法律分析：1、甲乙双方名称；聘任合同期限；工作安排；2、劳动保护和劳动条件；劳动报酬；福利待遇；3、劳动权利；劳动纪律；聘任合同变更、解除、终止、续订的相关约定；经济补偿与赔偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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