大学生骨干培训发言稿

位领导，老师，同学们： 大家晚上好!

非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，代表经管系08公管1团支部全体成员和大家一同分享作为一名学生干部的心得以及建设基层团支部的一些经验。

当学生干部，给各位提供了一个培养和锻炼自己工作能力的舞台。在这个“舞台”上，我们可以充分地展示自己，全面提高自己的能力。因此，我们学生干部一定要珍惜这个得天独厚的条件，要在自己的“舞台”上辛勤地耕耘，收获丰硕的果实。 我认为，作为一名学生干部应该首先了解以下四个方面的内容： (一)、明确认识，自觉接受工作的锻炼

学生干部经常会有这种想法，觉得当干部是“出力不讨好”，工作起来忙前忙后的，还得不到同学的理解甚至会得罪人使同学关系恶化;有时工作计划安排不周详而失败又导致老师对你的批评;大量工作压力使你有喘不过气来的感觉，学习成绩滑坡，别人还说闲话。因此学生干部有时会觉得很委屈、懊恼，感觉当学生干部得不偿失。

当然学生干部组织一些工作，肯定会失去一些自由支配的时间，耗费一些精力，但是只要我们能够合理地安排时间，努力学习，不但绝不会耽误学习，恰恰相反，我们通过组织各种各样的活动，开拓视野，更新自己的观念，培养和锻炼了社会交际能力、组织管理能力和竞争意识，增强了社会责任感，树立了无私奉献的精神。

就拿我来说吧，不仅在班级中担任团支书，而且之前也是院团委组织部的一名学生干部，身兼两个角色，对自己来讲既是机遇又是挑战，我认为应该起好三个方面的作用，榜样作用、骨干作用、桥梁作用，在学院学生部门任职的学生干部，一方面对学院各部门的

情况比较了解，便于和基层团支部介绍和交流学院的有关情况，从而有利于自身团支部的建设;另一方面，学生干部中的骨干，大多是基层团支部的主要班干，可以说素质和能力都比较高，对问题的观察和分析能力比较强，在学院有关政策下达后，有利于及时向学院有关部门反映有效的信息。

同时，通过我在学生部门这两年来的工作体会来讲，我们也应该看到一些问题。 1、精英意识过强。部分学生干部过分的自信，以自我为中心，认不清自己的首要责任，导致不能更好的完成任务;2、虚荣心过重。这可能是每个学生干部身上或多或少所有的，我们应该把当选学生干部看作是学校老师给的一次机会，一次锻炼自己的机会;3、眼高手低，合作精神差;4、承受挫折、失败的心理能力低;5、重视自己的学习，轻视自己的工作。我们应该好好的牢记以上的注意事项，用一颗平常并且认真的心来对待自己的本职工作。下面，我将用五种“镜子”来表现在学生部门工作的学生干部的各种意识。1、望远镜的意识。每一个人要有远大的志向、好高骛远的精神，立足现在放远未来。2、放大镜的意识。要肯定自己，发现自身的长处，多注意自己的特点，避免只注意自己的短处而导致自卑心理;3、显微镜。做事认真、严谨，要有求知精神，防止做事马虎，粗枝大叶;4、三棱镜。看人看事要全面辩证，多角度、多侧面的观察，不能一概而论，防止片面的单一的看问题;5、平面镜。凡事要客观公正，实事求是，防止主观错误。

只要你从事了一段时期的学生部门工作，你就会发现自己比以前更成熟、更老练，更能适应环境，各方面都得到了提高，这个时候你就会觉得学生干部工作对你具有很大的帮助了。

(二)、一个合格的学生干部应具有的素质要求 1、道德修养：这个我就不多说啦。

2、学习能力：在学习上刻苦钻研，善于抓紧一切时间搞好各门功课的学习。善

于摸索并找出一套适合自己特点的学习方法。把在工作中形成的能力运用到学习中。为了搞好一项工作，要精心设计，如果能将自己所学知识运用到自己的工作实践中，那么，这将是一种质的飞跃。

3、组织能力：所谓“滴水不成海，独木不成林”。一个为了集体的目标而自己奋斗到深夜的学生干部，即使最终目标实现了，但是，你们认为他优秀么?学生干部在组织活动中，不只是光自己做，而要调动其他同学的积极性。

