法律分析：
当员工在工作中因执行任务而受伤时，公司应承担法律责任。具体赔偿标准并未在法律中规定，因此需要根据具体情况进行裁定。
法律依据：
1.《劳动法》第四十七条规定：“用人单位应当为劳动者的人身安全负责，采取必要的措施，防止劳动安全事故的发生。”
2.《侵权责任法》第十一条规定：“因从事危险活动给他人造成损害的，应当承担侵权责任。”
3.《民事诉讼法》第十规定：“人身损害赔偿案件，应当适用原则为损害赔偿。”
基于以上法律依据，公司应当采取必要的措施确保员工的安全，如提供安全工具、培训员工安全知识等。同时，如果员工在工作中受伤，则应根据具体情况，考虑赔偿员工的损失。
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