入职后社保卡是自己办还是单位办

已经签约，确定用工的，社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一、社保卡
社保卡，其全称为中华人民共和国社会保障卡，具体是指一张由各地人力资源和社会保障部门共同颁发的IC卡，其主要作用是在于可以用来为持卡人提供相应的社会保障。在实际的生活中，社保卡的应用也十分广泛，持卡人不仅仅可以凭借着社保卡进行医疗结算还可以办理一定的养老保险业务、领取失业金等等。
二、社保卡和医保卡的区别有哪些
1、概念不同：社保卡是属于有各个地方的人力资源和社会保障部门共同颁布的一张用于社会保障的集成电路卡；而医保卡则是作为一张医疗保险个人账户的专用卡，其中记载着个人的身份信息以及与医疗保险相关的一切资料；
2、功能不同：一般来说，社保卡有着医保卡的功能，而医保卡的功能较为局限，仅限于医保的功能；
3、发卡地方不同：在实际生活中，医保卡一般有指定的银行代理承办，而社保卡则是有各个地方的人力资源和社会保障部门共同发行的；
4、安全性能不同：由于社保卡采取了全国统一的密钥管理系统，其安全性是不容置疑的，而医保卡则不具备这种体系，相对来说安全系数是比较低的。
三、社会保障卡的作用主要有以下几项：
（一）信息存储：每个公民提供的个人相关信息将被集中存储至IC卡中的社会保障应用区中，根据地区差异，存储信息的多少也不同，比较完整的应包括姓名、公民身份证号码、出生年月、性别、工作单位、户籍所在地、婚姻状况、就业状况、职业技能、工伤及职业病伤残程度、个人养老、医疗、失业保险帐户和公积金帐户等等信息。
（二）电子钱包和电子存折功能：持卡人可使用社保卡完成与医疗相关的门诊、治疗、住院及购药等缴费目的，同时社保机构也可以社保卡为基础，更加快捷地完成清分、清算和与各相关单位的结算支付。另外，部分城市还可实现在社保卡内进行临时性现金充值或与统合作设置金融IC卡区的功能，以应对在医疗、商业、其它公共事业等机构的消费或取现要求。
（三）电子凭证：社保卡可作为多项社会保障的电子凭证，方便持卡人在不同场合使用一卡便可完成各项社保手续。主要范围有：参加医疗保险、办理求职登记、参加职业培训、办理失业登记及失业保险事务、养老保险事务、工伤保险事务、申请劳动能力鉴定及职业技能鉴定、办理婚姻状况变更、申办公积金贷款手续、办理公共图书馆借阅等事务。
（四）信息查询：凭借社保卡，根据地区不同，可以在各地人力资源及社会保障局官网、社保中心等地方便地查询单位对持卡人的养老、失业、医疗、公积金的缴纳情况；查询持卡人个人养老、医疗保险、公积金帐户的累计本息总额；以及查询失业保险等等的信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。