比如，本支部在上一学年的“国旗团支部评比”活动中，我们认真准备，科学分工。首先，我将整个评比活动大致分为两块：评比材料和评比展示。材料内容包括：党团建设(团支书负责)、班委建设(班长负责)、学习生活(学习委员负责)、组织生活(组织委员和生活委员负责);现场展示主要有：演讲(由表达能力和感染能力较强的同学组成)、ppt 展示(做事细心、灵活性较强的同学负责)、才艺表演(文艺委员和宣传委员负责，重点强调才艺的亮点)，当时，我们向大家展示了书法、剪纸等才艺，而后四位身着班服的同学扬起班旗，上台向全院师生作出国旗团支部的庄严承诺，把现场展示带向了高潮。虽然本支部最终没能如愿成为“国旗团支部”，被评为了“特级团支部”，但是我认为，活动的效果已经达到了，大家不仅把支部从经管系带到了全院师生的面前，让大家充分认识和了解了08公管团支部的风采，而且，更为重要的是，从这次的活动中，我更加深入的了解了周围的同学，从他们身上，我看到了强烈的集体荣誉感责任心。因此，学生干部应有很强的组织能力和独立工作能力，对活动的选择、计划的制定、活动的落实、活动以后的总结都能有完整、详细的考虑以及有力的保证措施。

4、形象意识：主要从三方面入手。

第一，善于认识自己，提高自身素质。作为一名学生干部的你，是把自己当作一名学生干部，高高在上，还是认为是同学们的公仆，热忱为广大同学服务。这一点是对自身

素质的高度体现。充分认识自身的政治、精神、能力和品格素质，培养实事求是，勤奋好学的精神，提高自身的洞察能力，组织协调能力和创新能力。要有崇高的事业心，大公无私的情操以及宽容的胸怀。

第二，注重个性修养，塑造自我形象。在注重个性修养的同时，别忘了注重符合广大同学的性格的培养，塑造出一个完美的学生干部形象。

第三，具备良好的组织协调能力也是作为一名合格的学生干部必须拥有的。当你举行一项活动时，你首先对这项活动的意义有所了解，对其产生的影响有所预知。然后发挥凝聚作用，能参加的自己带头参加，不能参加的发挥自己的语言交际能力，先从本班起，再发展到本系，最后到全校。我想，这样通过自己的一些亲身体会，再加上别人的一些工作经验，培养出良好的组织协调能力不成问题。 (三)、提高学生干部的四种基本技能。

1、会求知：文化知识始终摆在我们学习的第一位，一个学习差的学生干部是无法展开工作局面的，因为他在心理上有无形的压力，同时自己的声誉也受到极大的损坏。在工作上，要获得知识的途径很多，学生干部要养成开会认真听讲的习惯，勤于询问老师及同学，虚心向他人学习;了解工作中基本程序、思路以及工作方法，消化吸收使之成为自己有用的财富。学会求知，才能打下扎实的知识基础，才不会在工作中感到束手无策、迷茫，才能为班级工作注入取之不竭，用之不尽的“能量”。

2、会工作：这是我们学生干部最起码的常识。我想问下大家，今天来参加培训，自己带笔记本的学生干部请举手，好，谢谢，请放下，自己所在的班级，到目前为止，已经有一本正式的班级日志的请举手，好，谢谢，请放下。

要做到真正的会工作是十分艰辛的，也不是一两次活动所能体现的，而是一个长期的积累过程。这就要求班干部始终具有强烈的工作热情，并负有责任感和使命感。班干部

工作没权没钱，工作的复杂性艰巨性是很大的，无论工作的困难有多大我们都要勇于承担，勇于克服，只有在困难的环境中才能体现你的才能和品质，才能实现自己的价值。会工作还要讲究工作思路和方法，避免走弯路、少碰钉子;会工作还要讲究工作效率，应该掌握一些工作方法，工作方法的得当与否，直接影响到工作的效果。除了以往常见的宣传鼓动法、请示汇报法、榜样教育法、以身作则，勇于实践法等等。

