安全综合知识
姓名：_____________ 准考证号：___________ 一、单项选择题（每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。） (1) 从更新改造资金中，按规定安排安全技术措施项目的费用，不得挪用，组织安排安全技术措施项目的实施。这不是经营副厂长（副经理）的职责。这一说法 。
A、正确 B、不正确 C、不完全正确 D、不够完整
(2) 已确定且明确设计施工负责单位或负责人规定完成期限的安全技术措施项目必须经 批准、 同意，才能报送上级部门核定。
A、厂总工程师、基层工会 B、企业第一领导者、基层工会
C、安技职能部门、厂长 D、厂总工程师、企业第一领导者 (3) 伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员必须立即报告有关领导人员，有关领导人员应根据情况逐级上报，或直接向 报告。
A、企业负责人 B、上级主管单位 C、当地劳动部门 D、公安部门 (4) 下列工种中不属于特种作业的是( )
A、焊工 B、电工 C、架子工 D、木工
(5) 主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，作出相应决策，组织实施。
A、企业第一领导者 B、总工程师 C、主管安全工作的副厂长 D、专职机构的正职领导 (6) 《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是（ ）。
A、保证安全生产投入的有效实施 B、建立、健全本单位安全生产责任制 C、及时、如实报告生产安全事故 D、制定安全规划 (7) 下列 起重机械操作员不需持有合格证书。
A、汽车吊 B、龙门吊 C、葫芦吊 D、塔吊
(8) 《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
(9) 《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ ）。
A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 D、安全指示
(10) 生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由（ ）处十五日以下拘留。 A、公安机关 B、检察机关 C、安全生产监督管理部门 D、安全技术处 (11) 特种作业人员的安全培训，一般采取按工种分批集中， 的方式进行。
A、师傅带领 B、脱产集体授课 C、大家讨论 D、实习 (12) 用人单位与劳动者发生的争议称为 争议。
A、劳动 B、住房 C、待遇 D、福利 (13) 工业中使用的浓硫酸属于 危险品。
A、助燃 B、刺激性 C、腐蚀性 D、触电
(14) 企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由 负全责。 A、安全工作的职能部门 B、主管安全工作的副厂长 C、计划措施的验收单位 D、安全科长 (15) 《中华人民共和国劳动法》是一项什么？（ ）
A、法律 B、行政法规 C、行政规章 D、规范 (16) 《安全生产法》对工会在安全生产工作中的（ ）作出了规定。
A、监督职责 B、享有的权利 C、应尽的义务 D、管理职责 (17) 下列哪项能最有效改善企业的安全水平？（ ）
A、聘请安全员 B、实施安全管理 C、增发补助费 D、限制时间 (18) 根据有关规定，三级教育中的班组安全教育的教学学时是：（ ）
Ａ、8学时 Ｂ、2学时 Ｃ、4学时 D、10学时 (19) 根据我国《刑法》，涉及违反劳动保护和安全生产法律法规行为的犯罪有 种。 Ａ、2 Ｂ、4 Ｃ、0 D、5
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(20) 根据骨牌理论，事故发生的时序经历 个因素，最关键的是 。
Ａ、5；不安全行为和不安全状态 Ｂ、3；不安全行为和不安全状态 Ｃ、5；社会和环境因素 D、都不是 (21) 根据我国《刑法》，对于因违反有关劳动保护和安全生产法律法规的行为，可以认定4种犯罪，即：交通肇事罪、厂矿重大责任事故罪、违反危险物品管理规定重大事故罪和 罪。
Ａ、玩忽职守 Ｂ、纵火 Ｃ、盗窃 D、都不是 (22) 劳动保护的目的是 。
Ａ、达到生产过程中劳动者的安全和健康 Ｂ、生产中不发生事故 Ｃ、发放劳动保护用品 D 、生产效益 (23) 根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是 。
Ａ、人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良 Ｂ、情绪不佳，技术不好 Ｃ、管理不严，无章可循 D、都不对 (24) 劳动法中第几条专门对女职工劳动保护做出了规定？（ ）
