法律分析：
如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发；用人单位可以向不当得利者追回错发工资
法律依据：
《最高人民关予贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》 第一百三十一条 返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。
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