是要给薪资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及做锋因实施隔离举措或采取其他紧急举措导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支尺燃付职工在此期间的工作报酬。
法律依据：
《薪资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付纯困晌给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- zrrp.cn 版权所有 赣ICP备2024042808号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务