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入职时间和劳动合同时间不一致怎么办

来源:智榕旅游

法律分析:

入职时间和劳动合同时间不一致,以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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