在此，我向大家介绍一种我经常使用的工作方法，仅供大家参考。这种方法叫做“穿针引线工作法”，有时也叫做“工作矩阵组法”，该工作法的前提条件是你必须对支部成员尤其是班委成员的个人情况相当了解，不然将无法实施。以某个工作目标为中心，比如，联系社区，搞一次大型的联谊晚会，这时候你结合自己对大家的了解情况，这个人适合搞策划，就让他拿个活动方案出来，那个人喜欢与人打交道，就让他负责社区一块，专门与社区人员联系。然后，你把大家这些可以发挥的优势用一条线贯穿起来，此时，你会发现，其实搞一次活动并不是那么困难，说白了，不就是“资源的优化配置”嘛。所以在平时的学习、工作中，我们应该注意一些科学有效的工作方法，为出色的完成工作，立足当前，面向未来，成就事业奠定基础。

3、会共处：坚持在健康人格的支配下，具有强烈的自我意识和主动的社交能力。会共处的核心是会做人。我认为，做人如水，做事如山，班委会是一个群体，良好的品格及修养给人的印象最深。如果你傲慢对待其他人，那你肯定无法开展工作。即使开展了也没人配合，所以，就要求我们愿意接受别人发表意见，听取别人建议，善于请示不懂的东西，对同学具有普遍的信任感、理解和同情心。信奉并遵循公开待人的原则，尊重他人，与大家一起维护一个和谐的班级关系。

严格要求自己，在各方面做同学的楷模，身先士卒，以身作则。善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。工作作风民主，善于听取和

采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。积极培养健康心理和乐观情绪，树立整体形象。健康心理和乐观的情绪对于一个人的成长是很重要的，没有健康、乐观的心理，就谈不上把工作做好，更谈不上塑造整体形象，故应注重培养自己各方面的心理承受能力，要做一名大度的人。

4、会创新：创新是一个民族立足和发展的根本前提，也是学生工作永远保持青春活力的前提。我支部在活动激励中的创新模式，主要体现在如何提高大家参与活动的积极性，我把他分成四个方面，一、将平时大家的活动参与率和个人综合素质考评挂钩;二、活动参与率是发展党员的先决条件;三、是否参与活动将直接影响年终的评优评奖;四、采取适当的物质(纪念品、奖品等)与精神上(争取荣誉)的奖励。 (四)、学生干部工作应遵循的四项原则

1、学生干部要做到四勤(我把他说成“四勤”原则)：脑勤、口勤、手勤、腿勤。 2、少说多做原则。“行动比语言更庄重，大家要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就一定做到;要求别人做到的，自己一定做到;不要求同学做的，自己首先不做。时时处处做别人的楷模。

3、个别谈心原则。学生干部生活在学生中，对本班学生的各种情况最为熟悉，对他们的情绪变化更易察觉。这种情绪主要来自对班级建设的看法、对班委及辅导员决策的意见、自身的学习生活等。

4、虚心向他人学习的原则。

有人也许会问：“你是怎么当好团支书的?”我要说：“就是用我全部的能力，用全体支部成员给我的全力支持，用大家所具有的所有力量来改善和丰富我们的支部生活。”有人问：“你的目标是什么?”首先，我可以用五个字回答：“大家的认可——不惜付出，去赢得

大家的认可;无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得大家的认可!”

其次就是集体意识，集体意识是团支部工作的灵魂，团支部成员团结一致，培养强烈的责任心和集体荣誉感，树立以集体主义为核心的价值观，团结大家不仅要做像老鹰一样的个人，更要做像大雁一样的团队!

下面我将结合本支部的工作经历和大家一同分享作为班级团支书的心得体会： 一、团日活动策划方略

(一)、以鲜明的“指导思想”和“活动主题”为亮点，突出亮点。 要紧跟党、团、学院的大政方针，体现团组织的先进性，通过活动把更多的青年团结到团组织当中来，这才是活动的意义所在。 (二)、以细致的活动流程为重点，抓好重点。 每一次活动都要把任务定细，定规范，体现公平、合理、公开，让每位活动参与者明明白白参加活动，服服帖帖听从指挥。在制定活动流程时，要预知一切不利于活动进行的突发情况，比如与会的观众秩序、会场器材、时间等一系列问题都要有相应对策。比如，本支部在举办“本学期经管系团内推优展示大会”时，我们重点关注了观众秩序问题和投票选举过程中的突发状况，制订了多种应急预案，才使得整个活动流程井井有条，相当完美。(三)、以广泛的宣传为难点，攻破难点。 活动要做到人人皆知、个个参与，必须依靠强大的宣传力度。海报是重要手段，但这只是基础。在座的学生干部，请问有自己班级口号的请举手，有出版过班级刊物的请举手，有在学院网站上传过文章及活动通讯稿的请举手，好，谢谢，请放下。

