法律分析：二月份的工资仍然按照制度计薪日21.75天计算。如果没有全勤，按实际工作天数计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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