Ａ、1－3条 B、58条至63条 Ｃ、没作出规定 D、2－5条 (25) 根据人的社会属性的行为模式，人的行为的根本来源是：（ ） Ａ、人的需要 B、金钱 Ｃ、外部刺激 D、精神
(26) 有人说事故管理的目的仅仅是为了处理事故当事人。这种说法对吗？（ ）
A、对 B、不对，事故管理的重要目的在于有效帮助预防事故。 C、视情况定 D、都不是 (27) 下面哪些形式是人机系统的基本形式：（ ）
Ａ、人与工具的结合，人与控制机的结合，人与微机的结合，人与动力机的结合，人与工作机的结合。 Ｂ、人作为劳动者的人机结合形式；人作为控制者的人机结合形式；人作为监视者的人机结合形式。 C、开车床 D、都不是
(28) 专业性检查由各级生产经营部门组织，以 ，根据各专业特点，而进行的专业安全检查。
A、各类专业技术人员为主 B、各类专业技术人员为辅 C、安全管理人员为主 D、安全管理人员为辅 (29) 下列哪一项是制定安全目标应遵循的原则？（ ）
A、目标的分散性 B、目标的可比性 C、目标的规模性 D、目标的随意性 (30) 目标是一种刺激，合适的目标能够 的方向。
A、诱发人的行为 B、诱发人的想法 C、诱发人的想象 D、诱发人的动机，规定行为 (31) 建设项目的安全卫生评价工作，应在工程可行性研究阶段进行，由建设单位自主选择本建设项目设计单位以外的、有 承担，并与之签订书面委托合同。
A、安全卫生评价经历的单位 B、安全卫生评价经验的单位 C、安全卫生评价技术的单位 D、安全卫生评价资格的单位 (32) 下列哪一项是人心理过程特性的意向过程 。
A、记忆 B、思维 C、意志 D、知觉
(33) 下列哪一种心理素质要求可以不是机械装配工所应具有的？ 。 A、手脚的动作要协调 B、有足够的作业记忆容量 C、能忍受不良的环境条件 D、要有高度的判断能力 (34) 具有视神经疲劳生理缺陷的人员不适合的作业是： 。 A、需要辨色的工作 B、寒冷环境作业
C、精密，超精密作业 D、危险作业、高空作业、交通运输作业 (35) 根据德尔菲法确定的电工职业适应性测试指标共有 项。 A、16 B、18 C、12 D、13
(36) 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪项是个人层面的问题？（ ）
A、出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等 B、人员调整、调换工作，导致需要新的安全技能 C、安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等 D、生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能
(37) 在选定安全培训教师时，下列哪一项不要求培训教师必须具备的条件？（ ） A、有高的敬业精神 B、必须是取得注册的安全工程师 C、有丰富的安全知识与阅历 D、有丰富的培训教学经验 (38) 下列哪一项不是基本安全技术知识教育培训的主要内容？（ ） A、发生事故时的紧急救护和自救知识 B、激光保护技术
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C、防火防爆安全知识 D、起重机械安全技术
(39) 安全培训教师的素质、能力、 、教学方法等都关系到培训效果的好坏与质量的高低。 A、经验 B、年龄 C、阅历 D、职称
(40) 轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于 的失能伤害，构不成重伤的。 A、90日 B、95日 C、100日 D、105日 (41) 某人事故受伤损失工作日为105天，则该人属于（ ）
A、重伤 B、轻伤 C、严重轻伤 D、不严重重伤 (42) 重大危险源是那些一旦泄漏可能导致火灾、爆炸、中毒等 的危险物质。 A、有毒 B、有害 C、危害 D、重大事故
(43)“工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良”而导致事故，对应的事故原因构成要素归属于：（ ）
A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、环境的不安全状态 D、管理上的原因 (44) 下列哪一项属于管理上原因的事故原因构成要素？（ ） A、患整改不及时，事故防范措施不落实
B、设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化
C、工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良 D、劳动保护用具和服装缺乏或有缺陷 (45)“器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需要特殊医疗依赖和部分护理依赖者。”评定标准对应的伤残级别为：
