篇一：2022年信贷员年终总结
2022年即将结束。在过去的一年里，我的工作可以说是出色的，因为我的工作表现有了显著的提高。这是我多年来努力学习的回报。我今年的工作可以打满分，因为我已经尽力了。
大学毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真努力的工作，积极的熟悉我的工作业务，我终于平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。在2022年，我的工作个任总结：
一、 完成各项工作目标
1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率达到0%；贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%；实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元,同比增加00万元，增长了00%；所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。
2、各类存款稳步增长。年末各项存款余额超过10亿元，达到1000万元，比年初增加1000万元，增长00%，完成上级下达任务的00%；月平均存款余额达到万元，占分配计划的00%。
3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款00万元, 较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元,较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。
4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额亿元，占各项贷款余额的00%，比年初下降00个百分点。按照贷款五级分类，正常贷款万元，占比00%；专项贷款万元，占比00%；不良贷款万元，占比00%。其中，次级贷款亿元，占比00%；可疑贷款亿元，占比00%；损失贷款亿元，占比00%。与五级分类相比，不良贷款减少0亿元，下降0.00个百分点。（不包括中央银行的票据替换部分）
二、主要工作措施
（一） 加强全面信用管理，不断提高经营管理水平。
1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。达到了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。
2.密切关注贷款增量，从信贷源头上化解贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三检”制度、贷款集体审批和回访制度。该股加强了对报告贷款的审查，并注意从实证审查向基于数据的分析转变。同时，加强基层合作社上报贷款数据的规范化和数据真实性
审核，确保新增贷款质量。年内，共批准贷款0笔，金额0亿元，上报贷款0笔，金额0亿元。同时，加强对到期贷款回收率的监管，定期进行预警，有效防止不良贷款前清后增的现象；
3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0 万元。
4、密切关注信用队伍建设，督促学习，全年组织两次以“信用通报、案例宣讲、法制教育”为主题的信用工作人员学习培训班，进一步提高信用工作人员的综合业务素质。通过一年的学习，信贷人员的信贷业务知识、风险防范意识和合法贷款管理水平有了很大提高。
5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。
6、有效整合脱水行业贷款，采取多给予少给予的经营策略，注重规模支持。3月，我们首先对全区支持的22家脱水蔬菜厂的经营状况进行了初步调查，提出了有效整合脱水蔬菜行业贷款的管理措施，按照适度缩小贷款规模、稳步支持发展的战略，全年重点支持0脱水行业贷款，投资额亿元，延续了产业链，扩大了企业发展潜力。
（二）广拓储源求发展
一年来，我们始终坚持“定位高点，克服困难，以城填村，调整盈亏，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员拿存款、巩固农村、渗透城镇、帮扶周边、鼓励促进、扩大总量”的筹资工作总体思路，积极落实重点措施，动员广大职工做好每家每户的工作，继续实施“531”计划。深化“每天进20户，存1000元”活动。同时，结合信用评级再评价，做好存款推介工作，提高服务质量，确保储蓄存款快速增长。截至2022年12月底，公司管辖范围内的储蓄存款余额为人民币万元，比2022年底增加XX万元。其中，活期存款XX万元，较2022年底增加XX万元；定期存款为XX万元，比2022年底增加XX万元。
（三）倾力支农创双赢
1、支持地方建设，全力支持非公有制经济快速发展。全年发放非公有制经济贷款总额亿元。其中，基础设施建设贷款万元，0户个体工商户贷款万元，以促进其规模增长和快速发展。通过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，为我区经济发展和农民收入提高做出了应有的贡献。
2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇；在工作中细致周到（建立农户档案全面细心；评定信用等级精确细致；发放农户小额信用贷款审查仔细；贷款检查和管理周到细心；评定信用村镇严
