全职可以随时提出辞职，但要提前30日递交书面辞职申请。试用期的需要提前3日提出申请。劳动者可以解除劳动合同的情形：
(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
(二)未及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的;
(三)法律规定的其他可以解除劳动合同的情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违章作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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