A、一级 B、二级 C、三级 D、四级
(46) PDCA循环法中，“检查阶段，即检查效果。”属于哪个阶段？（ ） A、A阶段 B、C阶段 C、D阶段 D、P阶段 (47) 警告标志的图形符号为：（ ）
A、圆环和斜杠图形 B、三角形图形 C、圆形图形 D、长方形图形 (48) 禁止标志的背景颜色（补充标志的横写法）应采用什么颜色？（ ） A、红色 B、白色 C、蓝色 D、绿色
(49) 实验结果表明，若以20岁时所需的照度为标准，则40岁为其 。 A、1.5倍 B、2.5倍 C、5.5倍 D、7倍多
(50) 当表示表示情况、性能发挥正常，数据在规定范围以内，处于安全状态时，应使用：（ ） A、红色信号灯 B、黄色信号灯 C、绿色信号灯 D、白色信号灯
二、多项选择题（每小题2分，共40分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）
(1) 根据《安全生产法》的规定，下列哪些属于生产经营单位主要负责人的责任？（ ） A、建立健全安全生产责任制 B、保证安全生产投入
C、督促检查安全生产工作 D、如实报告生产安全事故 E、坚持“五同时” (2) 下列哪些属于工业生产中的第一类危险源 。
A、物体打击 B、机械伤害 C、触电 D、中毒窒息 E、人的不安全行为 (3) 按系统与环境的关系，可将系统分为 。
A、孤立系统 B、封闭系统 C、开放系统 D、社会系统 E、循环系统 (4) 三大安全对策是 。
A、安全工程技术对策 B、安全教育对策 C、安全生产对策 D、安全管理对策 E、安全操作对策 (5) 下列哪些属于事故预防和控制的方法 。
A、安全法制对策 B、安全经济手段 C、安全教育对策 D、安全管理对策 E、安全工程技术对策 (6) 安全经济学通过理论研究和分析，揭示和阐明了 的表达形式和实现条件。
A、安全利益 B、安全投资 C、安全效益 D、安全经济 E、安全技术 (7)安全信息的功能有 。
A、安全信息是企业编制安全管理方案的依据 B、安全信息具有间接预防事故的功能 C、安全信息具有间接控制事故的功能 D、安全信息具有教育的功能
E、安全信息具有传播安全事实的功能 (8) 危险源的危险性评价包括： 。
A、对危险源自身危险性的评价 B、对危险源控制措施效果的评价 C、生产工艺的危险性评价 D、环境的危险性评价 E、生产过程的科学性评价
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(9)下列哪些属于定量分析的方法： 。
A、检查表法 B、预先危险性分析法 C、日本六阶段安全评价法 D、美国道化学公司的火灾、爆炸指数法 E、数据分析法 (10)风险损失包括： 。
A、直接损失 B、间接损失 C、重大损失 D、轻微损失 E、一般损失 (11) 下列哪些属于安全生产的国家总体运行机制五方结构的内容 。 A、政府监管与指导
B、企业实施与保障以及员工权益与自律
C、企业应急救援与预防以及社会舆论与监督 D、社会监督与参与以及中介支持与服务 E、员工参与以及社会监督
(12) 安全生产标准按法律效力分类可分为： 。
A、基础标准 B、方法标准 C、强制性标准 D、推荐性标准 E、国家标准 (13) 下列哪些属于“5S”活动的内容： 。
A、整理与整顿 B、态度 C、清扫与清洁 D、意识 E、行为 (14) 我国推行安全生产监督管理体制的意义主要是： 。 A、有利于适应新经济体制的需要和发展
B、有利于推动技术进步和加快经济建设的发展
C、有利于进一步健全安全生产法制，维护社会稳定 D、有利于研究、协调和解决安全生产中的重大问题 E、有利于杜绝安全生产中的重大事故
(15) 下列哪几种理论属于事故预测理论： 。
A、线性回归理论 B、趋势外推理论 C、规范反馈理论 D、灾变预测法 E、能量转移理论 (16) 安全技术发展的表现为： 。
A、作为劳动保护的一部分开展的劳动安全技术研究 B、随着生产技术发展的产业安全技术
C、为适应管理要求开展的安全管理技术研究
D、作为安全理论的一部分开展的安全行为文化研究 E、为适应群众要求开展安全研究
(17) 《安全生产法》没有明确规定应建立事故应急救援组织的行业有 。 A、建筑施工单位 B、危险物品的生产、经营、储存单位
C、机械加工业 D、矿山企业 E：ABD中生产经营规模较小者 (18) 生产经营单位通过安全检查可以： 。 A、发现生产经营单位生产经营过程中的危险因素。 B、发现分配不公现象
C、发现生产经营单位职业安全卫生管理体系的运行情况 D、便于有计划地制定纠正措施，保证生产的安全 E、ABCD都不是
(19) 为了使检查不流于形式,不走过场，切实做到检查促进安全生产，各类检查都必须遵循的原则有 。 A、领导检查与视察相结合 B、全面检查与重点突出相结合 C、自检与抽检相结合 D、安全管理部门检查与分析相结合 E、上下结合 (20) 两个系统交接的位置即为交叉结合处，可划分为硬交叉和软交叉两种类型。下列哪些属于硬交叉结合类型？（ ）
