一、挪用工人工资违法吗
挪用员工工资属于挪用单位资金，属于违法乃至犯罪行为。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
二、挪用资金罪法律规定的立案标准
挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的等其他法定情形。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百八十五条
第一款
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
的规定定罪处罚。
三、挪用资金罪的构成要件
1、侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；
2、客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
3、主体为公司、企业或者其他单位的工作人员；
4、主观方面为故意。
根据《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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