序考核内容 号 1 仪容仪表 2 礼貌礼节 4 参加公司学习培训 5 遵守劳动纪律 不着工装工号上岗、头发指甲不符合要求的 公共区域遇到客人不问候的 无故和不请假就不参加公司学习、培训和其他集体活动（请假按事假） 工作高效准时，按照领导安排，及时出车。休息日或夜间，驾驶员应保持通讯畅通，需要出车时，必须无条件服从调派。 遵守交通法规，不违章行车。 无交通事故，若发生事故及时上报公司，不得隐瞒。 经常擦洗车辆，并督促前台司机保持车容车貌整洁， 定点维修，定期保养。 未出车时，车辆必须停放在指定的位置。 定点加油。管理公司加油卡，做好公司车辆加油登记工作。 未经领导同意，不得私自用车或擅自为他人使用。 做好接待服务物品的保管和登记工作。 为师领导和机关部委办局做好服务接待，不得泄漏领导或重要客户谈话内容。 扣 分 (每次) 1 1 2 5 6 行车安全 7 8 车辆管理 9 10 11 12 13 服务质量 14 15 16 17 18 2 5 1 2 1 2 5 2 2 做好办公室相关业务及办证工作。 请病事假 2 部门安排日常工作 不服从或怠工的（当日按事假处理） 5 遭其他部门同事投诉的 部门协作 2 考核办法：1、满分实行100分，实得分为100-被扣分； 2、95（含）分以上工资等级为A级，90（含）-95工资等级为B级；90分以下工资等级为C级；
3、绩效考核部分为应发绩效*实得分数*100%
4、因违章行车被交通管理部门吊销、暂扣驾驶证的，按待岗处理。
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