除了以上这些，大家还要利用分散在学院各学生部门的本支部学生干部，向全院广大师生宣传，调动大家的积极性，扩大影响。其次，中期的活动举办中，要精心。精心举办就是要把心思落在人和物上，争取达到参与广泛、气氛热烈、秩序井然、组织规范。 除了以上活动主题、流程、宣传外，最后，我向在座的学生干部布置一个作业，请大家回去以后，务必联系一个校外的能够长期合作的活动交流基地，比如一个社区，一个

工厂，一家超市等等。

以下是本支部团日活动的成果：

团日活动--上学年，本支部结合自身特点，通过不断的学习、反思，在同学们的努力和支持下，较为成功的开展了一系列团支部工作和团日活动。以“我为团旗添风采，争做五四新青年” 为主题的最佳团日活动评比中,我支部凭借着与浦口区高新花苑社区的合作，最终荣获一等奖!本学年题为“我与祖国共奋进，我与成贤同发展”的团日活动，团支部经过前期的精心策划，第一阶段“走出校园，感受祖国发展系列一和二”、“公管支部快讯”刊物出版和“我身边的节水故事”立体式宣传等活动已经于上一学年结束;第二阶段“感受祖国发展系列三-----走进中国南车集团南京浦镇车辆有限公司，体验时代铁轨列车的更迭速度”、“回报社会，感恩生活，关心祖国弱势群体---亲切看望南京市浦口区顶山街道浦镇福利厂困难职工”也已经在本学年的前期刚刚结束。作为公共事业管理专业的学生，此次活动，我们不但从福利厂领导寄给大家的感谢信中收获了感动，而且我们更从中国南车集团那里感受到了科技的伟大力量，更让我们深切体会到管理技术的神奇魔力。一个公司必须有一套完善的管理体制和一支先进的管理团队，才能在现代企业的竞争中占有一席之地，一个公司必须有一批吃苦耐劳的一线工人和善于创新的技术团队，才能在现代企业的竞争中屹立不倒。大家获益匪浅，不仅拓宽了课外知识，激发了学习热情，更坚定了我们的奋斗目标。下一步，我们将继续争取南京团市委和浦口区高新花苑社区的支持，推进“青奥走进社区，社区支持青奥”大型宣传联谊活动。

二、努力构建和谐优秀的学生团队

我认为，一个支部要想求得进步，就要有坚实的基础，而每个成员都是团支部最坚实的基础，要充分发挥同学的特长，发掘每个人的潜力，让每位同学都参与团支部建设与管理，使每个同学都有成功的机会和成就感。培养大家的参与意识，在潜移默化中逐渐形成

自理和自治能力，体现大家的主体地位，发掘创新精神，使团支部工作有所发展。另外，培养大家“个人服从整体”的团队精神，加强组织纪律性的传输，提高学习工作的实效性，保持严谨的学风。不仅在管理上纪律严明，而且思想上自由开放，以达到集思广益的效果。 以下我将向大家简单介绍本支部关于构建和谐优秀学生团队的进展情况： (一)党员发展---支部现有45人，其中正式党员4人，预备党员3人，入党积极分子20人，党员发展比例15.56%，推优率达到60.0%。我们将继续以党的思想路线为指导，结合院、系团委的指示精神，紧紧围绕学院教育开展工作，以学风班风建设和思想素质教育为中心，以提高支部成员的文化和思想素质，推进团支部建设为奋斗目标。领会院团委的指示精神，对学生干部进行重点培养，以便充分发挥党员，团干部，入党积极分子的模范带头作用，开展丰富多彩的活动，调动同学积极性，形成良好的学习氛围，通过共同努力，推动支部工作不断向前发展。

