思维碰撞119
关于国企落实全面从严治党工作的思考
文/王 楠
坚持党的领导，加强党的建设，当好全面从严治党的排头兵和主力军，坚定不移把全面从严治党引向深入，是国有企业的重要政治任务。新形势下，国有企业要从强化政治监督、提升综合效能、弘扬新风正气着力，推进全面从严治党走深走实，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证。
围绕“两个维护”，着力强化政治监督聚焦“国之大者”。以党的政治建设为统领，全面强化政治监督，紧盯传达学习看政治态度，紧盯请示汇报看政治规矩，紧盯安排部署看政治立场，紧盯机制建立看政治效果，紧盯贯彻落实看政治担当，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
聚焦“企之要情”。聚焦固本强基、管理创新、技术攻关和质量提升等企业重点任务，加强对制度执行、决策落实、职责履行、权力行使等关键环节的监督，确保部署执行不偏向、不变通、不走样。加强对“第一议题”制度、全面从严治党主体责任清单的落实情况进行监督，推动政治监督具体化常态化，确保各项工作落到实处。
聚焦“民之所望”。关注员工劳保用品发放、健康干预等惠民暖民重点民生项目的实施，凡是员工群众反映强烈的问题都要认真对待，凡是损害员工群众利益的行为都要坚决纠正，让员工群众切实感受到全面从严治党就在身边，公平正义就在身边，以正风肃纪反腐实际成效取信于员工群众。
深化标本兼治，着力提升综合效能
严执纪强震慑。出重拳整治作风顽疾，零容忍惩治腐败现象，保持惩治腐败震慑常在。持续关注招投标、工程建设、项目审批等重点领域，坚决查处各类腐败案件。加大对违规决策、违规经营等问题的追责问责力度，对背后可能存在的腐败问题一查到底、绝不手软。
综合治理实现防治结合。坚持监督、办案、治
放大综合治理效应。完善监督检查和执纪审查配合机制，健全权力运行监督制约机制，建立责任清单，压实责任，织密廉洁风险防控网。加强对干部的激励保护，及时为受诬告陷害者澄清正名，做好被问责、受处分党员的教育回访。
丰富教育载体突出实效。抓关键少数，发挥领导干部示范作用，以上率下，一级负责一级，瞄准关键事、把握关键时、谈到关键处、见到真效果。持续开展廉洁教育，提升纪检干部的廉洁教育能力和思想政治工作能力，发挥基层廉洁教育辐射带动作用。定期组织开展典型案例专题剖析会，以反面警示教育为重点，深刻剖析发生在身边的违纪违法案件，引导广大党员干部切实筑牢思想防线。
坚持纠树并举，着力弘扬新风正气
深入整治形式主义官僚主义。严肃对待形式主义、官僚主义问题，坚决防止表里不一、不严不实等不良习气成风成势。坚决查处贯彻落实上级决策部署空泛表态、敷衍应付、推诿扯皮、玩忽职守等不作为问题。持续推动基层减负措施落实，整治过度留痕、层层加码等不良作风，形成自我监督、群众监督、组织监督合力。
深化纠治享乐主义奢靡之风。对享乐奢靡歪风陋习露头就打、反复敲打，严防反弹回潮。将贯彻中央八项规定精神作为纪律监督、日常监督和巡察监督的重点，准确把握违规吃喝、违规使用公车、公款旅游等问题隐形变异、改头换面的具体表现，及时纠治由风及腐、风腐一体的典型问题。
扶正祛邪不断充盈新风正气。在坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，进一步引导党员干部加强自我改造，锤炼党性，带头涵养文明新风。推进廉洁文化建设，引导广大党员干部大力弘扬党的光荣传统和优良作风，营造崇廉尚廉氛围，不断增强意志力、坚忍力、自制力。深挖作风问题背后的制度缺陷，整章建制、优化程序，从源头上筑起
（责任编辑：青
Enterprise Civilization
理一体贯通，深化以案促改、以案促建、以案促治，“防风墙”。
松）
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2022年第9期
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