不断成长，具备进一步发展的机会和实力。但也存在着师资队伍参差不齐，具备较强研究能力的高层次人才缺乏，学术研究领域较为分散，没有形成具有很强竞争力的研究方向和学术研究梯队。

1. 学科专业建设

（1）本科教育方面

继续加强学科体系的建设，未来5年内申请增设一到两个本科专业。适时继续修订和完善经济学和国际贸易专业的教学计划和课程设置，尤其是经济学专业要更加明确其定位。适当时候建立金融学试点班，专门培养金融行业适用的人才。考虑开办金融、统计等辅修专业，并为后期申请新的本科专业做准备。建设1-2门校级精品课，并争取省级精品课。编写专业教材5-6部，并经过课堂教学不断完善。增加实习基地2-3个。加强实践性教学，以培养实用性人才为主要思想，强化实验教学、校内外互动、增强实用性的教学内容。更多的像证书考试内容，金融和国际贸易实务等内容靠近，根据实际市场的变化而调整教学内容和教学方式。 （2）研究生教育方面

研究生教育上要加大研究生宣传力度，提高招生人数，吸引更多优秀的本科毕业生报考应用经济学专业的硕士学位。考虑增设统计、数量经济等专业方向。未来5年努力达到经济学博士学位授予资格条件，并争取获得经济学博士学位授予资格。提高研究生科研和实践的能力，考虑压缩研究生上课学期，增加实践和科研环节的时间和考核，注重培养实务和学术两用人才。 （3）现代化教学方法

引入现代化教学方式和工具，尝试建设网络教学、微课、慕课等平台，形成网络课程平台，在某些专业课程和知识点形成一系列网络课件和视频，并对本校学生和对外推广使用。

加强案例教学和案例研究工作，未来5年年均编写本学科教学和研究案例10-15篇。 2. 实验室建设

作为学科发展的基础，要加强实验室建设，申请建设金融综合实验室，实现商业银行、金融市场、国际金融、证券投资、期货交易、金融工程等课程的应用，并能够提供金融

3.

4.

5.

6.

实操性训练，以及相关金融产品创新和学术研究的需要。同时，申请建设国际贸易和商务实验室，实现国际贸易专业实验性教学。 学术团队和师资队伍建设

需要引入一些高水平和高层次的人才，以及学科建设和研究团队建设需要的人才。以学科带头人为中心，围绕学术团队展开研究，形成在2-3个方向上，具备省内及国内领先的研究竞争优势。充分听取学科带头人在进人和用人上的意见，选取学科发展切实需要的专业人才。未来重点进人的方向是：金融学、统计学、数量经济学等专业方向的人才。每年新进教师2-3名。教师整体职称和学历层次再上一个台阶，拥有高级职称的教师占比达到70%，拥有博士学位的教师占比达到68%，拥有二级或三级教授2-3名。 加强科研基地建设

加大对学术研究团队的建设，包括金融研究所基础办公条件的建设，以及各学术研究团队年度经费的支持。经费主要用于科学研究中的调研费用、数据库使用费、学术交流费用、日常会议经费等。另外，为了培育高水平重大项目，支持学术论文和专著的发表，需要给予相应的经费支持。 加强跨学科研究力度

经济学科应当加强与统计学、人力资源、会计、工商管理等学科的交叉研究，具体包括数量经济和金融工程、劳动经济和人口、金融投资和资产估值、公司治理等方向。跨学科交叉研究，不仅推动经济学科建设，也将有力支持人力资源、会计等学科的建设，达到相互支持，共同发展的目标。 加强学术交流和学科影响力。 支持教师的各项学术交流活动，包括国内外学术会议、出国访问交流、国内访问交流等，以及由于案例研究、科学研究所要进行的调研活动。支持邀请国内外本学科优秀学者，尤其是与未来重点发展方向相关的学者到我校交流访问，年均2-3名。支持在本学科相关行业、企业中的优秀实际工作者来我校交流，年均4-5名。聘请相关学者专家作为特聘教授，年均增加1-2名。未来5年举办较有影响的国际学术会议1-2次。

附表：应用经济学学科规划中所涉及的投资和经费需求（2015-2019）

1.学科专业建设 具体用途 教学改革 精品课建设 申报新专业 教材出版和修订（6部*5万） 总投资和经费需求（万元） 年均投资和经费需求（万元） 20 20 20 30 25 4 4 4 6 5 15 10 10 58 30 30 60 20 5 25 7 80 20 15 10 132 8 15 10 10 20 55 338 实习基地（实习基地建立和维护费用） 研究生教育（研究生教学改革、研究生教材课件、75 研究生文章版面费、研究生调研和科研等） 现代化教学方式和工具（网络课程、慕课、微课等） 50 案例教学和案例研究（案例调研、差旅及其采写费：50 年均5篇*2万元） 小计 2. 实验室建设 微机、网络、装修等硬件设施（金融、国贸等专业实验室建设） 软件购置与维护升级费用（金融、国贸等专业实验室软件购买和维护） 小计 3.学术团队和师资队伍建设 小计 4. 科研基地建设 （新建：一次性投入） 各研究团队年度运营经费（4个团队*年均20万） 400 重大项目培育费（教学、科研）5项*20万 论文版面费，核心期刊（及各类检索文章），年均30篇*0.5万 专著（10部*5万） 小计 5．跨学科研究 6．学术交流和学科影响力 研究经费（与其他学科合作研究，4个团队*年均2万） 国内外学术交流（年均5人次*3万） 邀请学者和实务界专家到我校交流访问（年均5人次*2万） 增聘特聘教授（新增10名，人均5万） 举办国际会议（1-2次） 小计 合计 50 100 275 1690 75 50 50 660 40 100 75 125 金融研究所建设（办公设施、微机、投影、装修等）35 新增年均引进人才2-3人（年薪7-10万） 教师培养（国内外培训:年均5人次*1万） 300 100 25 150 290 150