法律分析：在股权激励过程中，出现经济纠纷时，协商解决是最常见的方式。根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释，合法行为的协商效力应当得到保障，但具体协商方案应符合法律法规的规定，如不得违反公序良俗，不得无理霸王，不得侵犯他人合法权益等。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第一百二十五条：当事人对合同的内容、效力约定协商一致的，合同成立，对双方当事人具有法律约束力。
2.《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（三）》第九条：当事人依法约定的合法行为即使违反法律法规也应当具有效力。
3.《中华人民共和国民法典》第一百三十一条：违反法律、行政法规的强制性规定或者公序良俗的约定，不得作为民事活动的内容。
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