预防腐败工作方案

XX监理公司 预防腐败试点工作方案

一、指导思想

在公司内部全面深入贯彻落实市住建委“马住建党【2013】44号”、“马惩防组【2013】1号”文件精神，逐级排查腐败风险点。通过本次试点工作，使公司建立起完善的廉洁风险防控机制，消灭腐败隐患，提高公司预防腐败的能力和水平，有效防范并坚决遏制腐败事故的发生，促进公司生产经营健康发展，为监理行业全面推广预防腐败工作积累经验。

二、组织机构

成立xx公司“预防腐败试点工作领导小组”。由总经理任组长，副总经理任副组长；成员由xxx、xxx等同志组成。领导小组办公室设在公司综合部，xxx兼任办公室主任。

三、目标任务

1、建立公司廉洁风险防控机制（包括风险点识别、防腐预警措施及防控制度）。

2、完善公司全员自律体系。

3、全面提升公司执业人员的廉洁自律意识及公开、公平、公正的市场竞争意识。

4、为市监理行业推进预防腐败工作及本公司预防腐败常态化建设积累经验。

四、主要工作内容及工作计划

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1、成立“xx预防腐败试点工作领导小组”（以下简称“领导小组”），由领导小组负责组织各部门负责人拟定学习排查计划，并组织各部门负责人及总监、项目经理学习相关文件（包括本工作方案），充分了解本次试点工作的重大意义，提高认识、统一思想，并要求结合实际写出书面学习体会提交领导小组；

2、 由各项目负责人及总监、项目经理组织本部门人员学习相关文件，召开座谈会，组织员工进行自查风险点，并分部门、按岗位排查腐败风险点（重点排查岗位职责、业务流程、制度机制三个方面），分析危害，拟定初步整改方案，提交领导小组；

3、 由公司综合部负责梳理公司原有相关文件、制度，提交领导小组进行甄别、补充、完善；

4、 由公司人力资源部组织各部门负责人及总监、项目经理召开研讨会，确定风险等级，拟定“风险等级管理机制、预警防范制度、完善绩效考核制度”的初稿；

5、 由领导小组组织各部门负责人及总监、项目经理审查“风险等级管理机制、预警防范制度、完善绩效考核制度”，并完善公司原有相关制度；

6、 结合党建及工会建设，建立起预防腐败的长效机制，在市住建委、建管处的指导下，完成本次试点工作。

7、 公司人力资源部作为“预防腐败”常设机构存在，负责“风险等级管理机制、预警防范制度、完善绩效考核制度”的实施与持续改进，公司党支部作为监督部门对执行情况进行监督。

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五、时间节点安排

1、动员部署、学习文件：5～6月份，参加市建管处组织的各类辅导会议，6月30日各部门提交排查计划。

2、实施计划、全面排查：6～7月份，组织内部自查、排查，7月31日由各部门、监理（项目）部负责人提交“自查、排查报告”、由综合部提交公司原有相关文件、制度目录，领导小组提出甄别、补充、完善意见；

3、拟定完善预防腐败相关制度：8～9月份；9月30日由人力资源部提交“风险等级管理机制、预警防范制度、完善绩效考核制度”的初稿；

4、审定相关制度：9～10月份；10月15日由领导小组提交审定的“风险等级管理机制、预警防范制度、完善绩效考核制度”；经公司总经理签署后下发公司各部门、各（项目）监理部组。

5、内部总结：10月25日由领导小组完成本次预防腐败试点工作总结，召开总结会议。

6、由领导小组根据市建管处要求，分阶段将我公司试点工作推进情况向建管处汇报。

在上述每个时间节点，及时向建管处党总支汇报、交流，并获取指导，确保按时完成试点工作，并提交相关报告。

六、试点工作要求

1、加强领导，精心组织。各部门、各项目部要把“预防腐败试点工作”和公司生产经营有机结合起来，加强领导，层层落实责任，精心组织实施，确保试点工作顺利开展并取得实效。

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2、强化宣传，营造氛围。充分利用公司各种宣传媒介，开展各种形式的预防腐败宣贯、教育、交流和培训，深化防腐教育，营造全员参与、人人有责的防腐预警、诚信服务的企业文化，全面推动公司预防腐败试点工作的深入开展。

3、强化检查，增强实效。预防腐败试点工作要触及公司各部门、各岗位及业务流程的每个环节，不留死角，不留隐患，确保活动扎实有效开展。对排查出的腐败隐患必须整改到位，对排查出的腐败风险点必须确定等级、制定防控措施。

4、各部门、各项目（监理）部要确保按本方案要求的时间节点提交相关资料。

5、试点工作结束后，人力资源部负责公司“预防腐败”工作常态化建设，结合公司对全员考核实施定期培训与辅导，通过公司网站及其它媒体加强“防腐”教育，并同步向公司党支部汇报执行过程中取得的经验与存在的问题。公司党支部同步做好监督、协调与指导工作，并及时解决相关问题，确保公司的诚信自律机制不断加强、持续改进。公司工会分会应积极参与“预防腐败”试点工作及常态化建设，协同党支部做好监督工作。

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