无论是工伤程度轻重，都需要进行工伤鉴定。在工作中，即使是眼睛受伤，也属于工伤范畴，需要向相关机构进行鉴定。受工伤后，在治疗结束后需要进行鉴定。鉴定结果根据病情而定，伤残等级越高，赔偿金额也会越高。如果对结果有异议，可以申请再次鉴定。接下来，律师将会向大家介绍2017年的眼睛工伤赔偿标准。工伤赔偿标准概念：
法律分析
无论是工伤程度轻重,都需要进行工伤鉴定。在工作中,即使是眼睛受伤,也属于工伤范畴,需要向相关机构进行鉴定。受工伤后,在治疗结束后需要进行鉴定。鉴定结果根据病情而定,伤残等级越高,赔偿金额也会越高。如果对结果有异议,可以申请再次鉴定。接下来,律师将会向大家介绍2017年的眼睛工伤赔偿标准。
工伤赔偿标准概念:
工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤,那么用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金＝本人工资27个月
2、二级伤残补助金＝本人工资25个月
3、三级伤残补助金＝本人工资23个月
4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴＝本人工资90％
2、二级伤残津贴＝本人工资85％
3、三级伤残津贴＝本人工资80％
4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金＝本人工资18个月
2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴
1、五级伤残津贴＝本人工资70％
2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
拓展延伸
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残＝本人工资13个月
2、八级伤残＝本人工资11个月
3、九级伤残＝本人工资9个月
4、十级伤残＝本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工伤赔偿，是按照工伤鉴定等级进行赔偿的，不同等级赔偿金额不同。那么，2017眼睛工伤赔偿标准是怎样的呢？关于眼睛工伤的赔偿标准，包括伤残补助金、伤残津贴等。伤残补助金是根据工伤等级进行赔付的，最多可领取27个月的工资。伤残津贴最高可按工资的百分之九十发放。
结语
无论是工伤程度轻重,都需要进行工伤鉴定。在工作中,即使是眼睛受伤,也属于工伤范畴,需要向相关机构进行鉴定。受工伤后,在治疗结束后需要进行鉴定。鉴定结果根据病情而定,伤残等级越高,赔偿金额也会越高。如果对结果有异议,可以申请再次鉴定。接下来,律师将会向大家介绍2017年的眼睛工伤赔偿标准。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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