国际贸易中心-岗位工作标准

价格管理员岗位工作标准

QZ/PJ06.02-7

国际贸易中心 岗位定员 1人 岗位职级范围 工作地点 杭州 工作环境 直接上级 高二级上级 直接下级 / 内部主要关系 各子公司技术、财务等相关部门的协调关系 外部主要关系 各客户 岗位名称 价格管理员 岗位所属部门 岗位工作概述 岗位编号 岗位类别 工作设备 国贸公司总经理 管理类 台式电脑 在总经理的领导下，组织市场各类产品价格信息的收集、分析提出价格策略，对客户进行报价、投标和价格结算的审核，并对市场价格进行严格管理。 岗位工作任务 1、对各类产品的市场价格进行分析，对比竞争对手，分析价格趋势，提出价格策略； 2、建立价格信息数据库，即时对亏损产品实施亮红绿灯，及时跟踪各子公司降本措施； 3、根据销售人员报价需求填写报价通知单，报各供应商报价，并将最终由总经理审核通过的报价单报各客户。 4、对市场价格提出建议； 主要任务 5、对价格资料进行分类建档； 6、对订单和合同价格进行审核， 7、每年对预算提出价格建议。 8、谈价跟踪。 9、各厂家开票申请价格核对、各供应商开票价格及三包品填写 10．跟踪销售员的谈价定价情况，做好销售员价格管理和考核工作 1、完成上级交办的其他工作。 辅助任务 2、协助其他部门开展相关工作。 岗位工作责任 对人的责任 1、对总经理负完全工作责任。 1、对本部门办公设备负维护责任。 对财的责任 2、对本部门办公室的5S负保持责任。 岗位工作权限 对客户的价格方案制定有建议权。 岗位关键业绩指标 1.价格控制的正确性 岗位任职资格 年龄范围 25~35周岁 性别要求 不限 最低学历要求 本科 资格证书或技术职称 不限 营销管理及外贸相关专业，统计身体要求 1、健康。 专业要求 学或会计专业 1、一年以上企业管理经验、销售经验。 工作经验要求 2、有敏锐的市场分析及数字处理能力。 1、掌握常用办公软件word、excel、ppt等软件的使用，并能熟练使用互联网 知识、技能、综合能2、在商务事务中保持良好的个人形象与行为，对工作要求快速反应 力要求 3、熟悉财务基础知识、统计理论知识 4、基本了解市场营销学的基础知识 1、 具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情。 其他要求 2、 具备一定的协调能力，思维反应敏捷，处事果断、能完成工作。 编制/日期 孙敏芳13.9.09 审核/日期 傅丹锋13.9.10 批准/日期 刘嵘13.9.10