工伤险死亡赔偿2023标准是多少

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤事故赔偿纠纷处理包括工伤治疗、委托律师代理、工伤认定、工伤鉴定、赔偿确定、工伤保险理赔和人身损害赔偿诉讼。

法律分析

一、工伤死亡赔偿标准是什么

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;

(三)

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、工伤事故赔偿纠纷处理

1、进行工伤治疗;

2、委托律师全程代理;

3、申请工伤认定;

4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);

5、确定赔偿项目及赔偿数额;

6、进行工伤保险理赔;

7、提起人身损害赔偿诉讼。

拓展延伸

2023年工伤赔偿调整的影响及应对措施

2023年工伤赔偿调整将对劳动者和企业产生重要影响。根据新，工伤死亡赔偿标准将有所提高，这将为工伤受害者及其家属提供更多的经济保障。然而，这也可能增加企业的负担，特别是对于小型企业而言。为了应对这一调整，企业可以加强安全生产管理，减少工伤事故的发生；同时，建议企业购买适当的工伤保险，以分担赔偿责任。此外，劳动者应加强自我保护意识，遵守工作安全规定，以减少工伤的风险。综上所述，对于2023年工伤赔偿调整的影响，企业和劳动者应共同努力，采取相应的应对措施，以确保工作环境的安全和劳动者的权益。

结语

2023年工伤赔偿调整将对劳动者和企业产生重要影响。新提高了工伤死亡赔偿标准，为受害者及其家属提供更多经济保障。然而，这也可能增加小型企业的负担。为了应对这一调整，企业应加强安全管理，减少工伤事故的发生，并购买适当的工伤保险分担责任。劳动者应加强自我保护意识，遵守安全规定，减少工伤风险。企业和劳动者应共同努力，采取应对措施，确保安全工作环境和劳动者权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。