A、时间交叉结合 B、工艺交叉结合 C、管理交叉结合 D、职责交叉 E、作业区交叉结合 三、判断题（每小题1分，共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。）
(1) 企业聘请注册安全主任，作为企业法定代表人或单位负责人，对企业执行安全生产法规情况负最主要责任。( )
(2) 国家安全生产监督管理局是实施国家安全生产综合监督管理的职能部门。（ ） (3) 根据安全行为科学理论，“好奇”心理是一种事故心理？（ ）
(4) “当遇到有反对意见时，不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度？（ ） (5) 安全目标管理的依据是目标设置理论。（ ）
(6) 信息就是客观事物物理状态的反映，它是现实世界的事物反映到人的脑子里，经过抽象思维加工成的数据。 (7) 冷静型、活泼型性格属于安全型性格。（ ）
(8) 按国家《企业职工奖惩条例》的规定执行。处分要注意时限性问题，根据《企业职工奖惩条例》第20条规
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定，审批从业人员处分的时间，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其他处分不得超过3个月。（ ）
(9) 特殊从业人员包括：女从业人员、未成年工、患有有害作业禁忌症（可诱发职业病）的人员和特殊工种作业人员。（ ）
(10) 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（ ）
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深圳市 年度第 次安全主任（初级）任职资格考试试题
《安全综合知识》答案
一、单项选择题
(1) [分数: 1]B (2) [分数: 1]B (3) [分数: 1]A (4) [分数: 1]D (5) [分数: 1]A (6) [分数: 1]B (7) [分数: 1]C (8) [分数: 1]C (9) [分数: 1]C (10) [分数: 1]A (11) [分数: 1]B (12) [分数: 1]A (13) [分数: 1]C (14) [分数: 1]A (15) [分数: 1]A (16) [分数: 1]A (17) [分数: 1]B (18) [分数: 1]C (19) [分数: 1]B (20) [分数: 1]A (21) [分数: 1]A (22) [分数: 1]A (23) [分数: 1]A (24) [分数: 1]B (25) [分数: 1]A (26) [分数: 1]B (27) [分数: 1]B (28) [分数: 2]A (29) [分数: 2]B (30) [分数: 2]D (31) [分数: 2]D (32) [分数: 2]C (33) [分数: 2]B (34) [分数: 2]C (35) [分数: 2]D (36) [分数: 2]A (37) [分数: 2]B (38) [分数: 2]B (39) [分数: 2]A (40) [分数: 2]D (41) [分数: 2]A (42) [分数: 2]D (43) [分数: 2]C (44) [分数: 2]A (45) [分数: 2]C (46) [分数: 2]B (47) [分数: 2]B (48) [分数: 2]A (49) [分数: 2]A (50) [分数: 2]C
二、多项选择题
(1) [分数: 2]ABCD (2) [分数: 2]ABCD (3) [分数: 2]ABC(4) [分数: 2]ABD (5) [分数: 2]ABCD (6) [分数: 2]ABC(7) [分数: 2]ABC(8) [分数: 2]AB (9) [分数: 2]CD(10) [分数: 2]AB(11) [分数: 2]ABD(12) [分数: 2]CD
(13) [分数: 2]ABC(14) [分数: 2]ABC(15) [分数: 2]ABCD (16) [分数: 2]AB (17) [分数: 3]CE (18) [分数: 3]ACD (19) [分数: 3]BCE (20) [分数: 3]BE
三、判断题
(1) [分数: 1]错误 (2) [分数: 1]正确 (3) [分数: 2]正确 (4) [分数: 2]正确 (5) [分数: 2]正确 (6) [分数: 2]正确 (7) [分数: 2]正确 (8) [分数: 2]正确 (9) [分数: 2]正确 (10) [分数: 2]正确
6
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