(二)成员风采---本支部不仅在院系组织的各类活动中，积极组织报名，认真准备，成绩斐然，而且支部也更为注重社会实践能力的培养。

支部成员陈荣军同学在第四届世界城市青年论坛中，作为与会代表参加论坛，与来自世界五大洲的青年朋友和联合国人居署官员交流;季娇同学在学院组织的赴美游学中，积极同美方师生交流，增进了两国师生的友谊;曹阳同学在南京市电视台大学生动态主持人记者选拔大赛中，获得“小记者”称号;杨蓉荣同学应邀分别于今年8月和11月参加了北京的全国高校学生干部社长、会长年会和南京的学生领导力论坛;第六次全国人口普查中，本支部全体成员先后被浦口区沿江街道以及本校特聘为大学生普查工作者，大家认真接受培训，熟悉业务知识，积极沟通，出色完成了街道和学校交给我们的普查任务，受到街道领导和学院领导们的一致好评!

(三)学习成果---学习是大学里永远不变的主旋律，提高同学们的学习成绩始终是

支部的工作重心。为此，我们制订了三项措施。一、课代表负责制(学习委员定期召开课代表动员大会);二、严格考勤，提高到课率，严抓上课迟到、早退现象(课代表每天向值日班长汇报考勤结果)三、定期开展课程交流会，收集大家对课程的反映信息，及时与任课老师联系，提高学习效率。

在上一学年的期末考试中，全班考试通过率高达95.56%，总平均分为80.21，其中，平均分在80分以上的占53.3%，75分以上的占84.4%，3名同学的平均成绩达到90分，2名同学的绩点达到4.0以上!在大二学年的先进个人评选中,共有16名同学获得学院奖励，覆盖率达35.56%!其中，国家励志奖学金2人，院长奖学金1人，院三好学生标兵1人，优秀学生干部、三好学生以及各单项奖的获奖名单上，本支部成员也都位列其中。

(四)、课余生活---与其说团支部是一个班级，不如说是一个大家庭，在这个家庭中兄弟姐妹们一起哭，一起笑，一起拼搏，一起欢闹。从开始思想的迷茫到后来对理想的执着，从当时集体的涣散到最终的团结进取，大家不畏艰难，一路走来。支部定期组织聚餐、K歌活动，另外，08公管“兄弟情”杯篮球宿舍联谊赛也已经成功举办了三届。我们仰望星空发现，星并不远，梦并不远，只要大家踮起脚尖。我相信，我们的心灵将翱翔天际，我们的理想终将实现。

下面，我向大家重点介绍一下团支书应该具备的独特的素质

大家作为团支书，是学生中的先进分子，是联系老师和同学的桥梁和纽带，是能够自我教育和管理的主题，那是因为大家的思维比一般同学更成熟，大家的考虑比一般同学更周全，人际交流和沟通的能力更强，作为全校同学中的佼佼者，在以身作则遵守学院各种规章制度的同时，大家更应该明确自己所应具备的综合素质。我想，当好团支书应具备“六种能力”，处理好“五种关系”，向“七靠”方面努力。 六种能力包括：

1、管理、组织协调能力。如对我院纪律、卫生、安全的管理及对活动如运动会、新生交流会、迎新年晚会等的组织协调。

给大家举一个关于本支部如何提高宿舍卫生的例子，我们不但制订了“室长每日查房制度“，而且还定期开展了“宿舍卫生检查月”活动，采取异性互查方式，这其中就有很多的协调和组织问题出现。男女生互查，首先要协调好宿管阿姨，允许我们进入，其次，如何指定评定标准，最后就是奖品的发放如何体现公平公正等等。

2、观察、分析问题能力。如在学习生活中要注意广大成员的思想动态，观察是否有的同学无心向学、是否有的同学沉溺网络游戏等矛盾趋向，要及时报告给老师，防患于未然。

3、语言表达能力。作为团支书，他的感召力，离不开人际交流和沟通的能力;给老师汇报工作语言要表达准确流利。另外，还要提高团支部会议的效率，每次组织支部例会前，一定要做好充分的准备，用最简练的语言，表述最精确的意思，以使每次例会以最短的时间，达到最好的效果。