格详细）；坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待;以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。年审《贷款证》0户，复评农户信用等级0户，授信最高贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，金额0万元，确定信用乡镇0个；授信企业0家，授信金额达到0万元；
3、在做好小额信贷工作的同时，根据我区部分乡镇的特色农业，及时调整贷款投资方向。2022年共发放种业贷款XX万元，同比增加XX万元；种业贷款XX万元，同比增加XX万元；
2022年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局, 认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神,树立科学的发展观, 坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范, 强化监督，力促管理,不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。
我想说的是，既然我参加了银行信贷员的工作，我应该把工作做好。这是我从小养成的习惯。我应该是认真的，在我到达成功的另一面之前不要放手。只要我努力工作，我就不会后悔或担心被现实击倒。
也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许可以升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，
这才是为人之道。我相信只要我认真努力工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献！
第二章：信用合作社信贷员
时间悄然走过，工作的日子已经有了差不多三个月，作为农村信用社的一名小额信贷员感触甚多，就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。
首先，让我们谈谈我个人的工作态度。这份工作是我大学毕业后的第一份工作，所以我把它视为一份财富。从培训到工作，我经常听到很多人说这份工作太辛苦，太累，农村环境太差。然而，对于我这个出生在农村的人来说，这其实是一个小问题。有人说工资太低，我的眼光也不会那么肤浅。我看到的是未来阶段，而不是目前的治疗。现在我真的很喜欢这份工作，因为在这里我可以看到我的人生价值和梦想的实现。
在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要我们学的东西很多很多。比如：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
首先，我们应该学会看人。因为我们在做信用贷款。如果你第一步读错了，以后贷款时多说好话，恐怕很难达到你预期的效果。最怕收钱的人是那些有钱却不愿还钱的人，而不是那些真的没钱又不能还钱的人。
第二、我们要学会培养客户、留住客户。我们是做业务，客户是我们的上帝。那么我们怎么才能抓住我们的上帝的呢？贷款风险控制原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要认真贯彻执行。你要是认真对比两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是
不培训，那么你会发现经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。“打江山容易守江山难”这句话估计以后会成为我们工作的真实写照哦，我们只要做这个小额贷款项目成功了，我也坚定地相信它会成功。那么我更相信农行的竞争就随次而来，农行现在的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、三万比我们有这点的强劲优势，客户都喜欢贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。还有农行的利息比我们的利息还要低出很多，那么理所当然他们的业务应该更比我们好做，但就我个人认为做得不是那么成功，为什么呢？因为他们没有我们这批人，没有像我们这样走进村村户户农家服务，然而只要有我们成功模样，相信他们也会马上招一批大学生下乡开始做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到来。所以我们现在开展了这样的工作，打下的“江山”我们必须要想到以后如何地守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮助她。我们要努力成为她们的知心朋友，要是做到这点那么这客户你是绝对的放心。
第三，我们应该学会管理。我们有很多客户。如果你没有良好的管理能力，你的问题就会出现。这些问题困扰着你，让你心烦意乱、沮丧。首先，你必须学会合理分配时间，这样你才能更好地工作。虽然您的时间是为贷款户确定的，而且贷款户很多，但您无法满足所有贷款户的需求，因此我们必须学习如何管理我们自己的贷款户。另外，你必须学会管理账户，因为我们做的金融业务涉及到钱，而人们对钱最为认真。我们不应该粗心大意。我们应该仔细管理我们的账单，对贷款人、信用社和我们自己负责。
第四、我们要学会做人。 “要学会做事，先得学会做人”其实这句话是非常有道理。如果你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。因为你做事时，首先面对的是人，当你进入一个公司你不能马上适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首
