教师教学常规量化考核细则 教师 年 月 日 考核项目 分值 考 核 细 则 考核 评 情况 分 政治思想 1、忠诚党和人民的教育事业，贯彻党的教育方针。 2、遵纪守法，服从政令，认真执行党的路线、方针、政策。 3、树立正确的人生观和价值观，做社会主义精神文明的建设者和传播者。 10 4、服从组织，服从领导，树立全心全意为人民服务的好思想。 5、服从学校工作安排，并能按时完成学校交给的各项任务。 6、以上各项每项2分。如有违反扣完为止。 1、每周每课时2分 2、晨读、午写共计2分 3、晚自习3分 4、兴趣小组每周每课时2分。 5、代课：每代课10节计1分。 6、班主任4分 7、年组长、学科组长4分。 8、节假日加班（需要校长认可）：节假日因公加班人员每人每天计1分。 9、值周每次1分，值宿每次1分。 10、满工作量为40分，超出40分按40分记。 1、考满勤者计20分。 2、非住院的病假、事假（法定假日除外）每天扣0.5分。 3、上班迟到早退每次0.1分。 4、学校规定的活动（政治学习、业务学习、学校会议、教研组会议、教研活动及其它集体活动等），迟到、早退一次扣0.1分，无故不参加扣0.5分。 5、以上各项扣完20分为止。 1、编写教案填写好课程表、进度表。做好学期备课、单元备课、课时备课。否则,少一环节扣0.5分。 2、编写教案要按单元写好教案，科科有教案，课课有教案，教案要教学环节齐全。（知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观，教学重点、难点、关键、授课时间、课前准备、小结、练习、作业、板书设计、课后记。） 3、教案按要求备齐写好可计5分；否则，缺一课时扣0.5分，用复制别人教案或没有教案记0分。 工作量 40 考核 考勤考核 20 教育教学20 常规考核 编写 教案 5分 课堂 教学 5分 1、按时上下课，不随便缺课，不坐着讲课。 2、教态自然，服饰整洁大方，认真组织好课堂教学，贯彻启发式教学原则。 3、课堂教学要有目的性、科学性、严密性、艺术性、实效性，做到因材施教。 4、讲授知识要做到明白，有条理，语言表达要清晰、生动、精炼、克服语言罗嗦，防止语病出现。 5、书写规范，板书工整，恰当使用教具。 6、教师因事、因病需要调课，需经教导处同意方可，不得擅自调课。 7、教师带手机上课，不得开机。 8、上好多媒体课,充分利用远教优质资源，做到优质资源共享，在研究中运用，在运用中研究。 9、以上8条,按要求做好了计5分,查实一次扣0.5分,直到扣完5分为止。 1、科任教师根据教学要求，精心选择和设计课堂学习、书面作业。 2、书面作业要有针对性，讲求科学性和实效性，量要适中，题型多样化，全批全改。 3、每学期各科作业布置不少于教务处规定次数，各科作业及时批改，达不到次数的、不及时批改的查实一次扣0.5分。 1、 作业批改缺日期、缺评价语。每次扣0.5分 2、 错误作业没改正，每次扣0.5分。 3、 作业本不整洁，每次扣0.5分。 4、 以上各项，扣完5分为止。 1、 业务材料及时上交，且材料符合要求得5分。 2、 不能按规定时间上交的每项扣0.1分。 3、 每缺一项扣1分，扣完5分为止。 作业 批改 5分 业务 材料 5分 教育教学10 业绩考核 1、每人每学期至少一节校级以上公开课，须运用电子白板进行公开教学，并提供教案、说案。校级1分，旗级2分，区级以上3分，不上公开课课不得分，可以累积。 2、教科研成果奖： 各类论文、课件、教学设计（经学校选送）获旗级、盟级、区级及以上一等奖分别计1分、2分、3分。（以上奖励以获奖证书为准。） 3、竞赛指导奖：学生参加有组织的知识或技能竞赛，获旗级、盟级、区级及以上奖分别计1分、2分、3分。 4、以上各项目考核分数累计不得超过10分。