4、出主意、想办法能力。要创造性地开展工作，积极主动地给辅导员及学校其他老师提供各方面的实用有效的主意和办法。

5、处理突发事件的能力。同学中有吵架、突发疾病等的时候，不要惊慌失措，要冷静地实施突发事件救治并同时派人告诉老师。

下面，给大家说一个发生在我支部的真实的案例：2009年的最后一天，也就是2010年元旦放假的前一天，由于放假带来的兴奋，男生三五成群，一致要求去打球，当时也就去了，在篮球场上，大家你争我抢，拼的很厉害，就在临近结束时，意外发生了，周发刚同学在上篮时，被班里的另外一名男生无意间撞倒在地，我马上意识到，坏了，因为从周发刚同学痛苦的表情上，我发现问题很严重，说实话，当时大家都很害怕，但是我们都没有

慌，我示意周发刚不要乱动，然后，我们几个人慢慢搀扶着他走到校门口，打车就去了浦口医院，与此同时，我让另外一名班委打电话向辅导员汇报情况，虽然现在周发刚同学已经完全康复，但是当时到了医院，确实正如我担忧的那样严重，他被诊断为粉碎性骨折，在医生的建议下，我们马上又转到了鼓楼医院接受手术。

6、自我控制能力。这一条对大家十分重要，首先遇事不慌而要冷静、理智，是我们开展工作的前提，这就需要我们要有良好的心理素质，要善于调节自己的情绪，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，做事要自信;在工作中，我们也会遇到很多困难，就比如在检查宿舍卫生、早读晚自习纪律的时候，别人会对你不理不睬，甚至有时候还遭受冷眼，而且，高年级的师兄师姐他们那些藐视的眼神等等，也是让我们心理很不平衡的事情，但我们自己要能很好的处理，自我控制避免冲突，有自己解决不了的困难一定要告诉老师，不要硬上，要注意保护自己!我想，对于一个团支书来说，这些事情没有什么大不了，相信大家以后所遇到的事情还有很多很多。所以作为一个学生干部，必须要有良好的心理素质和端正的心态，并且还要有积极向上的乐观精神。 大家要处理好的五种关系是：

1、干部与同学的关系;树立为同学服务创造良好学习氛围的工作宗旨;要身正为范给同学起到旗帜鲜明的导向作用。要细心、耐心地给同学学习生活的指导。

2、干部之间的关系;干部之间要互相帮助，要有团队合作和协作的精神。“一支筷子轻易被折断，十双筷子牢牢抱成团”，团队精神的力量是不可估量的。所谓合作是指为了达到同一个目的共同努力，做好本支部的学生工作就是我们的共同目标;协作是只为了达到不同的目标而相互协调，每个干部的职能是不一样的，所以在工作中要互相协调共同发展。我们学生干部必须明确这一点，团结一切可以团结的人，才能更好的开展工作。

3、干部与老师的关系;每位干部都是由多位老师观察选拔出来的综合能力出类拔

萃的同学，来协助老师共同管理好班级，所以给老师反馈的信息一定要实事求是，要诚实可信，要不卑不亢积极主动服从老师们的谆谆告诫和指导，及时如实上报自己所负责的检评信息。

4、干部与异性的关系;学习是学生的天职!男女同学的关系要建立在积极健康的学习基础上，尤其是干部同学要做出表率作用，毋庸回避并要团结同学建立良好的学习关系。 5、学习、工作、休息的关系;文武之道，一张一弛;要拿的起放得下，不要熬夜注意休息，有解不开的心理疙瘩要及时同家长或老师沟通排解。

从我自己做团支书的一点简单经验来说，当好团支书还要向“七靠”方面努力。一靠培养和提高自身素质;二靠工作中的工作艺术;三靠真才实学，诚实工作;四靠有服务同学的思想;五靠淡薄得失;六靠正确处理学习与工作间的关系;七靠团结。

团支书是最锻炼人、培养人的职务，能成为其中的一员，是我们的光荣和荣耀，既然我们选择了做学生干部，就要全身心的投入，本着为同学服务，为我系、我院服务，挑战自我、锻炼自我的目的切实踏实的做好本职工作。同时也为我们未来的社会生活能力打下坚实的锻炼基础，我们将更能适应、推动这个竞争日益激烈的社会主义特色的市场经济稳步前进!

总之：做为一名优秀的学生干部，在工作中要揪住六个字：动机、能力、态度。 围绕这六个字，最后送大家一句话：动机决定一个人做什么，能力决定他能否做成，而态度决定他做得是否出色。 谢谢大家!