先必须在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到天天上班都是怀着愉快的心情、带着积极向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己温暖、和谐的家里一样幸福快乐。面对顾客时，我们更好做好自己本职的工作，展现自己优秀的服务态度、专业素质，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要保持和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。如果做好这些工作那么我相信业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。
五是专业知识、工作能力和具体工作
1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确努力方向，提出改进措施。
作为一家小额贷款企业，我深深感到自己肩负着一项重要的任务。作为公司的窗口，我的言行也代表着公司的形象。因此，我应该提高自己的素质，以高标准要求自己，强化自己的专业知识和技能。
2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。 为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合信用社其他同事做好工作。
3.工作态度和勤奋。热爱本职工作，能够正确、认真地对待工作中的每一个细节，热
情地为农民服务，认真遵守劳动纪律，按时出勤，坚守岗位。
总结了这三个月来的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更多的贡献。
第三章：信用合作社信贷员
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这句屈原的诗歌用在我身上是很恰当的，我在信用社工作了很多年了，虽然工作的任务和内涵我早都知道了，可是我还是觉得自己学的还是不够，还要认真努力的工作。
在过去的一年里，我做得很好。虽然“天塌下来，人先要努力，努力工作，饿死身体，饿死皮肤，刷洗行动”，但我还是经受住了这些考验，在工作中达到了一定的高度。
2022年，在联社信贷科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。现讲本年度的个人工作总结如下：
一、 真诚团结，努力提高经营效率。一年来，我和同事们团结一致，服从领导安排，积极做好其他工作，同心同德，为顺利完成全社会的经营目标而努力。
1、勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的上门收款，旺季时深入到学校代收学费等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。
2.我经常利用业余时间探亲访友，筹集存款。为了加强信用社的实力，我全年不遗余力地吸收了XX多万元的存款，较好地完成了信用社交办的各项任务。
3、积极主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持，全年累放贷款xxx多万元，年底余额xxx万元，无一笔逾期。
二、 加强学习，努力提高政治素质和业务素质。一年来,我认真学习了建设有中国特色社会主义理论,自觉贯彻党和国家的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的意识。能够遵纪守法,敢于与违法违纪行为作斗争,忠于职守,实事求是,廉洁奉公,遵守职业道德和社会公德。认真学习\"三个代表\"精神,就能更好地理解\"三个代表\"精神的内涵。在学习\"三个代表\"的过程中,及时发现存在的问题和对\"三个代表\"精神的不理解,加强学习,及时纠正,使自己的思想觉悟有所提高。同时，他在业余时间认真学习金融业务知识，不断丰富工作经验。他能够整合美联社发布的各种学习材料，将所学付诸实践，极大地提高了自己的业务工作能力、综合分析能力、协调能力、写作和语言表达能力。
三、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能
够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。
1、提高工作质量，及时、准确管理信贷基础数据。记录、收集和管理基础信贷数据是信贷办公室的重要任务之一。这项工作既繁琐又重要，需要经常加班才能完成。我坚持当天的账目应在同一天处理，从台账和住户分类账到插卡和提款；从账户注销和利息记录到贷款人经济档案的登记，都是经过检查的。
2、严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。针对城区居民集中，贷款户身份证容易使用混乱的状况，我建议领导将贷户的证件按申请先后顺序登记名字、号码后，在城区信用社全部核查，确定无贷款后再办理手续。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还通过关系，向有关单位的同志，学会了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质量的第一道关口。
3、坚持信用原则，做好贷款审查工作。我深知，信贷资产的质量关系到信用社的经营和发展，责任比泰山更重要，不能马虎。一年来，我坚持贷款“三查”制度和美联社制定的信贷管理制度，从借款人主体资格、资信状况、生产经营项目现状及前景、还款能力、还款能力等方面对每笔贷款进行了认真审查，担保人的资格和担保能力，抵押、质押的合法性和有效性；从存货检查、往来账核对到房屋和设备的现场调查；从资产负债的计算，生产、销售、利润的分析，到经营项目净现金流量的研究，贷款风险的度量，到提出贷款或不贷款的原因，每一个环节我都仔细检查，没有丝毫懈怠。在贷前审核过程中，我做到
