公司拖欠工伤赔偿，如何维权？

工伤赔偿公司不给怎么办？可以向劳动管理部门投诉处理或申请仲裁调解，无法达成一致意见可起诉到，具体情况双方可协商处理。工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、工资、补助费等。对于职工下落不明的情况，赔偿项目需根据具体情况确定。如果参加工伤保险，赔偿由保险机构支付，公司不转交或不赔偿时，劳动者需采取合法方式解决。

法律分析

一、工伤赔偿的钱公司不给怎么办？

可以向劳动管理部门投诉处理或者申请仲裁调解，对于相关事项无法达成一致意见的，可以起诉到要求判决处理，具体情况可以由双方根据实际来进行协商认定处理。

出了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤索赔的赔偿项目包括什么？

(一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

(二)造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

(三)造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(四)职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

在劳动者遭受工伤之后，如果参加了工伤保险的，那么工伤赔偿就由工伤保险机关来支付，一般工伤保险机关都会将该笔赔偿金打到公司的账户上，然后再由公司转交给劳动者，如果是公司不转交，或者是公司承担赔偿责任时不予赔偿的，劳动者要选择合法的方式处理。

结语

工伤赔偿问题，可向劳动管理部门投诉、申请仲裁调解，无法达成一致意见可起诉。工伤赔偿包括医疗费、工资、住宿费等。若公司不支付，可向劳动监察部门投诉，如不受理可劳动仲裁部门申请仲裁。根据伤害程度不同，赔偿数额也有差异。工伤保险机构一般支付赔偿金，如公司不支付或拒赔，劳动者可采取合法途径处理。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。