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广东省东莞市产假的休息时间是怎样规定的

来源:智榕旅游

产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。

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产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。

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产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。

产假的具体休息时间是怎么规定的

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

东莞市规定的产假有多少天

法律咨询解答

东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

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【延伸知识】生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

相关法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

广东省江门市台山市的产假要怎样规定?

产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答

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