了“三个务必”，即贷款条件必须符合政策，贷款证明必须是合法原件，贷款人和担保人必须在场核实签字，像陌生人和熟人一样对待他们，以确保贷款发放的合规性和合法性。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1.只满足于完成自己的任务，工作发展不够大胆。
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、自身工作与其他同行仍有差距，创新意识不强；
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
在新的一年里，我会尽力克服自己的缺点。在专业部门和信用社的领导下，努力学习，努力提高自身素质，积极探索，履行职责，服从领导。做好员工助手，团结全体员工，为提高社会运行效率，完成来年各项目标任务做出应有的贡献。
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小结一：贷款审核岗工作小结
一、坚持“围绕中心、服务大局”，积极开展内部审计工作
全市内部审计机关围绕本部门、本单位的中心工作，着力推进加强内部管控、提高经济效益和反腐倡廉，积极开展工作重点的“转型”，认真开展审计工作。
一是积极开展内控制度评审和制度建设工作。全市内部审计机构利用对本单位、本企业的经营管理流程以及内控制度执行中的重要环节和关键点比较熟悉的优势，2022年共开展了206项内控制度执行情况的评审工作。其中合肥供电公司组织开展了对市公司的固定资产管理，对三县公司的货币资金、物资管理和乡镇供电所管理实施了内控评价。按照内控评价体系指标进行了打分，针对货币资金和物资管理存在着比较大的风险，提出了加强管理的6条意见，并专题向公司领导提交了综合审计报告。市公安局为进一步规范建设工程竣工决算审计费收取标准，制定了《关于调整建设项目竣工决算审计费收取标准的规定》(合公通[2022]18号文件)，强化了内部建设项目的资金、竣工决算的审计监督和管理，提高了建设项目资金效益，发挥了制度保障作用。合肥科技农村商业银行按照《合肥
科技农村商业银行审计检查实施办法》、《合肥科技农村商业银行审计稽核部岗位职责及内部操作流程》等制度加强内部管理并优化操作流程，进一步明确任务分工，界定每个环节岗位责任，让稽核人员各履其职、各负其责，促进了稽核工作质量的提高。合肥市第二人民医院按照卫生部颁布的《卫生系统内部审计规定》，成立了独立的内审室，配备了两名专职内审人员，加强了对医疗收费、一次性耗材收费等工作的监督检查，制定了《二院内审工作职责(细则)》等制度，使内审工作有法可依、有章可循，成效显著。
二是突出建设项目审计。为节约建设资金，全市各内部审计机构根据本单位的建设热点，积极开展建设项目审计工作。据不完全统计，截至12月底，内部审计机构共审计建设项目5906个。2022年，合肥电信分公司审计部继续严格控制审计质量，严格按照省级公司要求对合格工程项目进行100%审计。截至11月底，共审计认定通信工程项目4299个，总金额11308.72万元，减少406.84万元。建筑安装工程66项，金额3092400元，减少458800元。安徽中烟公司合肥卷烟厂基建及零星维修项目报批233个，金额1593.79万元，减少243.66万元，减少率15%；合肥建投控股（集团）有限公司共受理项目121个，涉及项目86个，金额64080.3万元，部分获批项目降幅达到20%；合肥市公安局审计署对项目竣工进行了68次决算审计，审计金额4690.5万元，减少839.8万元，减少率17.9%。通过对基本建设项目的审计，有效地防止了建设项目的高估和冒算行为，保证了工程质量，节约了建设资金，发挥了内部审计的监督和服务功能。
三是继续完善财务收支审计。全市内审机构加强了对财务收支真实性和合法性的检查监督，累计完成财务收支审计214项，促进了各单位财务管理工作的规范化。合肥新站试验区财政局对政府采购环节，注意严格把关，极力提升采购资金节约效率，强化对政府
采购的监管。截至2022年10月份，全区自行采购预算0.1082亿元，实际支付0.0809亿元，节约资金273万元，资金节约率高达25.23%。庐阳区大杨镇对镇吴郢社居委、五里拐社居委、夹塘社居委、草塘社居委、龙王社居委、高桥社居委、照山社居委、王墩社居委、大杨村、十张村、谢岗村、岗西村、水库村计13个村居2022年1-6月份财务收支情况进行了审计。市公路局对所属11个单位2022年财务收支进行了全面审计,审计面为100%,通过审计，发现问题36个，提出审计意见38条，所审项目均下发了审计意见书，并进行跟踪落实。
四是大力开展经济责任审计。据统计，全市内部审计机关对196名县级以下领导干部和企业领导进行了经济责任审计。审计强化了领导干部和企业领导干部的经济责任意识和自律意识，促进了党风廉政建设。如2022年，市邮政局在财政收支审计的基础上，以经济责任审计为重点，对蜀山区局局长和包河区局局长进行了经济责任审计，力求做到三个结合，即：，经济责任审计与财政收支审计相结合；经济责任审计与廉政工作相结合；经济责任审计与职业素质的结合。市建委、市民政局、市教育局、市卫生局、市园林局、瑶海区、大阳镇、庐阳区、百达集团、四方集团、市公路局、，蜀山区教育局等单位也积极开展经济责任审计，使经济责任审计正确评价被审计单位任期内的经济责任，人事部门、纪检监察部门考核任用干部是廉政建设的重要依据。
