根据《关于清远市粤运公共交通有限公司调整自营公交车驾驶员薪酬方案的批复》（清粤运人〔2017〕90号）的精神，为强化驾驶员自觉遵守交通法律法规意识，做到安全文明礼让行车，防范和减少安全责任事故的发生，促进公司生产安全，对发生违规违章驾驶行为及事故实行安全达标津贴考核，特制定如下安全考核实施细则。 一、考核形式
按百分制考核，满分为100分，每分金额为2元，满分金额为200元。 二、考核扣分
根据违规违章和事故责任情况，分别给予扣减考核分，在发月度发放安全达标津贴时扣减相应的金额。
三、扣分明细表（见附表）
四、本实施细则从2017年9月1日起执行
清远市粤运公共交通有限公司 2017年9月6日
附件：扣分明细表 序号 一、事故类 （一）伤人事故 负全部责任 负主要责任 负同等责任 负次要责任 （二）车损事故 负全部责任 负主要责任 负同等责任 负次要责任 开车打手机（含蓝牙拨打和接听） 违法行车被投诉经查证属实 驾驶员存在搭载、不按规定站点停靠、违规上落客的 发现车辆GPS及视频设备异常未及时反映给管理人员的； 因疏于检查，致使车辆失班、误班或中途抛锚的 凡属公司处理过的违规行为已作通报的，扣分事项 100 90 80 70 90 80 70 60 15 15 15 15 15 15 扣分 备注 二、违法违规类
再次出现性质雷同或类似行为的； 超速达20%以下违规行为的 遗失结算单或其他有价票据的 不按要求领取或交回牌证照的 驾驶车辆存在双手离盘、抽烟、长时间单手操作等驾驶陋习； 15 15 15 15
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