工伤事故赔偿的方式可以协商吗？

来源：智榕旅游

法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》规定，企业和职工代表可以协商确定工伤事故的赔偿方式和标准。但必须符合法律法规的规定，不能低于法定标准。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条，“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。发生工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。”

2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，“工伤保险基金只能用于工伤待遇的支付、工伤预防和职业病防治、工伤危害防护和职业卫生监督等方面。用人单位和职工代表可以协商确定工伤事故的赔偿标准和方式，但是不得低于本条例规定的最低标准。”

3.最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三十四条，“用人单位因违反安全生产规定或者安排劳动者从事危险作业等侵害劳动者人身权益的，应当承担侵权责任。职工在工作期间因单位的安全生产措施不当致使受到伤害的，应当认定为工伤，并依法依约支付工伤保险待遇。”

总之，工伤事故赔偿一定要符合法律法规的规定，企业和职工代表在协商过程中要注意保护劳动者的合法权益。

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