五是加强合同管理工作。安徽中烟工业公司合肥卷烟厂审计部为了维护企业经济利益及合法权益，严格按照合同法规定，对企业涉外的所有协议、合同进行认真审核、严格把关，全年共审核审签经济合同342份，金额达8690.90万元，无违约合同发生，很好的规避了合同风险。安徽氯碱法规审计部截至2022年11月底共审核集团、锦邦等5个公司的合同1742份，合同进展报告259份。合肥市建设投资控股(集团)有限公司严格按照
《集团公司合同管理暂行办法》规范合同的订立、审查，从维护公司利益角度出发，修改不合法不合规之处，避免潜在风险，全年共审查合同300余份，较好地履行了风险控制职能。
二、 突出服务理念努力推进内部审计协会建设
合肥市内审协会在市审计局的领导下，在各内审协会会员单位和理事的共同参与下，在市审计局机关各部门的大力支持和配合下，认真履行章程赋予的义务，全面实施协会年初制定的工作方针和计划，突出重点，讲求实效，充分发挥好桥梁纽带作用，切实履行好管理、协调、服务、交流职责。一年来，市内审协会以服务为理念，主要做了以下工作。
一是推进内部审计职业化。一是重视内审员的继续教育和培训，促进内审员业务水平的提高。根据安徽省内部审计学会和合肥市内部审计学会2022年的要求，围绕省市审计机关开展的“审计质量年”活动，组织了一系列活动，进一步规范审计行为，促进内部审计发展。2022年5月，市内部审计协会举办了城市内部审计质量管理培训班。全市各单位内审员参加培训的热情很高。260多人参加了培训，创造了内部审计员参加培训的记录。开学典礼上，市审计局局长吴丽林亲自致辞，对与会者来说是一次极大的鼓舞。培训班聘请安徽大学财经学院教师和省审计厅审计专家授课。系统研究了内部审计项目质量管理、内部审计文件标准化、审计信息化等内容。为提高本市内部审计人员的专业素质和专业技能，建立健全内部审计制度，促进规范化、制度化和科学化、专业化水平发挥了积极作用。二是继续做好中情局考试的宣传登记工作。CIA是国际内部审计专家的标志，是提高内部审计人员素质的重要途径。市内部审计协会投入大量精力组织宣传和登记。2022年，共有30人参加了考试。
二是开展优秀内部审计项目评比和内部审计理论研讨。为进一步推动内部审计工作发展，合肥市内审协会积极组织全市各内部审计单位积极参加省内部审计师协会组织开展的2022—2022年以来全省优秀内部审计项目的评选，以及2022年《风险导向审计在审计风险管理中的应用》和《内部审计质量控制与管理》两个课题的理论研讨。合肥供电公司审计部组织实施的“固定资产内控管理审计”项目被评为全省优秀内部审计项目一等奖并获通报表彰，合肥供电公司杨晓荣、李国勋撰写的《风险导向审计与企业风险管理的相互应用》和合肥科技农村商业银行包少书、蒋四宝撰写的《试论商业银行如何加强内部审计机构质量控制》等8篇论文获奖并通报表彰，其中二等奖1篇，三等奖2篇，优秀奖5篇。
小结二：贷款审核岗工作小结
二O一三年，我镇的内审工作在镇党委、政府的正确领导下，在县审计局的大力指导、支持下，扎实、有序开展，逐步迈上了制度化、规范化和法制化的轨道。镇党委、政府已经把内审工作作为一项重要的常态工作来抓。现将二O一O年内审工作总结如下：
一、 统一思想提高认识以新的思路看待内部审计
过去我镇的内审工作实际上是作为村级财务管理的一项重要内容来抓，结合村级财务管理的需要来实施。而现在的内审工作已有一个独立的机构：内部审计办公室，由专职人员，作为一项日常工作来抓，是新形势下规范财务秩序、严肃财经纪律、加强经济管理、实现经济目标的重要手段。这就要求我们以全新的思维方式、全新的理念对待内审工作，以新的方式方法来开展内审工作。
二、 2022年我镇内部审计详情
(一)、不断强化对内审工作的领导，为内审工作正常、有序、扎实开展提供强有力的组织保障。根据县委、县政府的统一要求，我镇及时成立了下塘镇内部审计工作领导组，由镇长蔡继能亲自担任组长，党委委员、分管领导李广春任付组长，从镇纪检会和财政所抽调5名工作人员为办公室成员(其中3名为专职人员)，制定了切合我镇实际的内部审计工作实施办法，明确工作职责，根据实际需要不断充实人员组成，并在办公场所、设备、经费上给予充分保障，强力推进内审工作的开展。
（二） 加强宣传，营造舆论氛围。我镇通过广播、会议等多种有效形式，向广大乡镇干部大力灌输内部审计相关知识，使内部审计更加深入人心，不断提高广大乡镇干部对内部审计工作的认识,为有效开展内部审计工作创造良好的舆论氛围。
(三)、制定详细、切合实际的年度工作计划，扎实有效开展内审工作。为使今年的内审工作迈上一个新的台阶，镇内申办及早谋划，多次召开会议，议定年度工作计划，在征得主要领导同意后，以文件形式下发到相关村。
（四） 建立定期内审会议制度。镇内部审计办公室应至少每月召开一次例会，镇内部审计办公室的所有工作人员都应参加。必要时，召集相关方参加，汇报工作进展，研究下一步工作。镇主要领导还定期参加会议，听取汇报，提出具体工作意见和要求。
(五)、积极参加业务培训，强化业务学习，不断提高内审业务技能，全面进入内审角色。镇内审办人员除了积极参加上级业务主管部门举办的各种内审培训外，还坚持利用业
余时间认真自学、集中学习《审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》等法律、规章及内部审计专业知识。
（六） 坚持原则，恪尽职守，按章办事，依法进行内部审计。在日常内部审计工作中，镇内审办全体工作人员坚决贯彻执行《审计法》、《审计署内部审计规定》等一系列内部审计法律法规，坚决按照上级业务主管部门和镇党委、政府的要求，开展内部审计工作。坚持原则，恪守职责，开展廉洁审计；2、规范审计，做到有条不紊；3、阳光作业，信息及时披露，审计清晰。
三、内审工作取得的成效
（一） 截至2022年12月28日，我镇2022年已完成15个村年度内审，累计村级资金审计2372940.01元。3、财务审计633777.24元；专项审计10项，涉及资金1284669元；两名村干部离任（经济责任）审计涉及454493.77元。
