法律分析：
关于这个问题，是需要医生开具相关的证明的，也就是当伤势好了之后，满足了医生的要求，就可以去上班了。
另外，在工伤修养期间工资是照常发放的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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