房地产岗位及招聘条件

 主要课程：

 会计基础、审计实务、建筑制图与识图、资产评估学、房地产评估理论与方法、房地产基本制度与政策、建筑工程概预算、房地产开发经营与管理、房地产估价案例与分析等。

 市场需求：

 房地产业作为服务性行业，长期以来在我国发展迅速。通过多年的探索实践，中国房地产行业逐渐向社会化、专业化、多元化、市场化发展，服务内涵趋向丰富，管理水平得到了较大提高，各项工作取得了明显的成效。但是目前国内房地产经营过程中还存在很多问题，如管理尚不规范、服务质量不到位，部分房地产企业从业人员素质不高、职业道德不强、服务不规范，从而导致了工作开展困难、企业效益较差。这也进一步说明社会需要正规培训，具备房地产经营与估价专业资格的从业人员。

 就业前景

 可到政府机关、企事业单位从事资产管理、资产增值保值和经营工作，可到会计师事务所、房地产评估事务所从事资产或房地产评估及管理工作，还可到房地产销售代理公司、房地产咨询公司从事房地产销售、房地产经纪等工作，就业前景十分广阔。

 就业岗位：主要岗位是房地产开发企业的工程技术员、市场营销员、工程概预算员、

装饰装修技术人员、房屋测绘员等技术服务及相关管理工作岗位；也可以在房地产估价机构从事估价、咨询、经纪、策划等岗位，在房管局、国土局、规划局等政府职能部门从事行政管理等工作岗位。

 就业范围：毕业生主要在房地产开发、经营企业从事房地产估价、房地产项目策划、房地产项目开发、房地产经营管理、咨询等技术服务及相关管理工作。

房地产经纪人

 学历要求：高中级以上学历

 招聘人数：1

 年龄要求：不限

 薪金待遇：1500—2000元

 招聘岗位：房地产经纪人

 职位性质：全职

 职位类别：专业技术类

 专业要求：要求有房地产经纪资格证或房地产协理证

工程预算员

 学历要求：不限

 工作待遇：面议

 工作经验：3年以上

 招聘人数：3

 岗位职责：

 从事园林市政工程商务标、技术标编制、园林市政工程决算、审计对帐。

 任职资格：

 具有1年以上同类工作经验，具有园林、市政、土建造价员、造价师注册证书及助理工程师、工程师职称证书优先考虑。要求相关从业资格证书一并转入公司，做到人证合一。

房地产估价人员

 职位描述/要求：有单独出评估报告能力，工作一年以上

 任职要求：有单独出评估报告能力，工作一年以上

 其他待遇： 面议

 职位类别： 房地产评估

 职位性质： 全职

 工作地点： 徐州

 学历要求： 大专及以上

 招聘人数： 5人

 工作年限： 1-2年

 月薪范围： 1500-1999元/月

房屋测绘员

 招聘人数： 若干

 有效期： 长期有效

 招聘对象： 社会人才

 专业要求： 工作经验： 不限

 工作地点： 浙江-杭州市

 学历要求： 不限

 外语要求： 不限

 薪资待遇： 面议

 年龄要求： 不限

 职业描述

 土地测量、工程测量等相关测量专业本科应届毕业生

 积极进取，有团队合作精神，沟通能力强；

 能够熟练运用CAD等相关软件；

 男性优先；

总经理

 岗位职责：

 熟知房地产开发企业的全面运作和综合管理，通晓营销策划、设计管理、工程管理、合同与招投标管理、成本控制各环节，精通其中某个模块并具备丰富的专业管理经验；

 协助总经理进行项目日常运营管理，参与项目整体拓展及运营，组织项目跟进及拓

展工作，通过对项目相应分组的管理

 领会集团确定的项目公司发展战略及目标，负责所在公司的全面管理，确保部门间的协调运转达成分组工作目标并提升分组工作绩效；

 具有战略思考能力、组织、协调、沟通能力，具有出色的团队建设和管理能力，了解人力资源管理，善于激励和培养下属，带领团队完成目标。

 任职要求：

 房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力

 具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法；

 可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施；

 作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个20万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验

营销策划总监

 工作职责

 利用专业知识，组织调动资源，进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作

 具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力；

 能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力；

 服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统的策略支持和技术保障；

 任职要求：

 40岁以下，房地产经营管理、营销策划或投资分析类专业本科以上学历

 房地产行业三年以上相关工作经历，有五个以上房地产项目策划与服务案例。

 具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，熟悉房地产策划工作流程

 优秀的策划能力、资源整合与应用能力。

 较强的表达能力及PPT策划报告撰写、提案、表现能力。

 具备团队合作精神及服务意识，能够适应高强度工作，可根据项目需要出差或派驻外地。

 具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养

规划总监

 岗位职责：

 公司规划设计项目的技术负责，项目整体把握、指导与审核，并进行项目进程和进度管理；

 有大型城市规划、区域规划和具体项目规划经验，能独立主持各类规划项目的实施，负责与建设单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现

 根据公司发展规划和生产计划，结合建筑设计特点把握建筑设计重大环节，进行日常监督和督导等工作

 任职资格：

 要求中级以上职称，一级注册规划师或高级职称优先；

 城市规划或建筑学本科以上学历，50周岁以下；

 熟悉国家规范，在城市规划、建设规划方面有深厚的专业技术基础；

 8年以上城市规划或建设类项目规划经验，有项目负责人的管理经验

 有较强的领导能力及项目组织协调管理能力；

 熟练使用Autocad, Photoshop等相关软件

项目总经理

 岗位职责：

 对所负责房地产项目进行全面管理，监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等，组织并协调解决项目施工过程中出现的各种问题，对施工过程中的所有问题向公司负最终责任;

 组织制定项目年度预算及利润目标等，根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

 负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

 负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效

 任职要求：

 5年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有独立的操作项目；

 经历熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局；

 具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；

 思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；

 熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备

 具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力