(二)、全年内审增加村级资金效益约6万元。通过对内部审计过程发现的一些情况进行归纳和总结，镇内审办向党委、政府提出了4条改进和完善村级财务管理制度的建议，向15个村提出了4条加强村级资金使用和管理的建议。
（三） 进一步巩固“三资”清理成果，扩大村级财务管理的深度和广度。
(四)“尊重审计、支持审计、自觉接受审计”的良好工作氛围已形成，内审工作的权威得到树立，内审工作的地位得到提升。广大镇村干部对内审工作的认识有了新的提高，主动作为、积极履责的意识得到全面加强，步伐进一步加快。
四、 内部审计存在的问题
(一)、镇村干部对内审的认识和理解有待进一步提高。
（二） 内部审计的规范化需要进一步加强。如：出具审计通知书、编写审计报告、整理、归档审计资料等。
(三)、内审业务人员的专业知识有待进一步充实，内审专业技能有待全面提高。
（四） 内部审计工作的广度、深度和力度还有增加和加强的空间。
五、关于内审工作的几点建议
（一） 一、加强《审计法》、《审计署内部审计规定》等法律法规的宣传。
(二)、加强业务培训，培养一批高素质的内审人员，造就一支精干的内审队伍。
（三） 上级业务主管部门应加强业务指导和监督，进一步规范乡镇内部审计工作，不断提高内部审计工作质量。
(四)、进一步加强制度建设，健全内审工作制度。
（五） 进一步完善内部审计机构，丰富人员构成，不断适应内部审计形势的需要。
总结三：放款审核岗工作总结
下半年以来，**区审计局在区委、区政府的领导下，在市审计局的指导和帮助下，率先确立了年度工作思路和重点：牢固确立争创先进、争创一流的目标，正确把握乡镇审计、政府投资审计和计划生育审计、“三农”审计、经济责任审计和信息化建设，不断探索创新，求真务实，努力圆满完成审计任务。全年共安排**个审计项目，包括省厅统一安排的*个项目、市局安排的*个项目和区审计局安排的**个项目。到目前为止，我们已经对**单位进行了审计，占年初计划的**%，发现违规违纪资金**亿元，管理不规范，资金**亿元，依法处罚**亿元，所有的特别金融账户都被没收了。共汇总发布了**条审计信息，各级采用了**条审计信息。
一、审计业务工作开展情况
（一） 本级预算执行审计今年，区政府第三次以政府办公厅红头文件转发《2022年本级财政预算执行审计计划》，为审计工作创造了声势，营造了良好的舆论氛围，支持和促进了审计工作的顺利开展。根据计划要求，对区财政局、地方税务局和1xxxx区级预算单位进行了审计。结合地方税务审计，对区域内2xxxx重点税源企业、XXXX房地产企业、建筑安装企业进行了审计调查，对区域内XXXX福利企业资质、税收征管、减免情况进行了专项审计调查。
通过审计，共查出违规资金367xxxx元，依法处理处罚6xxxx元，已全部缴入财政专户。区地税分局依据审计结果加大了税收征缴力度，现已实现多入库 200xxxx万元。我们对xxxx规模较大的社会福利企业进行了专项审计调查，写出了专题报告报送给区委、
区政府主要领导，并撰写了信息《社会福利企业到底惠及了谁?》，揭露了福利企业管理中存在安置党风廉政建设实施意见》，对审计纪律等提出了严格要求。在就地审计中，我们坚持不用被审计单位车辆接送，自行解决车辆和就餐问题，下班和下班都到局机关统一集合，有效地减少了给被审计单位造成的干扰，促进了廉洁从审，树立了审计机关和审计人员的良好形象。
（四） 通过跟踪和有效性措施实施审计整改
市审计局下发的《XX市审计结论落实工作暂行规定》，我们立即组织全局人员进行了传达学习，并成立了专题研究小组加以研究和落实。根据文件精神和要求，我们及时和区政府督察科、纪检监察、财政、税务、国资局、公安等部门分别进行了沟通，初步形成了共识。采取的措施是：一是在本级预算执行审计项目中全面推行审计反馈书制度，要求被审计单位将审计查出问题的整改落实情况限期书面报告审计局，实行审计、监察、财政联合跟踪问效和后续审计制度，整改情况将存入审计档案。二是实行审计建议书制度，由审计组将部分查出问题以审计建议书形式，函告财政、税务和被审计单位主管部门等，并要求下述单位将落实情况函告我局。三是与财政、税务、纪检检察和司法机关初步建立了信息互通机制或案件移送渠道，共同形成监督合力，促进审计结论的完整落实。
（五） 以和谐的审计环境确保审计工作
我们坚持以人为本的原则，积极营造和谐的审计工作环境，创造有利于审计开展的良好条件。今年，我们根据党员和群众反馈意见，组织对全局人员进行了健康查体;新购置了台式电脑、笔记本电脑和u盘等办公设备，达到了审计人员人手一台笔记本电脑;办起
了机关食堂，解决了审计人员居住分散，就餐不便的问题;此外，还进一步转变机关作风，发挥领导干部的模范带头作用，班子成员深入一线当主审，带头严格自律等，促进了机关作风的持续良好。
四、 存在的问题、不足及下一步工作计划
当前，我们的工作也还存在一些不足，与市局的要求和兄弟县区局比较仍有差距，主要问题和不足之处是：一是审计署6号令的执行一些环节下还没有完全掌握;二是效益审计开展得不够深入;三是信息化建设有待于进一步加强，尤其是计算机审计比较滞后。
我们决心认真领会和贯彻市审计局本次会议精神，探索创新，求实务实，按照年初确定的工作思路和目标，圆满完成各项审计任务。下一步的具体计划如下：
一是加快信息化建设步伐。要充分利用现有设备和审计网站，继续投入人力和物力，努力建设信息化审计，争取实现完全利用计算机审计项目1-xxxx，并让审计程序和审计结果更加公开化、透明化。
二是突出重点项目审计。把加强农业专项资金和农村金融“三管”资金的管理和使用作为今年审计的重点，努力解决基层经济矛盾纠纷。加强对政府投资项目的审计监督，严肃查处建设领域的违规行为。
三要继续加强审计队伍建设。在从严要求审计队伍的基础下，加强科学领导和科学管理，鼓励开拓创新和积极进取，培养高素质、高水平的业务人才。
