法律分析：
情况属于工伤，因为你在怀孕期间，公司不能安排你从事过强体力劳动，否则是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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