公积金缴存的税前还是税后？

公积金缴费按税前工资总额计算，缴费基数可调整为上一年度月平均工资，缴纳上限和缴存比例由地方规定。缴存比例是指应缴公积金的系数，与月平均工资和系数的变化相关，影响缴费数额。

法律分析

公积金按税前工资总额来计算缴费。一般情形之下，新入职的员工的公积金一般按照合同工资来缴费；公积金缴费标基数可以每年进行调整，调整后的基数为上一年度月平均工资（包括奖金、各种工资性的补贴等工资总额）；公积金缴纳是有上限的，缴费上限与公积金的缴纳比例均由当地部门进行规定。

缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，比如说本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数为3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都是有关联的，平均工资额和系数的增加或者减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

拓展延伸

公积金缴存方式对个人税负的影响？

公积金缴存方式对个人税负的影响是一个复杂的问题。根据目前的税法规定，公积金缴存可以选择在税前或税后进行。选择税前缴存意味着在计算个人所得税时可以享受税前扣除的优惠，减少应纳税所得额，从而降低个人税负。而选择税后缴存则意味着个人所得税按照全额工资计算，无法享受税前扣除的优惠，增加了个人税负。因此，对于个人而言，选择合适的缴存方式需要综合考虑个人的税务状况、收入水平以及未来的财务规划。建议咨询专业税务顾问或律师，根据个人情况做出明智的决策。

结语

在公积金缴存方式选择上，个人税负的影响是一个复杂的问题。根据税法规定，选择税前缴存可享受税前扣除的优惠，降低个人税负；选择税后缴存则增加个人税负。因此，选择适合的缴存方式需综合考虑个人税务状况、收入水平及财务规划。建议咨询专业税务顾问或律师，做出明智决策。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。