银行会计岗位工作总结
一年的时间很快的过去了，这一年里，我在所长的带领下，在**信用社领导的关心及全体同志的帮助下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下几项：
1.政治思想表现、道德素质培养和职业道德。能够认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，自觉贯彻党和国家的路线政策
针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江泽民的“三个代表”精神，并写了心得体会和全所同志进行了交流，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正。使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
2.专业知识和工作能力。在目前的工作中，我可以继续学习，积累经验。通过自己的努力，我具备了一定的工作能力，能够从容地接受存款人的建议。在业务技能、组织管理、综合分析、协调和语言表达等方面都有了很大的提高。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。
4.工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到预期效果。在储蓄工作中，保质保量地完成了社会交办的各项工作任务。同时，它在工作中学习了很多知识，并锻炼了自己。经过一年的不懈努力，工作水平取得了很大进步，为**储蓄所做出了应有的贡献。
总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们**信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。
银行会计岗位工作总结
进入信用社以来，己有半年多时间，目前的工作岗位主要是记账。
作为一名临时柜台工作人员，我知道作为信用合作社“窗口”的重要性。在我的工作中，通过我的不断学习和老师的帮助，我提高了我的业务技能，能够按照正确的操作程序进行储蓄业务。同时，我将最方便可行的方法运用到业务运营中，关注客户的需求。在与客户沟通中，了解客户需求，解决客户需求。当我遇到不讲道理的顾客时，我也会尽量容忍和理解他们。在工作中坚持“五不”、“六一致”，做到日清月结。保质保量地完成各项任务。
为了迅速适应新时期金融工作的需要，我也积极参加社内每阶段组织的各种学习，并记好笔记，写好心得，做好总结，提高自我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。
下班后，我还努力做好存款机构的工作，让身边的每一位朋友都了解信用社的良好信誉和良好信誉。在安全保卫工作过程中，认真听取领导意见，严格遵守安全保卫制度和仓库保管制度，从未离开过岗位。经过半年多的工作，我在自己的工作中取得了一些进步和提高，但在一些方面还存在不足。
回顾检查工作以来自身存在的问题，我认为：1、自己学习到的业务技能还不够全面，同时还会出现一些错帐情况。一些不常见的业务办起来还很生苏。自己还意识到工作努力程度还不够。2、自己的心理素质、政治素质还有待提高，在遇到工作较忙较累的时候，心情会比较急躁、烦乱。
针对上述问题，今后的工作如下：1。加快熟练操作各种业务技能的步伐，利用业余时间咨询领导和同事，记住各种业务操作流程，认真学习日常工作中的经验教训。2、坚决实现业务操作零差错率。100%的客户满意度。二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导班子把工作做得更好,加强对邓小平理论和\"三个代表\"重要思想的学习,，向党员和社会同仁学习,努力提高政治思想觉悟。争取早日加入党组织。
新一年的工作里，我将继续努力。一定要保持优点，克服不足。认真配合领导和同事完成各项工作，确保信用社各项业务的顺利开展。
银行会计岗位工作总结
充实资本金，增强自身的经营实力和抗风险能力。
按照农村信用社“资金自积累、资金自筹措、自主经营、自负盈亏、风险自担”的要求，通过宣传动员、参股、完善法人治理结构，增持股份总额****万元，有效支撑了当地经济发展，加强了对“三农”的服务，同时自身经营实力和抗风险能力也得到增强。
六、加强内控建设，堵塞经济案件的发生
1、为进一步规范农村信用社业务经营，严格执行各项内控制度，加强内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件发生，修订补充了《**农村信用社违反经营管理规定和业务操作规程的处罚办法》，将内部控制制度考核分为财务会计部分，分为信息技术部分、资本运营部分、财务会计部分和财务会计部分，监督审计部分、安全保障部分、人力资源部分、资产保全部分，各项业务操作程序的处罚办法制定详细、完整。通过处罚手段，有效规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，杜绝了违规行为。
2、10月21日至25日，开展了“会计互审大检查”活动，我部会同监察审计部选择了*****等五个营业网点，组织全辖**个网点的主办会计，分五组对这五个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进行了全面检查。互审组全面调阅了被检查营业网点的传票、账册、报表、登记簿等会计档案，结合日
定期开展业务，总结会计出纳业务过程中的良好做法和不足，形成会计互审工作文件，并就互审交换信息。活动结束后，我部和监察审计部对部分经营业务做出了明确规定，并制定了今后会计指导和检查的重点和方法。本次活动不仅适应了新业务制度的运行要求，规范了会计出纳业务的操作行为，而且进一步完善了内部控制制度，消除了安全隐患。
