法律分析：根据工伤保险条例，工伤认定异议处理是免费的。工伤认定异议处理包括向用人单位、人力资源和社会保障行政部门和人民法院提出异议，调解和仲裁。如果职工对工伤认定结果有异议，可以向用人单位提出异议，用人单位应当在十五日内作出答复。如果用人单位不接受职工的异议意见，职工可以向人力资源和社会保障行政部门申请调解或仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：“职工对工伤认定结果有异议的，可以向用人单位提出异议。用人单位应当在收到异议申请之日起十五日内作出答复。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：“职工及其近亲属认为用人单位或者保险关系所在地的人力资源和社会保障行政部门的工伤认定结果不正确的，可以向保险所在地的人力资源和社会保障行政部门提出申诉，并要求重新鉴定。人力资源和社会保障行政部门应当受理申诉，并在三个工作日内作出是否重新鉴定的决定。决定重新鉴定的，应当按照规定程序重新鉴定。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：“职工对人力资源和社会保障行政部门对工伤认定再鉴定结果有异议的，可以向人民法院提起诉讼。”
综上，职工提出工伤认定异议处理是免费的，包括向用人单位、人力资源和社会保障行政部门和人民法院提出异议、调解和仲裁等环节。
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