法律分析：
新法具备的特点是：1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益；2、用人单位有自主权，劳动者可自主选择等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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