七、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险
今年以来，为加强CCS账户管理和现金管理，满足银监部门和中国人民银行业务监管的需要，分别开展了账户管理检查和大额现金检查。检查分为三个阶段：第一阶段，根据《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》的相关规定，各基层网点首先进行自检，形成自检报告并上报我部；第二阶段，我部对各网点的自查报告进行汇总分析，形成自查报告报送银监会和中国人民银行；第三阶段，配合银监会和中国人民银行对各网点进行抽查。对检查中发现的违规提现、违规开立基本账户等问题，应及时通报，结合处罚措施对相关人员进行处罚，并要求限期将信息归秘书资源网所有。严禁抄袭、剽窃和更正。通过现场指导、问题讨论等方式，提升基层网点内部员工相关业务理论水平和操作能力，规范CCS开户、变更、注销、人民币存取款等业务操作，进一步确保CCS的合法合规运行。7月，结合全市“防伪宣传周”，镇州农贸市场、新城街等地积极开展了反***宣传活动。防伪活动的开展，不仅提高了内部员工的防伪、防伪能力，而且提高了全市的防伪意识和识别***的能力，有效防范了金融犯罪和金融风险。
八、加强培训，强化辅导，提高会计工作水平
1、利用会计例会的机会，组织各网点会计人员学习《行政罚没征收操作规程》、《农村信用社协会银行承兑汇票业务管理办法》，**农村信用合作社协会银行承兑业务操作规程等文件。综合业务开展后，对辖区内各网点的总会计师、簿记员、储蓄员进行了业务培训，并进行了理论和业务实践考核。只有通过考试的人才可以上岗。自今年以来，我部共发布了三期会计业务培训教材，分别为出纳业务培训教材、会计凭证制作及装订标准、报表填制说明及**农村信用社相关要求。根据出纳业务培训材料的内容，我们对出纳员进
行了单独的培训。通过反复学习和培训，内部员工的理论知识水平和实际操作能力不断提高，确保内部员工上线后能够适应新的业务系统运营要求。
2、会计检查与辅导。每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度的落实、工作质量、财务制度执行情况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的问题，及时进行了现场纠正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点认真落实各项规章制度。
九、 下一年的工作目标
1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素质。
2、开展柜员系统研究，争取柜员系统尽快实施。
3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。
4、加强会计指导和检查，消除安全隐患。
我于2022年4月15日至2022年5月18日在中国银行□□分行人力资源部跟岗实习，在赵老师的悉心指导下，从事薪酬管理方面的辅助性工作。实习期间，认真负责、忠于职守，虚心学习业务知识，努力提高业务技能，圆满完成了交办的各项任务。通过实习，丰富了知识，提高了能力，开阔了视野，做出了成绩，为以后正式走上工作岗位打下了良好基础。
人力资源部位于四楼电梯入口，位置优越，交通便利。室内环境舒适典雅，办公设备简单大方，人员配备科学合理，工作气氛轻松愉快。主任统筹全局，各司其职，与人事岗位管理、绩效考核与培训、薪酬福利管理密切配合。赵先生在商业方面经验丰富，技术娴熟。他负责工资管理。在他的细心指导下，我努力边工作边学习。我先后参与并完成了文件的归档整理、员工收入理解卡的制作、员工工资确认书的制作，并与其他老师和同事一起工作，参与公司所属员工金融产品知识和营销技能培训的准备和组织工作□ □ 省银行分行。虽然工作很辛苦，任务很重，而且经常加班，但他有一个完整的时间，心情愉快。实习期间，系统学习了员工薪酬的构成、确定、计算、汇总、录入等业务流程，掌握了档案归档的操作方法，大致了解了员工绩效考核的基本知识，深切感受到中行员工的高度专业精神和良好的团队精神，收获颇丰，受益匪浅。同时，我也意识到自己还存在很多不足：营销意识不强，沟通能力有待提高，今后我会努力提高。
金融是现代经济的核心，银行在金融体系中处于主导地位。当前，我国银行业已经全面对外开放，行业竞争日益激烈。一流的银行要考一流的绩效来打造，一流的绩效要考一流员工的一流服务来创造。现代商业银行的持续健康稳定发展需要知识全面、业务精湛、服务周到、勇于创新的一流人才。我很早就立志从事银行工作，希望能够成为一名优秀的银行员工，贡献社会，实现自我。在学好大学课程的同时，我广泛涉猎，购书自学，先后参加并通过了中国银行业从业人员资格认证考试和理财规划师（三级）考试，功夫不负有心人，如今梦想成真，身归中行，且能获得一个月的实习机会，感到万分荣幸，所以格外珍惜。 工欲善其事，必先利其器。一切成绩的取得都需要从最基本的做起。需要学习的还很多，需要改进的地方还很多，虽然实习结束了，学习却不会中止，离七月份的培训还有一个多月，来日方长，我会加倍努力的。
中国银行追求卓越的核心价值观和诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化深深吸引了我。中国银行员工热情奔放、精力充沛的优秀表现一直激励着我，鼓励我不断反思自我、提高自我、超越自我。在未来的工作中，我将加强我的学习，提高我的技能，团结我的同事，服务大众，把我的青春和智慧奉献给中国银行的常青基金会。
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