拓展培训

——记建材公司组织首批管理骨干进行户外拓展培训 为更好的适应公司发展需要，努力建设一支高素质的人才队伍，根据《四川华西绿舍建材有限公司2011年职工教育培训工作实施方案》（川华建党【2011】17号）文件精神，公司决定分两批次开展拓展培训活动，打造一支具有向心力、凝聚力、战斗力的团队。5月12日，第一批46名管理骨干赴新都海龙山庄培训基地进行为期两天的户外拓展活动。

公司总经理王泽良作了热情洋溢的讲话。他要求通过拓展训练，增进团队成员之间的认知和沟通、激发个人潜能、增强团队凝聚力、强化团队合作，锻造一支战斗力特别强的精英团队。随后，拓展培训分成两个队，经过每个队员的集思广益后，分别取名为“红军队”和“野狼队”，并展示了设计的团队队名、队徽、队歌及口号；同时教练要求每个项目必须在规定的时间内完成规定任务，如空中断桥、穿越生死线、孤岛脱险、巴别塔和桃花朵朵开等项目。 挑战、鼓励、团队

在7米的高空，不借助任何工具的帮助，全体人员逐个往返跨越宽1米的断桥，这就是空中断桥。如果平时有人问你能否一步跳过1米的距离,你可能会觉得有些好笑,那有什么困难呢?但是,把这个距

离放到7米高空,你脚下踩的是一块只有35厘米宽的木板,要迈向另一块同样细长的木板,两者距离还是1米,你能保证自己心里一点儿也不打鼓吗?断桥就是让你在高空迈过这一步。现在想像站在7米的高空还有些许的紧张，可在全体队员的鼓励、支持以及教官的保护下，最终所有人都顺利通过了断桥的考验。特别是有几位恐高症的队员，当他们经过几次尝试后，终于成功跨出了他们人生中的一步，所有人员都欢呼了，为了他们的胜利，也为了大家的胜利。同时也让所有人都明白，除了需要勇气和技能,更需要信任,需要掌声和鼓励! 执行、领导、协作、细节

“穿越生死线”项目要求每队21个人从22个大小不一的网孔中钻过去,身体不能碰网,且不能重复使用网孔,并且在过程中教练还在其中制造障碍。刚开始觉得很难,但是经过全体人员集思广义后,每个队将网孔的大小,人员做了详细的分配。其实面临“电网”问题,能否在短时间内,集思广益,群策群力,又在领导的作用下,快速的形成决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在日常工作中,我们每个人都应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目标,有计划的安排好所作的事情,稳扎稳打,踏踏实实,才能从容自如的做好每一件事。

两天的拓展培训项目完成后，队员们在欢笑中放松了紧张身心，

舒缓了工作压力，增进了彼此之间的友谊和信任，认识到自身潜能、增强了自信心、克服了心理惰性、磨练了战胜困难的毅力、启发了自我想象力和创造性、提高了自我解决问题的能力，提升了与他人之间的沟通、协作、应变能力，更感受了拓展培训带给他们的快乐和启发。其间经历过的故事成为每个队员们生活中永久的记忆，成为队员生活中另一个开始。相信参加拓展的每一个人都不会忘记那天的感受和经历，每一个人都会从活动中得到些收获和感悟。