如果乙方（员工）不愿解除劳动合同，甲方（雇主）可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先，甲方可以尝试与乙方进行沟通，了解乙方不愿解除劳动合同的原因。这可能是因为乙方对当前工作的满意度较高，或者乙方可能需要更多的时间来处理个人事务。在这种情况下，甲方可以尝试提供更好的福利或调整工作安排，以满足乙方的需求。
2. 重新调整岗位：如果乙方在当前岗位上无法达成协议，甲方可以尝试为乙方重新调整岗位。这样可以降低乙方的抵触情绪，并帮助双方达成协议。
3. 法律途径：如果上述方法都不能解决问题，甲方可以选择通过法律途径解决。在这种情况下，甲方可以聘请专业律师，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，寻求解除劳动合同的途径。
4. 赔偿与补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果甲方希望解除劳动合同，需要支付乙方相应的赔偿或补偿。具体的赔偿或补偿数额，将取决于乙方的工龄、工资水平以及其他相关因素。
请注意，在采取法律途径解决问题之前，请务必咨询专业律师，确保合法合规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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