法律分析：提升辅警职业保障。条例规定县级以上人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。条例规定辅警平均薪酬保障额度应当不低于当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资水平，这一规定使辅警的收入水平得到较大幅度提升。科学规划辅警工资构成，规定薪酬应当与岗位的专业性、危险性、劳动强度等相适应，并建立动态调整机制，使辅警工资随着工作年限增加和社会平均收入增长整体提升的基础上，将专业性强、危险性高、劳动强度大工作的辅警的职业价值在薪酬中凸显出来。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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